硅宝科技：2022年度社会责任报告2023-03-25
成都硅宝科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
成都硅宝科技股份有限公司
2022 年度社会责任报告
创新、协作、敬业、感恩
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成都硅宝科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
关于本报告
我们对本次报告相关情况做出如下说明：
（一）报告范围
报告的主体范围：成都硅宝科技股份有限公司（以下简称硅宝科技、公司、
本公司）。
报告时间范围：2022 年 1 月 1 日——2022 年 12 月 31 日，考虑到披露事项
的连续性和可比性，部分信息的内容适当向前或向后延伸。
报告发布周期：本报告为年度报告，一般在下一年度上半年之前发布。
报告内容范畴：企业发展成果以及履行经济、环境和社会责任情况。
（二）编制原则
公司依据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》
等有关法律法规的有关规定和指引，结合公司 2022 年度履行社会责任的具体情
况进行编制。
（三）报告数据
本报告中的经营数据来源于经过审计的 2022 年度公司年报，其他数据来源
于公司各相关部门提供的数据,利益相关方的信息。
（四）报告发布形式
本报告以电子版和印刷版两种形式发布，欲获取报告电子版，请登录中国证
监会指定信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）下载。如需纸质
版，请致电 028-85317909。
（五）报告声明
本报告经公司第六届董事会第七次会议审议通过，本公司董事会及全体董事
保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真
实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
如对本报告有任何疑问或意见，欢迎来函、来电咨询。
公司办公地址：成都高新区新园大道 16 号
联系电话：028-85317909 传真：028-85317909
电子邮箱：guibao@guibao.cn
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成都硅宝科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
目录
第一节 公司概况
公司简介………………………………………………………………………4
公司文化………………………………………………………………………4
公司资质与荣誉………………………………………………………………4
第二节 社会责任管理
公司理念及责任价值观………………………………………………………6
社会责任管理体系建设………………………………………………………6
社会责任能力建设……………………………………………………………6
社会责任沟通与参与…………………………………………………………7
第三节 社会责任履行情况
股东和债权人权益保护………………………………………………………8
员工权益………………………………………………………………………10
客户及供应商权益……………………………………………………………13
公告关系和社会公益事业……………………………………………………14
第四节 社会影响
经济成果………………………………………………………………………16
科技创新………………………………………………………………………16
推动行业发展…………………………………………………………………17
环境保护和可持续发展………………………………………………………17
第五节 社会责任展望………………………………………………………19
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成都硅宝科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
第一节 公司概况
1、公司简介
成都硅宝科技股份有限公司（以下简称“硅宝科技”）成立于 1998 年，主要
从事有机硅密封胶等新材料的研发、生产和销售。是中国首批创业板上市公司（股
票代码：300019），是中国新材料行业第一家、四川省第一家创业板上市公司。
2012 年，“硅宝”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。公司产品满足了
建筑幕墙、中空玻璃、节能门窗、装配式建筑、光伏新能源、电子电器、电力防
腐、汽车制造、机场道桥、轨道交通、5G 通讯、动力电池等领域的市场需求，
减少了高端产品的进口依赖，促进了国内产品结构调整，并成功应用于国家体育
馆“鸟巢”、冬奥速滑馆“冰丝带”、大兴国际机场、天府国际机场、苏州东方之
门、三亚凤凰岛等地标建筑及国家重点工程。产品已远销德国、法国、韩国、土
耳其、马来西亚、印尼、印度、沙特、越南、新西兰等 20 多个国家和地区，硅
宝科技在国际、国内市场均享有较高的知名度和美誉度。
硅宝科技历经 24 年的技术创新和品牌沉淀，已发展成为拥有 9 家全资子公
