证券代码：300003         证券简称：乐普医疗         公告编号：2022-074


             乐普（北京）医疗器械股份有限公司
        监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划
     首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

    本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


    乐普（北京）医疗器械股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年5月5
日召开第五届董事会第二十七次会议，审议通过《关于公司2022年限制性股票
激励计划（草案）及其摘要》、《关于公司2022年限制性股票激励计划实施考核
管理办法》等相关议案；于2022年8月25日召开第五届董事会第二十八次会议，
审议通过《关于公司2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要》的
议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券
交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《监管指
南第1号》”）等相关规定，公司对2022年限制性股票激励计划（以下简称“本
次激励计划”）首次授予激励对象情况在公司内部进行了公示。公司监事会结合
公示情况对拟激励对象进行了核查，具体情况如下：
    一、公示情况及核查方式
    1. 公示情况
    公司于2022年8月29日至2022年9月7日在内部对本次激励计划拟首次授予
的激励对象进行了公示，公示期共计10天。截至公示期满，公司监事会未收到
任何组织和人员对激励对象名单提出的异议。
    2. 核查方式
    公司监事会核查了拟首次授予的激励对象的名单、拟首次授予激励对象与公
司或下属公司签订的劳动合同或聘用合同、拟首次授予激励对象在公司或下属公
司担任的职务等。


                                   1
    二、监事会核查意见
    监事会根据《管理办法》、《上市规则》、《监管指南第1号》的相关规定，对
本次激励计划首次授予的激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：
   1、本次激励计划首次授予的激励对象合计810人，为公司高级管理人员、公
司及下属公司的核心及骨干员工，不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有
公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
   2、本次激励计划首次授予的激励对象不存在《管理办法》第八条及《上市
规则》第8.4.2条规定的不得成为激励对象的情形：
   （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
   （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
   （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
   （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
   （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
   （6）中国证监会认定的其他情形。
   3、本次激励计划首次授予的激励对象具备《公司法》、《证券法》等法律、
法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市
规则》、《监管指南第1号》规定的激励对象条件，符合《2022年限制性股票激
励计划（草案修订稿）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对
象的主体资格合法、有效。
    综上，公司监事会认为，本次首次授予的激励对象均符合相关法律、法规及
规范性文件所规定的条件，符合《2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）》
规定的激励对象条件，其作为本次激励计划首次授予的激励对象合法、有效。


    特此公告。


                                       乐普（北京）医疗器械股份有限公司
                                                                  监事会
                                                     二○二二年九月八日


                                   2