证券代码：300120 证券简称：经纬辉开 公告编号：2021－56
天津经纬辉开光电股份有限公司
关于2018年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解锁
期、预留部分第三个解锁期解锁股份上市流通的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次申 请解锁的激励对象共计 160 名，本次限制性股票解锁数量为
2,776,600 股，占公司目前股本总额的 0.5978%；
2、本次解锁的限制性股票上市流通日为 2021 年 7 月 19 日。
天津经纬辉开光电股份有限公司（以下简称“公司”）于 2021 年 7 月 2 日
召开第五届董事会第四次会议、第五届监事会第四次会议，审议通过了《关于公
司 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解锁期、预留授予部分第二
个解锁期解锁条件成就的议案》，公司 2018 年限制性股票激励首次授予部分第
三个解锁期、预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就。根据公司 2018 年第一
次临时股东大会对董事会的授权，董事会根据相关规定办理了 2018 年限制性股
票激励计划首次授予部分第三个解锁期、预留授予部分第二个解锁期可解锁股份
上市流通事宜，具体情况如下：
一、公司限制性股票预留部分实施简述及已履行的相关审批程序
1、2018年3月30日，公司第四届董事会第二次会议审议通过了《关于公司
<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司独立董事对此发
表了独立意见；同日，公司第四届监事会第二次会议审议通过了《关于<天津经
纬电材股份有限公司限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，并认为
激励对象符合公司限制性股票激励计划（草案）规定的激励对象范围，其作为公
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司本次股权激励对象的主体资格合法、有效。
2、2018年4月17日，公司召开2018年第一次临时股东大会，逐项审议通过了
《关于公司<2018年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关议
案，董事会被授权确定限制性股票计划的授予日，在激励对象符合条件时向激励
对象授予股票所必需的全部事宜。
3、2018年5月17日，公司召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五
次会议，分别审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划激励对象名单的
议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，调整了激励对象名单，
同时确定以2018年5月17日为首次授予日，向符合授予条件的激励对象授予限制
性股票。独立董事对公司股票激励计划授予相关事项发表了独立意见。此次授予
的股份上市日期为2018年6月4日。
4、2019年3月7日，公司第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十一
次会议审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划预留部分权益授予数量
的议案》、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同日，公司独
立董事对本项议案发表了独立意见，公司监事会对预留部分授予对象名单进行了
核实。确定预留部分限制性股票的授予数量为227.43万股、授予人数为15人、授
予价格为4.20元/股。此次授予的股份上市日期为2019年5月21日。
5、2019年5月6日，公司2018年度股东大会审议通过了《关于调整限制性股
票回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》，11名激励对象因个人原因离职，
已不符合激励条件，公司将回购注销其已获授但尚未解锁的194,985股限制性股
票，回购价格由5.61元/股调整为4.338745元/股。
6、2019年6月5日，公司第四届董事会第十八次会议、第四届监事会第十三
次会议，审议通过了《关于公司2018年限制性股票激励计划首次授予部分第一个
解锁期可解锁条件成就的议案》和《关于调整2018年限制性股票激励计划首次授
予数量及授予价格的议案》，首次授予限制性股票的数量由7,036,000股调整为
8,902,566股，实际获受人调整为168人，授予价格由5.61元/股调整为4.338745
元/股。此次解锁的限制性股票上市流通日为2019年6月20日。
7、2020 年 4 月 24 日，公司第四届董事会第三十次会议、第四届监事会第
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二十二次会议，审议通过了《关于公司 2018 年限制性股票激励计划预留部分第
一个解锁期解锁条件成就的议案》，预留部分第一期可解锁限制性股票数量为
909,720 股，此次解锁的限制性股票上市流通日为 2020 年 5 月 25 日。
8、2020 年 7 月 1 日，公司第四届董事会第三十二次会议、第四届监事会第
二十二次会议，审议通过了《关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第
二个解锁期解锁条件成就的议案》、《关于回购注销 2018 年限制性股票激励计
划部分已获授但尚未解锁限制性股票的议案。8 名首次授予激励对象因个人原因
离职，已不符合激励条件，公司将回购注销其已获授但尚未解锁的限制性股票
278,317 股；其他 160 名激励对象已满足公司 2018 年限制性股票激励计划首次
授予部分的第二个解锁期的解锁条件，可依照 2018 年第一次临时股东大会之授
权，按照股权激励计划的相关规定办理 2018 年限制性股票激励计划首次授予部