司，5 家高新技术企业、6 大生产基地的新材料产业集团，拥有有机硅密封胶生
产能力超 20 万吨/年，是全国最大的有机硅密封胶生产基地。公司拥有国家企业
技术中心、国家实验室认可（CNAS）的检验中心、国家装配式建筑产业基地等
国家级创新平台，以及四川省有机硅密封胶及装备工程技术研究中心、四川省博
士后创新实践基地、成都市院士专家工作站等省市创新平台，建立了国际一流的
研发体系；牵头承担并完成“十三五”国家重点研发计划项目等国家重点项目；
荣获省部级科技进步一等奖 2 项，中国专利奖 1 项；截至 2022 年底，共获得授
权专利共计 296 项，其中美国发明专利 3 项，日本发明专利 1 项，中国发明专利
146 项，实用新型专利 141 项；主导和参与制定国际、国家、行业等标准 98 项；
通过新产品新技术科技成果鉴定或评估 33 项。
公司担任中国胶粘剂和胶粘带工业协会副理事长、中国建筑玻璃与工业玻璃
协会副会长、中国工业防腐蚀技术协会副会长、中国建筑金属结构协会名誉副会
长、中国建筑装饰协会幕墙工程分会会长、中国建筑防水协会建筑密封材料分会
副会长等多个国家级协会重要职务，积极参与制定行业相关政策，促进行业健康
发展。
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成都硅宝科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
公司先后获评国家技术创新示范企业、国家级“绿色工厂”、国家制造业单
项冠军示范企业、国家知识产权优势企业、中国石油和化工 500 强企业、四川省
优秀民营企业、四川省制造业贡嘎培优企业、成都市重点产业上市龙头企业等，
在生产规模、技术创新、市场占有率、品牌知名度、行业影响力等方面均处于中
国有机硅密封材料行业领先地位，是行业龙头企业。
2、公司文化
公司企业文化：创新、协作、敬业、感恩
公司管理理念：对客户负责、对员工负责、对社会负责、对投资者负责
公司经营方针：技术不断创新、品质精益求精、服务及时有效
企业愿景：打造有机硅材料国际知名品牌
3、公司资质与荣誉
2022 年硅宝科技及子公司取得的资质与荣誉具体如下：
序号 荣誉名称 所属公司 获奖时间
1 国家知识产权优势企业 硅宝科技 2022/10
2 四川省制造业贡嘎培优企业 硅宝科技 2022/4
3 四川省 1000 户重点培育外贸企业 硅宝科技 2022/9
4 2022 四川省制造业企业 100 强 硅宝科技 2022/12
5 四川企业技术创新发展能力 100 强 硅宝新材、拓利科技 2022/11
6 2022 年四川企业发明专利拥有量 100 强 硅宝新材、拓利科技 2022/11
7 四川省新材料首批次产品 硅宝科技 2022/11
8 安徽省企业技术中心 安徽硅宝 2022/10
9 新时代十年成都制造业发展优秀企业 硅宝科技 2022/11
10 2022 成都市重点产业上市龙头企业 硅宝科技 2022/7
11 2022 年成都市新型材料产业链链主企业 硅宝科技 2022/8
12 成都制造业、民营企业 100 强 硅宝科技 2022/11
硅宝科技、硅宝新
14 成都市守合同重信用企业 材、硅宝防腐、硅宝 2022/12
好巴适
15 马鞍山市硅基新材料重点实验室 安徽硅宝 2022/12
16 马鞍山市模范职工之家 安徽硅宝 2022/6
17 突出贡献先进企业 硅宝新材 2022/6
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序号 荣誉名称 所属公司 获奖时间
18 科技创新优秀企业 硅宝新材 2022/6
19 2021 年度和县知识产权示范试点企业 安徽硅宝 2022/7
20 2021 年度卓越品牌示范单位 硅宝科技 2022/1
24 2022 年中国电源产品设计创新大赛功能设计创新金奖 硅宝科技 2022/6
26 2022 中国汽车供应链优秀创新成果 硅宝科技 2022/6
31 2022 中国光伏品牌 100 强 硅宝科技 2022/8
2022 世界显示产业大会创新成果优秀奖
37 拓利科技 2022/11
（有机硅 LOCA 胶水的开发）
38 第六届中国电池行业“锂想奖”年度创新企业 硅宝科技 2022/12
第 17 届 AL-Survey 建筑门窗幕墙行业品牌榜
21 硅宝科技 2022/3
建筑胶十大首选品牌
22 第五届建筑门窗幕墙行业金轩奖行业影响力品牌 TOP 榜 硅宝科技 2022/4
23 2022 房地产配套供应商上市公司投资潜力 5 强 硅宝科技 2022/5
32 2022 民营企业发明专利 500 家榜单 硅宝科技 2022/10
2022 年中国氟硅行业专利优秀奖
33 拓利科技 2022/10
（一种有机硅压敏胶及压敏胶胶带或膜）
2022 年中国氟硅行业专利优秀奖
36 硅宝科技 2022/10
（一种太阳能光热发电用双组分硅酮结构胶及其制备方法）
第二节 社会责任管理
一、公司理念及责任价值观
公司高度重视社会责任工作，在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极
承担企业社会责任，以实现企业与经济社会的可持续发展的协调统一。
公司积极贯彻执行《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》，围绕公司发
