证券代码：300120 证券简称：经纬辉开 公告编号：2020－49
天津经纬辉开光电股份有限公司
关于2018年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解锁
期解锁股份上市流通的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次申请解锁的激励对象共计 15 名，本次限制性股票解锁数量为 909,720
股，占公司目前股本总额的 0.1957%；
2、本次解锁的限制性股票上市流通日为 2020 年 5 月 25 日。
天津经纬辉开光电股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 4 月 24
日召开第四届董事会第三十次会议、第四届监事会第二十二次会议，审议通过了
《关于公司 2018 年限制性股票激励计划预留部分第一个解锁期解锁条件成就的
议案》，根据公司 2018 年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会根据相
关规定办理了 2018 年限制性股票激励计划预留授予的限制性股票第一个解锁期
可解锁股份上市流通事宜，具体情况如下：
一、公司限制性股票预留部分实施简述及已履行的相关审批程序
（一）限制性股票预留授予部分实施简述
1、标的股票种类：限制性股票；
2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行新股；
3、激励对象：实施本计划时在公司任职的董事、中高级管理人员以及公司
认定的核心技术（业务）人员共计 15 人；
4、限制性股票授予数量及授予价格：本激励计划预留部分授予激励对象的
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限制性股票数量为 227.43 万股，授予价格为 4.20 元/股；
5、预留授予限制性股票的授予日为 2019 年 3 月 7 日，上市日期为 2019 年
5 月 21 日；
（二）已履行的相关审批程序
1、2018年3月30日，公司第四届董事会第二次会议审议通过了《关于公司
<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司独立董事对此发
表了独立意见；同日，公司第四届监事会第二次会议审议通过了《关于<天津经
纬电材股份有限公司限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，并认为
激励对象符合公司限制性股票激励计划（草案）规定的激励对象范围，其作为公
司本次股权激励对象的主体资格合法、有效。
2、2018年4月17日，公司召开2018年第一次临时股东大会，逐项审议通过了
《关于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关议
案，董事会被授权确定限制性股票计划的授予日，在激励对象符合条件时向激励
对象授予股票所必需的全部事宜。
3、2018年5月17日，公司召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五
次会议，分别审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划激励对象名单的
议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，调整了激励对象名单，
同时确定以2018年5月17日为首次授予日，向符合授予条件的激励对象授予限制
性股票。独立董事对公司股票激励计划授予相关事项发表了独立意见。此次授予
的股份上市日期为2018年6月4日。
4、2019年3月7日，公司第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十一
次会议审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划预留部分权益授予数量
的议案》、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同日，公司独
立董事对本项议案发表了独立意见，公司监事会对预留部分授予对象名单进行了
核实。确定预留部分限制性股票的授予数量为227.43万股、授予人数为15人、授
予价格为4.20元/股。此次授予的股份上市日期为2019年5月21日。
5、2019年5月6日，公司2018年度股东大会审议通过了《关于调整限制性股
-2-
票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》，付洪卫等11名首次授予部分激
励对象因个人原因离职，已不符合激励条件，公司回购注销其已获授但尚未解锁
的194,985股首次授予部分限制性股票，回购价格由5.61元/股调整为4.338745
元/股。
6、2019年6月5日，公司第四届董事会第十八次会议、第四届监事会第十三
次会议，审议通过了《关于公司2018年限制性股票激励计划首次授予部分第一个
解锁期可解锁条件成就的议案》和《关于调整2018年限制性股票激励计划首次授
予数量及授予价格的议案》，首次授予限制性股票的数量由7,036,000股调整为
8,902,566股，实际获受人调整为168人，授予价格由5.61元/股调整为4.338745
元/股。此次解锁的限制性股票上市流通日为2019年6月20日。
7、2020年4月24日，公司第四届董事会第三十次会议、第四届监事会第二十
二次会议，审议通过了《关于公司2018年限制性股票激励计划预留部分第一个解
锁期解锁条件成就的议案》，公司2018年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个解锁期可解锁条件已经满足。
二、2018年股权激励计划预留授予部分第一个限售期解除限售条件成就情
况。
1、预留授予部分第一个限售期已满
公司 2018 年限制性股票激励计划预留授予部分授予日期为 2019 年 3 月 7 日，
上市日期为 2019 年 5 月 21 日。根据公司股权激励计划规定,预留部分股票分三
期解锁，第一个解除限售期为自预留授予日起 12 个月后的首个交易日起至预留
授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票