分第二次解锁相关事宜，本次可解锁的限制性股票数量为 2,132,868 股，上市流
通日期为 2020 年 7 月 10 日。
9、2020 年 7 月 20 日，公司 2020 年第三次临时股东大会，审议通过了《关
于回购注销 2018 年限制性股票激励计划部分已获授但尚未解锁限制性股票的议
案》。8 名首次授予激励对象因个人原因离职，已不符合激励条件，公司回购注
销其已获授但尚未解锁的限制性股票 278,317 股。
10、2021 年 7 月 2 日，公司第五届董事会第四次会议、第五届监事会第四
次会议审议通过了《关于 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解锁
期、预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就的议案》、《关于回购注销 2018
年限制性股票激励计划部分已获授但尚未解锁限制性股票的议案》。除 9 名激励
对象因个人原因离职，已不符合激励条件，公司将回购注销其已获授但尚未解锁
的限制性股票 77,114 股；其他激励对象已满足公司 2018 年限制性股票激励计划
解锁条件，可依照 2018 年第一次临时股东大会之授权，按照股权激励计划的相
关规定办理 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第三次解锁、预留授予部
分第二次解锁的相关事宜。
二、公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解锁期、预留授
予部分第二个解锁期解锁条件成就的说明
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1、限售期已满
根据公司股权激励计划规定：公司首次授予股票分四期解禁，第三个解除限
售期为自首次授予日起 36 个月后的首个交易日起至首次授予日起 48 个月内的最
后一个交易日当日止，解锁比例为 25%；预留授予股票分三期解禁，第二个解除
限售期为自预留授予日起 24 个月后的首个交易日起至预留授予日起 36 个月内的
最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总数的 30%。
公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分的授予日期 2018 年 5 月 17
日，上市日期为 2018 年 6 月 4 日；预留授予部分的授予日期为 2019 年 3 月 7
日，上市日期为 2019 年 5 月 21 日。
截至目前，公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个限售期、
预留授予部分的第二个限售期已届满。
2、满足解锁条件情况说明
序号 解除限售条件 成就情况
公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或
公司未发生前 述情形，满
1 无法表示意见的审计报告；
足解除限售条件
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
激励对象本人未发生如下任一情形
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
激励对象未发生前述情
2 （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
形，满足解除限售条件。
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）成为公司的独立董事或者监事；
（7）成为单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人，或
其配偶、父母、子女；
（8）中国证监会认定的其他情形。
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公司业绩考核条件：
1、对于首次授予的限制性股票，公司各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售安排 业绩考核目标
首次授予的限制性股票 相比 2017 年，2018 年营业收入增长
第一个解除限售期 率不低于 130%
首次授予的限制性股票 相比 2017 年，2019 年营业收入增长
第二个解除限售期 率不低于 150%
首次授予的限制性股票 相比 2017 年，2020 年营业收入增长 2020 年，公司实现营业收入
第三个解除限售期 率不低于 160% 3,115,096,153.28 元，相比
3 首次授予的限制性股票 相比 2017 年，2021 年营业收入增长 2017 年 (888,612,677.84) 增
第四个解除限售期 率不低于 170% 长 250.56 %。满足公司层面
的业绩考核条件。
2、对于预留授予的限制性股票，公司各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售安排 业绩考核目标
预留的限制性股票 相比 2017 年，2019 年营业收入增长
第一个解除限售期 率不低于 150%
预留的限制性股票 相比 2017 年，2020 年营业收入增长
第二个解除限售期 率不低于 160%
预留的限制性股票 相比 2017 年，2021 年营业收入增长
第三个解除限售期 率不低于 170%
子公司层面业绩考核要求
本激励计划的限制性股票解除限售的绩效考核年度为 2018-2021 年四个会
计年度，每个会计年度考核一次，公司财务报表合并范围内的子公司各年
度业绩考核目标如下：子公司在 2018-2021 年四个会计年度，每个会计年 子公司均满足 业绩考核目
4
度需要完成与母公司签订的业绩目标责任书，该责任书在每个会计年度的 标。
年初签订。若子公司未满足上述业绩考核目标，归属于该子公司的所有激
励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回
购注销。
1、首次授予 160 名限制性
股票激 励对象中 ：（1）8
个人层面绩效考核要求
名激励对象已离职，不符合
本激励计划的限制性股票解除限售的绩效考核年度为 2018-2021 年四个会