展战略，从自身出发，推动产业发展、推动自主创新，加强社会责任治理，提升
履责能力，深化社会责任沟通，进一步推动社会责任管理水平提升，始终将企业
社会责任的战略规划融入企业经营管理以及利益相关方的共同发展中，以实现推
动经济、社会、环境的可持续发展，追求综合价值的最大化。
二、社会责任管理体系建设
公司不断建立健全社会责任管理体系和工作机制，将社会责任理念及责任目
标深入于企业的治理结构之中，将履行社会责任融入公司运营的各个环节和业务
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成都硅宝科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
全过程，使社会责任管理成为推动公司可持续发展的重要支撑。
1、深入开展社会责任小组工作
在多年的实践探索下，公司逐步形成了“加强责任融入、维持责任沟通、维
护品牌形象”的社会责任管理思路，形成了具有硅宝文化特色的社会责任管理机
制。公司社会责任工作在社会责任小组的主导下，已经与公司经营管理有了更好
的结合。2022 年度，社会责任小组按照 SA8000 社会责任标准对公司社会责任工
作的实施进行检查、评估，积极与利益相关方沟通，进一步推动了社会责任理念
融入日常运营和管理中，公司社会责任工作进入常态化。
2、健全社会责任日常管理制度
公司为进一步规范企业的社会责任管理和员工行为，在《社会责任管理手册》
的基础上，结合公司经营发展需要，进一步梳理了社会责任工作流程，细化职责
分工，优化管理制度，将社会责任的要求融入管理标准，以有效保证公司社会责
任工作的常态化和规范化。
三、社会责任能力建设
公司通过参加和开展企业社会责任相关培训，有效提升了员工履行社会责任
的意识和技能，提升了企业履行社会责任的能动性、创造性、管理水平及实践水
平。
1、社会责任培训
2022 年公司围绕企业安全生产、节能环保等方面，采取集中授课、现场演练
等多种形式开展安全生产、节能环保培训，通过安全宣传栏、安全挂图、OA 方
式进行生产安全、节能环保宣传。公司各生产班组还实行了班前讲安全、班中查
安全、班后总结安全的随机培训模式，有效避免了安全事故的发生，降低了安全
隐患的存在。
公司积极参加由中国工业经济联合会、四川省工业经济联合会等组织的与社
会责任相关的各类会议，以拓展公司社会责任工作视野及指导公司日常经营管理。
2、社会责任日常信息披露
公司充分利用官方网站、微信公众号、视频号、权威协会网站、大型社会责
任报告发布会议等方式，第一时间宣传公司社会责任最新动态，通过公司 OA 办
公系统在公司内部进行传播与分享，多方位展示公司社会责任管理工作推进情况。
四、社会责任沟通与参与
社会责任报告是公司披露社会责任信息的重要渠道，是与利益相关方沟通的
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重要形式之一。公司通过发布社会责任报告，向社会各界披露公司社会责任理念、
社会责任管理、社会责任行动及绩效。
自 2010 年起，公司连续 13 年编制社会责任报告，发布于国家法定信息披露
网站巨潮资讯网以及公司官网。公司坚持履行社会责任，连续多年在人民大会堂
发布社会责任报告。公司勇担社会责任、履行企业担当，积极参与和支持教育、
文体、环保、慈善等公益事业，努力为发展社会事业做出积极贡献，多次被评为
“优秀慈善企业”、“最具社会责任感企业”。
第三节 社会责任履行情况
一、股东和债权人权益保护
1、完善公司治理，健全内控制度
公司构建了以《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监
事会议事规则》等为主要架构的规则体系，形成了股东大会、董事会和监事会协
调运行的治理体系，切实保障了全体股东和债权人的合法权益。董事会下设的审
计、薪酬与考核、战略三个专门委员会，为董事会的决策提供了科学专业的建议。
报告期内公司共召开 3 次股东大会、9 次董事会和 6 次监事会，独立董事针对董
事会相关事项多次发表独立意见。公司董事、监事积极出席历次董事会和股东大
会会议，对董事会议案进行认真审核，为公司经营和发展提出合理化意见和建议。
2、强化信息披露义务，提高信息披露质量
公司继续严格按照《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及公
司《信息披露管理制度》、《投资者来访接待管理制度》等法规制度的要求，由公
司董事会办公室直接负责，切实将强化信息披露管理落到实处，努力追求信息披
露工作的真实、准确、完整、及时、公平。
2022 年度公司高效高质完成信息披露工作。公司在信息披露过程中，严格
按照相关法律法规及指引的披露程序执行，公司共发布了 134 份临时公告。确保
所有股东能够公平、公正的获得公司信息，使广大投资者能够及时、全面的了解
公司经营情况、财务状况、各项重大事项进展等情况。
3、构建和谐投资者关系，开展投资者关系活动
公司通过召开股东大会、设置投资者热线、投资者信箱、业绩说明会、深圳
证券交易所“互动易”平台等，真诚聆听广大投资者的意见和建议，针对投资者
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成都硅宝科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