总数的 40%。截至目前，公司 2018 年限制性股票激励计划预留授予部分的第一
个限售期已满。
2、预留授予部分第一个限售期解除限售条件成就情况说明
序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
公司未发生前述情形，满
1 （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
足解除限售条件
法表示意见的审计报告；
-3-
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象本人未发生如下任一情形
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
激励对 象未 发生前 述情
2 （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
形，满足解除限售条件。
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）成为公司的独立董事或者监事；
（7）成为单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人，或
其配偶、父母、子女；
（8）中国证监会认定的其他情形。
2019 年，公司实现营业收入
公司业绩考核条件： 2,332,307,829.73 元，相比
3
相比 2017 年，公司 2019 年营业收入增长率不低于 150% 2017 年增长 162.47%。满足
公司层面的业绩考核条件。
子公司层面业绩考核要求
本激励计划的限制性股票解除限售的绩效考核年度为 2019-2021 年三个会
计年度，每个会计年度考核一次，公司财务报表合并范围内的子公司各年
度业绩考核目标如下：子公司在 2019-2021 年三个会计年度，每个会计年 子公司均满足业绩考核目
4
度需要完成与母公司签订的业绩目标责任书，该责任书在每个会计年度的 标。
年初签订。若子公司未满足上述业绩考核目标，归属于该子公司的所有激
励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回
购注销。
个人层面绩效考核要求
本激励计划的限制性股票解除限售的绩效考核年度为 2019-2021 年三个会
计年度，每个会计年度考核一次，激励对象个人各年度绩效考核目标如下：
激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下，当期限制性股票才
能解除限售，具体比例依据激励对象个人绩效考核结果确定。
15 名激励对象的考核结果
5 等级 A-优秀 B-良好 C-合格 D-待改进 E-不合格
均满足解锁条件
解 除 限
100% 80% 0%
售比例
个人考核 D-待改进及以上，则激励对象所授限制性股票按照计划规定及上
表比例解除限售。反之，若个人考核不合格，当期限制性股票未能解除限
售部分，由公司回购注销。
综上所述，董事会认为激励对象的绩效考核均已达标，2018 年限制性股票
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激励计划预留授予部分的第一个限售期解除限售条件已成就。董事会根据公司
2018 年第一次临时股东大会之授权，同意按照激励计划的相关规定办理解锁解
除限售事宜。
本次实施的股权激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
三、本次解锁的限制性股票的上市流通安排
1、本次解除限售的限制性股票上市流通日为 2020 年 5 月 25 日。
2、本次申请解除限售的激励对象人数为 15 人，解除限售的限制性股票数量
为 909,720 股，占公司总股本的 0.1957%，具体情况如下表所示：
单位：股
本 期 可解除 本期实际 剩余未解除
获授的限制
姓名 职务 限 售 的限制 可流通数 限售的限制
性股票数量
性股票数量 量 性股票数量
副总经理、董
江海清 500,000 200,000 125,000 300,000
事会秘书
关键管理人员、核心技术（业
务）人员以及公司认为需要进 1,774,300 709,720 709,720 1,064,580
行激励的其他员工（14 人）
合 计 - 2,274,300 909,720 834,720 1,364,580
注：根据《公司法》、《证券法》及其他相关法律、法规和深圳证券交易所有关规定，
上市公司董事、监事、高级管理人员每年可转让额度不超过其所持本公司股份总数的 25%，
剩余 75%股份将进行锁定，同时须遵守中国证监会及深圳证券交易所关于董事、监事、高级
管理人员买卖公司股票的相关规定。本次解锁的激励对象江海清为公司的副总经理、董事会
秘书，其共持有公司股份 500,000 股，本次限售股解锁后实际可上市流通股份为 125,000
股，其余股份继续进行锁定。
四、股权激励限制性股票上市流通后公司股本结构变动情况
变动前股份数 本次变动数量 变动后股份数量
股份性质 比例( %) 比例( %)
量（股） （股） （股）
一、限售条件流通股
230,462,800 49.59 -834,720 229,628,080 49.41
/非流通股
高管锁定股 51,820,204 11.15 75,000 51,895,204 11.17
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首发后限售股 169,691,372 36.51 0 169,691,372 36.51
股权激励限售股 8,951,224 1.93 -909,720 8,041,504 1.73
二、无限售条件流通
234,293,811 50.41 834,720 235,128,531 50.59
股
三、总股本 464,756,611 100.00 0 464,756,611 100.00
注：上述变动情况为公司初步测算结果，本次解除限售后的股本结构以中国证券登记结
算有限公司深圳分公司下发的为准。
五、备查文件
1、第四届董事会第三十次会议决议；
2、独立董事关于第四届董事会第三十次会议相关事项的独立意见；
3、第四届监事会第二十二次会议决议；
4、天津嘉德恒时律师事务所出具的法律意见书。
特此公告。
天津经纬辉开光电股份有限公司
董事会
2020 年 5 月 21 日
-6-