解除限售条件。公司将回购
计年度，每个会计年度考核一次，激励对象个人各年度绩效考核目标如下：
注销其已获授 但尚未解除
激励对象只有在上一年度绩效考核满足条件的前提下，当期限制性股票才
限售的限制性股票；
能解除限售，具体比例依据激励对象个人绩效考核结果确定。
（2）其余 152 名激励对象
5 等级 A-优秀 B-良好 C-合格 D-待改进 E-不合格 的考核结果均为合格以上，
满足解锁条件。
解 除 限
100% 80% 0% 2、预留授予 15 名限制性股
售比例
票激励对象中：（1）1 名激
个人考核 D-待改进及以上，则激励对象所授限制性股票按照计划规定及上
励对象已离职，不符合解除
表比例解除限售。反之，若个人考核不合格，当期限制性股票未能解除限
限售条件。公司将回购注销
售部分，由公司回购注销。
其已获授但尚 未解除限售
的限制性股票；
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（2）其余 14 名激励对象的
考核结果均为合格以上，满
足解锁条件。
综上所述，根据《上市公司股权激励管理办法》、《2018 年限制性股票激
励计划（草案）》等有关规定，董事会认为 2018 年限制性股票激励计划首次授
予部分第三个限售期、预留授予限制性股票第二个限售期已届满，业绩指标等解
锁条件已达成。除 9 名股权激励对象因个人原因离职，已不符合激励条件，公司
将回购注销其已获授但尚未解锁的限制性股票；其他激励对象已满足公司 2018
年限制性股票激励计划解锁条件，本次实施的股权激励计划相关内容与已披露的
激励计划不存在差异，可依照 2018 年第一次临时股东大会之授权，按照股权激
励计划的相关规定办理 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个限售
期、预留授予部分第二个限售期的解锁相关事宜。
本次首次授予部分限制性股票第三个解锁期，符合解除限售条件的激励对象
共计 152 人，可解除限售的限制性股票数量为 2,097,310 股；预留授予部分第二
个解锁期，符合解除限售条件的激励对象共计 14 人，可解除限售的限制性股票
数量为 679,290 股。
三、本次解锁的限制性股票的上市流通安排
1、本次解除限售的限制性股票上市流通日为 2021 年 7 月 19 日。
2、本次申请解除限售的激励对象人数为 160 人，解除限售的限制性股票数
量为 2,776,600 股，占公司总股本的 0.5978% ，具体情况如下：
（1）首次授予激励对象限制性股票解除限售情况如下：
本次申请解锁的首次授予激励对象人数为 152 人，限制性股票解锁数量为
2,097,310 股，占公司总股本 0.4515%。解锁的限制性股票数量如下表所示：
获 授的 限 制
本 期可 解锁 本 期实 际可 剩余未 解除
姓名 职务 性 股票 数 量 限售的 限制
数量（股） 流通数量 性股票数量
（股）
HOO YONG 副总经理 1,293,001 323,250 323,250 323,250
KEONG
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关键管理人员、核心技术（业
务）人员以及公司认为需要进 7,096,244 1,774,060 1,774,060 1,774,060
行激励的其他员工（151 人）
合 计 - 8,389,245 2,097,310 1,774,060 2,097,310
（2）预留授予激励对象限制性股票解除限售情况如下：
本次申请解锁的激励对象人数为 14 人，限制性股票解锁数量为 679,290 股，
占公司总股本的 0.1462%。解锁的限制性股票数量如下表所示：
获 授的 限 制
本 期可 解锁 本 期实 际可 剩余未 解除
姓名 职务 性 股票 数 量 限售的 限制
数量（股） 流通数量 性股票数量
（股）
副总经理、董
江海清 500,000 150,000 93,750 150,000
事会秘书
关键管理人员、核心技术（业
务）人员以及公司认为需要进 1,764,300 529,290 529,290 529,290
行激励的其他员工（13 人）
合 计 - 2,264,300 679,290 623,040 679,290
注：（1）根据《公司法》、《证券法》及其他相关法律、法规和深圳证券交易所有关规定，
上市公司董事、监事、高级管理人员每年可转让额度不超过其所持本公司股份总数的 25%，
剩余 75%股份将进行锁定，同时须遵守中国证监会及深圳证券交易所关于董事、监事、高级
管理人员买卖公司股票的相关规定。
（2）因部分股权激励对象同时持有首次授予部分及预留授予部分股份，故实际解除限
售总人数少于以上两部分合计数。
四、股权激励限制性股票上市流通后公司股本结构变动情况
股份性质 变动前股份数 比例( %) 本次变动数量 变动后股份 比例( %)
量（股） （股） 数量（股）
一、限售条件流通股/非
84,555,480 18.20% -2,322,100 82,233,380 17.70%
流通股
高管锁定股 52,143,454 11.23% 454,500 52,597,954 11.32%
首发后限售股 26,781,707 5.77% 0 26,781,707 5.77%
股权激励限售股 5,630,319 1.21% -2,776,600 2,853,719 0.61%
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二、无限售条件流通股 379,922,814 81.80% 2,322,100 382,244,914 82.30%
三、总股本 464,478,294 100.00% 0 464,478,294 100%
注：上述变动情况为公司初步测算结果，本次解除限售后的股本结构以中国证券登记结
算有限公司深圳分公司下发数据为准。
五、备查文件
1、第五届董事会第四次会议决议；
2、独立董事关于第五届董事会第四次会议相关事项的独立意见；
3、第五届监事会第四次会议决议；
4、天津嘉德恒时律师事务所出具的法律意见书。
特此公告。
天津经纬辉开光电股份有限公司
董事会
2021 年 7 月 15 日
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