关注的问题进行答疑，积极传递公司的相关信息。2022 年，公司非常重视投资者
关系管理，努力建设亲和、高效、畅通的信息沟通机制。为便于广大投资者更深
入全面地了解公司情况，公司通过交易所公告、积极参加投资者策略会，多次接
待个人、机构调研，全年线上和线下接待投资者调研 1000 余人/次，以大型公募
基金、保险基金、大型投资集团等主流投资机构为主。公司创造与投资者之间的
良好互动氛围，便于投资者更深层了解公司经营情况和未来发展方向，深化资本
市场对公司的了解与认同，提高公司规范运作水平，更好地保护了投资者特别是
中小投资者的合法权益。
4、积极回报广大投资者，重视股东合理回报
2022 年是公司上市后的第 13 年，国内外宏观经济增速的放缓，公司在激烈
的市场竞争中，凭借优质的产品质量和品牌优势，通过灵活主动的销售策略等措
施，保持了经营业绩的持续稳定增长。公司自上市以来，每年均坚持现金分红，
为股东带来丰厚的回报。
经四川华信(集团)会计师事务所（特殊普通合伙）出具的审计报告，2022 年
公司实现净利润 313,422,700.47 元。根据公司章程规定，公司按照 2022 年度净
利润 10%提取法定盈余公积 31,342,270.05 元，加年初未分配利润 270,083,278.78
元，扣减年中向全体股东派发现金股利合计 117,339,060.00 元，本年累计可供股
东分配利润为 434,824,649.20 元，本年末资本公积余额 819,615,257.23 元。
经董事会审议，本年度利润分配预案为：以公司总股本 391,090,200 股为基
数，向全体股东每 10 股派发现金红利人民币 3.00 元（含税），共计派发现金股
利人民币 117,327,060.00 元（含税），送红股 0 股（含税），以资本公积向全体股
东每 10 股转增 0 股。不进行资本公积转增股本。剩余未分配利润结转以后年度
分配。在分配方案实施前，公司股本由于股份回购、股票回购注销等原因而发生
变化的，公司将按照“分红总额不变”的原则，对分配比例进行调整。
公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，公
司奉行稳健、诚信的经营策略，有效控制自身经营风险。公司为提高风险防范能
力，保证公司安全、稳健运行，提高经营管理水平，公司严格按照《中华人民共
和国公司法》、《企业风险管理指引》、《企业内部控制制度》以及公司《董事、监
事、高级管理人员问责制度》、 内幕信息知情人登记管理制度》、 企业内控制度》
等相关风险管理规章制度，通过在公司管理的各个环节和经营过程中执行风险识
别、评估、应对、报告、监督等工作流程，建立起以内审部为核心，从董事会层
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面有效实施的风险管理体系，有效防控生产经营各个环节风险。
通过建立健全资产、资金管理制度，加强资金预算管理和财务风险控制，确
保公司财务稳健、资产资金安全。在公司的经营决策过程中，严格遵守相关合同
及制度，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与债权人权益相关的重
大信息；债权人为维护自身利益需要了解公司有关财务、经营和管理等情况时，
公司全力予以配合和支持；在公司各项重大经营决策过程中，均充分考虑了债权
人的合法权益。
二、员工权益
人才是企业发展的核心竞争力。公司始终秉承对员工负责的管理理念，把改
善员工工作环境、关心员工身心健康、提高员工生活质量、推动员工职业成长作
为企业可持续发展的重要目标，以构建持续的和谐劳动关系，实现员工与公司共
同成长。
1、促进社会就业，保障员工权益
公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等
法律法规的要求与员工签订劳动合同，建立规范的劳动关系，明确双方权利义务，
并按照国家和地方法律法规为员工办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保
险，提供额外商业保险，为员工缴纳住房公积金，认真执行国家法定假期、婚假、
丧假、产假、工伤假等规定，为员工提供健康、安全的生产和工作环境。
2、注重员工职业发展，搭建员工成长平台
公司积极实施人才培养战略，持续引进高端人才，搭建人才梯队，优化人才
队伍，建立健全长效激励机制，满足公司发展需求。结合企业发展目标和员工个
人发展目标，制定职业生涯发展目标，搭建畅通的员工职业发展通道；切实加强
员工培训和继续教育，不断培养员工“大胆创造，勇于革新”的工作精神，针对
不同类别员工采取有效措施缩提升其业务能力与技能水平，如外部培训、岗位技
能培训、业务知识培训、岗位轮换、以老带新等，促进员工全面发展。公司建立
内外部讲师制度，根据公司经营发展规划制定年度培训计划，定期开展“硅宝大
讲堂”。2022 年公司共开展内部培训 50 场，其中硅宝大讲堂 29 期，包含安全知
识、生产运营、销售技巧、财务知识、法律知识等各类讲座，为优秀工作经验的
传授提供了渠道。
尊重、关爱员工成长是公司的用人态度。公司针对新员工实行“先培训、再
考核、后上岗”制度，按照岗位规范的要求，对其进行全面的岗位职责和岗位操
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作规程培训，考核合格后方可上岗。公司针对老员工设立内部竞聘通道，可通过
专业岗或管理岗实现岗位晋升，使具备相应能力的员工可以得到更好的职业发展；
通过后备人才库、竞聘机制、轮岗制等，为每一位员工创造晋升和锻炼的机会，
充分调动员工的工作积极性和创造性，为员工搭建广阔的成长平台。2022 年，公
司持续开展生产岗位定岗定级并制定研发岗位晋升管理办法，生产岗位员工实现
等级晋升 57 人，技术岗位 45 人经考核取得相应技术等级，使各职能、各职级员
工在本岗位上获得应有待遇，持续发光发热。
3、健全的薪酬福利体系与激励考核机制
公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，将绩效考核结
果作为员工奖惩、晋升的依据，并根据员工的工作表现和业绩进行调薪，达到劳
资双方的和谐与共赢。公司制定了《员工激励制度》，设置了董事长特别奖、优
秀员工、先进员工、精英奖、合理化建议奖、先进班组、工艺革新奖、工匠奖、
精英奖、师徒奖等多项奖项，及时表彰在工作岗位上业绩突出、表现优异的员工。
同时采取股权激励的方式让骨干员工分享到公司的成长价值，2022 年公司完成
首次授予第二期股权激励股票解禁，109 名激励对象每股解禁收益率 492.36%；
完成预留授予第一期股权激励股票解禁，25 名激励对象每股解禁收益率 389.85%，
实现了员工发展与公司利益的深度绑定，让员工享受到公司发展的红利。
4、安全生产与职业健康
公司高度重视安全生产管理，关注员工职业健康。
（1）在处理安全和生产的关系上，优先考虑员工人身安全。公司制定《危
险源辩识、风险评价和风险控制策划程序》、《环境、职业健康安全绩效监测控制
程序》等制度，每年开展岗位职业危害因素监测，科学有效识别岗位职业危害因
素。公司为员工配备符合国家或行业安全标准的劳动工具及劳动防护用品，防止
各种职业危害的发生；每年开展员工职业健康体检，建立职工健康档案；对孕哺
期女职工在薪酬待遇、劳动时间、劳动保护等方面给予特殊照顾政策；不断优化
员工宿舍环境与食堂品质，竭尽所能为员工提供了良好的工作与生活环境。
（2）强化监督检查和隐患整改，按照事故发生的规律和特点，将事故消灭
在萌芽状态。公司坚持深入开展安全隐患排查治理活动，确保隐患和不安全因素
及时有效处理，每年定期完成厂区防雷检测，定期检查消防器材，有效预防和避
免安全事故。
（3）重视宣传教育培训，标本兼治，重在治本。
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成都硅宝科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
公司将安全理念融入生产经营各个环节，帮助员工树立安全防范意识、掌握
控制风险技能，引导员工形成良好的安全行为规范，为员工营造安全健康的工作
环境。公司建立健全了安全、环保生产管理制度，每年开展 20 余次的安全教育
培训、职业健康培训、应急疏散演练、义务消防演练等，从高层领导到基础员工
安全意识大幅提高，为生产安全打下坚实基础。公司按照 ISO45001:2018 职业健
康安全管理体系和三级安全标准化要求，不断完善各项管理流程并持续改进；通
过了 ISO45001:2018 职业健康安全管理体系认证和三级“安全标准化”现场评审。
2022 年度公司全年无重大安全事故发生、员工职业病发病人数为 0、安全隐
患整改率 100%。
5、丰富文化生活，增强员工归属感
公司非常重视人文关怀，努力创造员工美好生活。公司积极开展各项文化娱
乐活动，连续多年举办新春团拜会、运动会、读书会、篮球赛、足球赛、员工旅
游、红色文化学习、团建拓展等活动来丰富员工生活，促进团队建设，培养员工
之间的了解与情感交流。公司积极建立员工良好的沟通、交流平台，通过微信、
OA 办公系统为员工搭建自我展示的平台。在良好的企业文化氛围中，员工身心
得到健康发展，团队凝聚力增强，员工归属感提升，健康生活、快乐工作。
6、党、工、团充分发挥积极作用
（1）党建引领工作
公司践行国家五大发展理念，营造健康向上的企业文化，始终坚持以高质量
党建助推企业健康发展、促进业务稳健发展，走出了一条具有硅宝特色的党建引
领企业高质量发展之路。
公司自 2006 年成立党支部以来，一直坚持推动党建工作重心和企业发展中
心“两心合一”，党建工作写入公司章程、纳入公司日常管理当中，摸索总结出
“双孵化、双进入、双优先、双培养、双促进、双回馈”的硅宝党建模式，实现
党建工作与企业发展双向互动、同步发展。目前下设硅宝科技、硅宝新材、拓利
科技、安徽硅宝 4 个党支部，共有党员 100 余名，其中硅宝科技设立 4 个党小
组，设支部委员 4 名，充分发挥了党员的领导带头优势。公司先后多次获评“四
川省民营企业党建工作示范企业”、“全省创先争优先进基层党组织”、“成都市非
公有制经济组织示范党组织”和上市公司“金质量优秀党建奖”等荣誉。
2022 年公司持续开展党建工作。公司组织召开党员组织生活会 12 次，紧跟
国家政治形势，学习时事要闻、了解党的大政方针，保持月度党员组织生活常态
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成都硅宝科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
化。7 月，公司组织全体党员干部在四川红原县日干乔大沼泽开展了为期 3 天的
“重走长征路，穿越沼泽地”干部党员红色教育培训，磨炼了党员干部们的意志，
传承了红色基因，让伟大的长征精神烙印在硅宝人心底；10 月，中国共产党第二
十次全国代表大会召开，公司全体党员自发组织学习观看大会报告并深入开展党
的二十大精神学习；12 月，公司党建案例入选中国上市公司协会 2022 年《民营
上市公司党建优秀案例》，成为四川省内为数不多的上榜企业之一。
（2）工会关爱活动
公司工会将关爱员工、维护员工权益视为己任。公司工会定期召开民主生活
管理会议、集体协商会议并长期建立了工会意见箱，听取员工建议并及时回复和
有效采纳员工意见或建议，为员工提供了表达诉求的有效渠道，有利于切实保障
员工的知情权、参与权和监督权。公司工会获评成都市五星级工会、成都高新区
工会“高新工匠培育组织奖”等荣誉称号。
公司工会大力弘扬劳模精神和工匠精神，积极引导员工树立正确的劳动观和
价值观，促进员工劳动技能不断提升。公司培养出四川省劳动模范 2 人、成都市
劳动模范 1 人、成都工匠 2 人、高新工匠 4 人，1 人获成都市五一劳动奖章。
公司工会营造温馨的大家庭氛围，为员工谋取福利，为每位员工送上生日蛋
糕、节日礼物、夏季降温消暑物品等。工会积极帮助困难员工，为困难员工申办
困难补助，通过募捐等形式给处于困境的生命送去帮助和希望。公司董事长和总
经理每年亲自慰问退伍军人员工，三八妇女节组织女同胞专题讲座培训以及户外
拓展活动，让员工感受到硅宝大家庭的温暖。
三、客户及供应商权益
（一）为客户提供优质产品和服务----合作共赢 共同成长
公司始终坚持“对客户负责”的管理理念，以客户为中心，以客户需求为导
向，建立了完善的经销网络、物流体系、服务体系，为客户提供一流的产品和服
务，从根本上保障客户利益。2022 年，公司连续五年蝉联中国房地产供应商竞争
力 10 强建筑胶榜单第一，2022 中国房地产配套供应商上市公司投资潜力 5 强、
建筑胶十大首选品牌等荣誉。在工业胶领域，与行业头部企业中兴、比亚迪、宁
德时代、隆基绿能等知名企业开展合作，连续入选中国光伏百强品牌，稳居有机
硅密封材料行业龙头地位。
1、产品质量
公司建立完善的质量管理体系，坚持“技术不断创新、品质精益求精、服务
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成都硅宝科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告
即使有效”的经营方针，保证为客户提供高品质产品和服务。2022 年度，公司责
成品控小组按照《质量管理体系控制程序》、 潜在失效模式效果分析控制程序》、
《质量奖惩管理办法》等产品质量管理机制，加强从原料采购、生产过程、销售
环节、售后服务等各个环节的质量控制，并严格按照《不合格产品控制程序》、
《产品召回管理办法》持续进行质量改进。
2、产品服务
公司贯彻“质量年、服务年”的年度经营理念，为客户提供“一站式”服务。
公司通过举办市场推广会、产品展览会、技术交流会以及邀请客户到公司实地考
察等方式，与客户进行面对面沟通交流。公司通过开展一对一、一对多客户交流
及技术交流活动，有效地增强现有客户和潜在客户对公司的认识和了解，也为客
户合理选择密封产品提供指导和帮助。此外，公司定期为经销商提供各类培训，
包括产品知识、营销技巧、管理模式等，全面提升经销商团队专业水平。2022 年
公司全资子公司成都硅宝好巴适密封材料有限责任公司召开首次全国经销商大
会。硅宝好巴适面向全国 31 个省市、200 多个二三级城市、1000 多个流通市场
渠道，隆重推广全系列家居美容美缝新产品。
公司将继续坚守品质和服务、为客户创造价值，与客户深化合作、携手奋进，
共同实现硅宝有机硅材料国际知名品牌的企业愿景。
（二）供应商---培养优质供应商，共同打造供应链
公司持续优化上游供应链，制定了供应商评价管理制度，对供应商进行评级，
建立了《合格供方名录》。对于生产所需的常规原材料、辅料等物料，从《合格
供方名录》中选取优质供应商进行采购；对于设备等其他材料，采取比选或招标
的方式择优采购。通过建立健全相关制度，切实保障供应商合法权益，保持良好
合作关系，实现合作双赢的目标，共同打造安全、可靠、经济的产品供应链，带
动产业链共同发展。2022 年公司获评 SCI 指数（建材供应商综合实力测评）最
高“三星供应商”。
四、公共关系和社会公益事业
公司秉承“对社会负责”的管理理念，成立 24 年以来一直不忘感恩和回馈
社会，在诚信经营、积极发挥行业领军企业“高质量发展”“绿色发展”示范引
领作用的同时，勇担社会责任、履行企业担当。公司将追求利润和承担社会责任
有机融合，和社会发展和谐同步，用爱心回馈社会，积极参与和支持教育、文体、
环保、慈善等公益事业，努力实现经济发展与人文、自然的和谐。
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1、战高温 保生产 促增长
2022 年高温限电等困难接踵而至，面对不可抗拒的外部冲击，公司上下坚
守初心、砥砺前行，全力以赴保生产，稳运营，用行动诠释“对客户负责”的管理
理念。在全体硅宝人的共同付出与拼搏下，集团各项业务全面发展，建筑胶稳居
行业龙头地位；光伏、电子电器等工业板块迎来加速发展期，取得亮眼成绩。
2、爱心助学，支持国家教育事业
历年来，公司坚持以教育支持为公益主线，帮助新源小学、绵阳盐亭希望小
学、藏区德格县希望小学、玉林石羊中学、四川大学、兰州大学、北京化工大学
等品学兼优的学子顺利完成学业。
公司坚持推行持续性慈善项目“硅宝科技种子奖学金”，旨在弘扬中华民族
乐善好施、扶危济困的传统美德，支持国家教育事业的发展，奖励品学兼优、全
面发展的大中小学生和在教育教学方面做出突出贡献的教师。目前，“硅宝科技
种子奖学金”资助已遍及重庆大学、北京化工大学、兰州大学、四川大学、安徽
工业大学、成都玉林中学（石羊校区）以及其他成都部分中小学，越来越多的大
中小学生接受到硅宝的惠泽，感受硅宝的温暖。获得“硅宝科技种子奖学金”的
待就业学子，公司向其提供到公司参观、交流和学习的机会，在人才选拔聘用时
优先聘用获得“硅宝种子奖学金”的毕业生，为行业储备更多的精英人才。
3、热心社会公益事业
公司一直坚持履行社会责任，热心社会公益事业。2022 年公司向兰州大学
捐资助学 10 万元，北京化工大学捐资助学 10 万元，光彩事业促进会-认植活动
捐款 1 万，银杏艺术团 10 万，全资子公司成都拓利科技股份有限公司向四川大
学捐款 30 万，全资子公司安徽硅宝有机硅新材料有限公司向马鞍山光彩事业促
进会捐款 10 万元，安徽工业大学捐资助学 10 万等共计 80 余万元。
自 2004 年以来，在公司管理层带领下，公司全体员工积极义务献血，以缓
解血液库存紧张的状态。2022 年 1 月，公司一如既往继续响应中国红十字总会
号召，在公司开展了年度“献爱心”义务献血活动，公司连续 18 年坚持义务献
血活动，越来越多的员工已把无偿献血当成自己的一种责任和义务。
第四节 社会影响
一、经济成果
2022 年在全球经济形势低迷的背景下，尤显特殊。公司面临四川地区夏季
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高温限电等困难，共克时艰，全体硅宝人凭着“自信自强，守正创新，踔厉奋发，
勇毅前行”的精神，实现公司各项业务的全面发展，经营业绩持续增长。报告期
内，公司实现营业总收入 269,449.77 万元，同比增长 5.43%；营业利润 27,709.60
万元，同比下降 8.53%；利润总额 27,796.29 万元，同比下降 7.14%；实现归属于
上市公司股东的净利润 25,032.32 万元，同比下降 6.48%。
依法经营、诚实守信是企业生存发展之本，公司在经营活动中，严守法律、
行政法规。依法纳税是企业服务社会、支持国家建设、推动地方经济发展的主要
途径。公司始终秉承诚信纳税的宗旨、自觉履行依法纳税的义务。2022 年度公司
实现上缴各种税费 10174 万元，连续多年成为成都市纳税大户。
二、科技创新
技术创新是公司核心竞争力，公司持续加大研发投入，重视技术创新，打造
国内一流的创新研发团队。公司拥有国家企业技术中心、国家实验室认可（CNAS）
的检验中心、国家装配式建筑产业基地等国家级创新平台，以及四川省有机硅密
封胶及装备工程技术研究中心、四川省博士后创新实践基地、成都市院士专家工
作站等省市创新平台，每年保持研发费用投入占营业收入 4%以上，建立了国际
一流的研发体系。
公司坚持以市场需求为导向，自主研发出系列高性能有机硅密封胶产品，形
成具有自主知识产权的核心技术，产品满足了建筑幕墙、中空玻璃、节能门窗、
装配式建筑、新能源、动力电池、电子电器、电力防腐、汽车制造、机场道桥、
轨道交通、5G 通讯等领域的市场需求，减少高端产品对国外进口品牌的依赖，
促进了国内产品结构调整。公司通过与四川大学、北京化工大学、电子科技大学、
兰州大学、中科院成都有机所、安徽工业大学等科研院校开展产学研合作，利用
高校院所人才优势和资源优势，开展前沿技术探索和基础研究。
截止 2022 年 12 月 31 日，公司获得授权专利共计 296 项，其中美国发明专
利 3 项，日本发明专利 1 项，中国发明专利 146 项，实用新型专利 141 项，获得
中国专利奖优秀奖 1 项；通过新产品新技术科技成果鉴定或评估 33 项，其中 6
项达国际领先水平；检验中心获 CNAS 认可的参数 112 个。
三、推动行业发展
1、主导和参与制定国际、国家、行业标准
公司拥有 4 位国家标准化技术委员会专家委员。截止 2022 年 12 月 31 日，
公司主导和参与制定国际、国家、行业等标准 98 项。公司希望能够在国际、国
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家、行业标准制修订方面挑担更多重任，引导行业规范、健康有序的发展。
2、积极承办、协办和参与行业大型会议
公司坚持以品牌促发展，打造全维度、年轻化、有活力的媒体平台，在抖音、
微信视频号等网络新媒体宣传引导工作中取得了一定成效。2022 年公司主动适
应互联网时代传播理念，着力打造契合新媒体用户接受习惯的传播方式，通过抖
音、微信视频号等新媒体引领行业新风潮，单季度累计播放量超过 3000 万，品
牌知名度和影响力大幅提升。同时，公司继续采用微信公众号、电视媒体、广播
电台、机场广告等多种平台，全方位、多维度展示公司产品和品牌形象，公司董
事长接受财经早餐等专访，新华社、人民网、新华网、经济日报、经济参考报等
多家国家级主流媒体相继对公司展开报道。
2022 年公司深入推进市场推广工作，先后参加第五届中国国际光伏产业高
峰论坛、第 28 届全国铝门窗幕墙新产品博览会、2022 年中国（大湾区）国际胶
粘剂及密封剂展览会、2022 中国（遂宁）国际锂电产业大会暨新能源汽车及动力
电池国际交流会、2022 年世界显示产业大会等多场行业大型展会、交流会，连续
第九年金牌协办建筑与幕墙设计高峰论坛，冠名首届 CBDA 建筑幕墙设计“硅
宝杯”大赛，进一步提升了公司在行业中的地位及品牌影响力。
四、环境保护和可持续发展
1、加强环境管理、注重体系建设
作为国家级“绿色工厂”，公司在经营管理中，始终把环境保护工作放在重
要位置，在各级环保部门的监督和指导下，认真贯彻落实各项法律、法规，按照
环保“三同时”要求认真做好各项环保工作。2022 年度，公司坚持贯彻 ISO14001：
2015 环境管理体系要求，保障环境管理的制度化、程序化和规范化，根据各级部
门的管理机构职责，严格执行资源节约和环境保护相关的工作要求，不断提升公
司环保管理软硬件水平，定期向所属地环保部门通报企业环境保护情况。
公司先后获得国家建筑材料测试中心颁发的《绿色建筑选用产品证书》，和
中国建材检验认证集团颁发的《绿色建筑选用产品导向目录》入选证书。公司及
全资子公司硅宝新材、安徽硅宝、拓利科技 2021 年度环境信用评价工作的分均
在 97 分以上，为环保信用良好企业。2022 年度环境信用评价工作尚未通知开展，
后续工作开展结束后将及时公开环境信用评价等级。
2、创新环保产品、打造绿色产业链
公司秉承绿色发展理念，以科研创新为支撑，走可持续发展之路。公司深入
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落实绿色可持续发展理念，生产过程绿色化、低能耗、低排放、无污染，被工信
部认定为国家级“绿色工厂”，建立绿色工厂管理体系，完善绿色工厂管理制度，
深入落实绿色发展理念。公司产品通过了国家建筑材料测试中心（CTC）“绿色
商标使用证明”和“环保建材证明商标准”认证，部分产品进行了 SGS 检测，
响应 RoHS 指令要求。公司主要产品有机硅密封胶主要原材料为聚二甲基硅氧烷
(PDMS)，对环境友好无污染。目前公司节能环保产品已广泛运用于节能门窗、
环保装饰、新能源、电力防腐等节能环保领域。未来公司还将大力贯彻绿色环保
理念，通过不断提高工艺技术水平绿色可持续发展。
3、注重清洁生产、坚持节能减排
公司坚持对生产工艺进行创新和优化，持续开发高效、清洁、节能的生产新
技术, 提高原材料利用率、产品收得率，减少污染物排放，将节能减排从生产抓
起。公司一直在不断对厂区进行合理规划，规范各种废弃物的回收和储存放置区、
物料放置区等，并责成生产部及其他相关部门每月对车间 6S 情况进行监督检查。
2022 年公司继续按照 6S 管理制度对生产车间、各实验室、材料室的整理、
整顿、清洁、清扫进行落实和完善，形成定期培训和不定时抽查的常态，生产车
间和研发技术环境进一步得到改善，积极促进了公司清洁生产和节能减排的大力
推进。公司加大对制胶设备的更新改造力度，淘汰落后技术，并明确规定不得购
置高能耗和排放不达标的设备，加大重点耗能设备和运输装备的抽检力度，达不
到要求的设备全部清退。公司所有员工自觉遵守《公司员工手册》和《车间 6S
管理制度》等有关规定。
4、强调生态保护、加强低碳宣传
公司加强低碳环保宣传工作，通过在公司专题片、内部杂志、微信微博等多
角度、全方位传播绿色发展理念，增强公众和员工的环境保护意识，致力于全力
打造“绿色企业”。
5、重视精益生产、推进数字化建设
数字化制造是推动制造业发展质量变革、效率变革、动力变革的重要力量。
公司于 2022 年正式启动精益生产和数字化转型工作，率先在子公司拓利科技部
署 MES 系统，步入产业数字化的轨道，力争在供应、生产、工艺、储运、销售、
服务、财务管理等内部运营链的每一个环节上通过持续的降本增效，来实现可持
续的绿色新增长。
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第五节 社会责任工作展望
2023 年公司将继续把社会责任工作融入到经营管理之中，全面推进公司与
经济、社会、环境共同可持续协调发展。公司将继续秉承“对客户负责、对员工
负责、对社会负责、对投资者负责”的管理理念，重点围绕以下几个方面，提高
履行社会责任能力：
对客户：持续加强公司产品质量管理，提升客户服务，不断满足客户对产品
高品质、高性能、新应用的需求，进一步增强公司市场占有率和品牌形象。
对员工：加强员工培训教育，提高员工职业技能，增强员工综合素质，完善
薪酬体系，为员工提供更多的晋升通道，丰富员工业余文化生活。
对社会：公司坚持诚信经营，积极依法纳税。随着公司规模不断扩展，经济
实力不断增强，公司将会承担更多的社会责任，积极参与社会公益事业，为促进
社会、经济、自然环境可持续发展做出应有的贡献。
对投资者：扎实推进公司可持续发展战略，全面完成年度经营目标，努力提
高公司经营业绩，为股东创造更多收益，推动公司高质量发展。
2023 年公司将在提高公司经济效益、保护债权人和职工的合法权益的同时，
诚信对待供应商、客户，积极从事环境保护、社会公益事业、鼓励志愿活动、倡
导公益生活等，在更多的领域更好地承担和履行企业社会责任，为社会、经济、
自然环境可持续发展做出更多贡献。
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