智飞生物：北京市金杜律师事务所关于公司股票期权激励计划首次股票期权授予相关事项的法律意见书2013-06-07
北京市金杜律师事务所
关于重庆智飞生物制品股份有限公司股票期权激励计划
首次股票期权授予相关事项的
法律意见书
致：重庆智飞生物制品股份有限公司
北京市金杜律师事务所（以下简称“金杜”）受重庆智飞生物制品股份有限
公司（以下简称“公司”或“智飞生物”）委托，作为智飞生物实施股票期权激
励计划（以下简称“本计划”）的专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、
中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《上市公司股权激励管理办
法（试行）》（以下简称“《管理办法》”）、中国证监会《股权激励有关事项备忘录
1 号》、《股权激励有关事项备忘录 2 号》、《股权激励有关事项备忘录 3 号》等法
律、行政法规、部门规章及规范性文件和《重庆智飞生物制品股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，就公司股票期权激励计划首次股票期
权授予（以下简称“本次期权授予”）涉及的相关事宜，出具本法律意见书。
为出具本法律意见，金杜依据《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和
《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关规定，编制和落实了查验
计划，亲自收集证据材料，查阅了按规定需要查阅的文件以及金杜认为必须查阅
的其他文件。在公司保证提供了金杜为出具本法律意见所要求公司提供的原始书
面材料、副本材料、复印材料、确认函或证明，提供给金杜的文件和材料是真实、
准确、完整和有效的，并无任何隐瞒、虚假或重大遗漏之处，且文件材料为副本
或复印件的，其与原件一致和相符的基础上，金杜合理、充分地运用了包括但不
限于面谈、书面审查、实地调查、复核等方式进行了查验，对有关事实进行了查
证和确认。
金杜及经办律师依据《证券法》、《律师事务所从事证券法律业务管理办法》
和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见出具日以
前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用
原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，
所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，
并承担相应法律责任。
金杜仅就与公司本计划相关的法律问题发表意见，且仅根据中国现行法律法
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规发表法律意见，并不依据任何中国境外法律发表法律意见。金杜不对公司本计
划所涉及的标的股票价值、考核标准等问题的合理性以及会计、财务等非法律专
业事项发表意见。在本法律意见中对有关财务数据或结论进行引述时，金杜已履
行了必要的注意义务，但该等引述不应视为金杜对这些数据、结论的真实性和准
确性作出任何明示或默示的保证。
对于出具本法律意见至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，金杜依赖
有关政府部门、智飞生物或其他有关单位出具的说明或证明文件出具法律意见。
金杜同意公司将本法律意见书作为公司本次期权授予的必备文件之一，随其
他材料一起提交深圳证券交易所予以公告，并对所出具的法律意见承担相应的法
律责任。
本法律意见书仅供公司为实施本次期权授予之目的使用，不得用作任何其他
目的。金杜同意公司在其为实施本次期权授予所制作的相关文件中引用本法律意
见书的相关内容，但公司作上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解，
金杜有权对上述相关文件的相应内容再次审阅并确认。
金杜根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和中国证监会有关规定的
要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，现出具法律意
见如下：
一、 关于本次期权授予的授权和批准
（一） 2012 年 9 月 10 日，公司召开第二届第三次董事会会议，审议通过了
《重庆智飞生物制品股份有限公司股票期权激励计划（草案）》（以下
简称“《股票期权激励计划（草案）》”）等与股票期权激励计划相关的
议案。公司独立董事于 2012 年 9 月 8 日就《股票期权激励计划（草
案）》发表了独立意见，认为：“公司实施股权激励计划有利于进一步
完善公司治理结构，健全公司激励约束机制，增强公司管理团队和业
务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的
持续发展，不会损害公司及全体股东的利益”。
（二） 2012 年 9 月 10 日，公司召开第二届监事会第三次会议，审议通过了
《关于〈公司股票期权激励计划（草案）〉及摘要的议案》、《关于〈公
司股票期权激励计划考核管理办法〉的议案》、《关于核查〈公司股票
期权激励计划（草案）〉中激励对象名单的议案》等与股票期权激励
计划相关的议案，并对激励对象名单进行了核查，认为《股票期权激
励计划（草案）》中确定的激励对象作为本次股票期权激励计划的激
励对象的主体资格合法、有效，符合《管理办法》第八条第三款的规
定。
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（三） 中国证监会已对公司报送的《股票期权激励计划（草案）》进行了备案
并确认无异议。
（四） 2013 年 5 月 20 日，公司召开 2013 年第一次临时股东大会，审议通
过了《关于<公司股票期权激励计划（草案修订）>及摘要的议案》、《关
于<公司股票期权激励计划考核管理办法>的议案》、《关于授权董事会
办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案》（以下简称“《授权议
案》”）等相关议案。
（五） 2013 年 6 月 6 日，公司召开第二届董事会第十次会议，审议通过了《关
于公司调整首期股权激励计划授予对象、期权数量及行权价格的议
案》、《关于公司股票期权激励计划所涉首次期权授予事项的议案》等
相关议案。公司独立董事就公司股票期权激励计划调整及本次期权授
予相关事项发表了独立意见。
（六） 2013 年 6 月 6 日，公司召开第二届监事会第八次会议，审议通过了《关
于公司调整首期股权激励计划人员的议案》和《关于公司股权激励计
划所涉股权授予的议案》，并对《重庆智飞生物制品股份有限公司股
票期权计划激励对象名单（调整）》进行了认真核实，认为：“该名单
人员均符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关
备忘录 1 号》、《股权激励有关备忘录 2 号》、《股权激励有关备忘录 3
号》规定的激励对象条件，符合《股票期权激励计划》规定的激励对
象范围，其作为公司股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有
效，且满足《股票期权激励计划》规定的获授条件，同意激励对象按
照《股票期权激励计划》有关规定获授股票期权”。
综上，金杜认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次期权授予已经取得
现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》、《股权激励备忘录》和《股票期权
激励计划（草案修订）》的相关规定。
二、 关于本次期权授予日的确定
（一） 根据《授权议案》，公司股东大会授权董事会确定股票期权激励计划的
授权日。2013 年 6 月 6 日，公司召开第二届董事会第十次会议，审
议通过了《关于公司调整首期股权激励计划授予对象、期权数量及行
权价格的议案》，确定公司股票期权激励计划首次授予日为 2013 年 6
月 6 日。
（二） 公司独立董事已就本次期权授予相关事项发表独立意见，同意确定公
司股票期权激励计划的首次授予日为 2013 年 6 月 6 日。
（三） 经本所律师核查，首次授予日为公司 2013 年第一次临时股东大会审
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议通过《股票期权激励计划（草案修订）》之日起 30 日内的一个交易
日，且不为《股票期权激励计划（草案修订）》列明的不得作为授权
日的区间日。
金杜认为，公司本次期权授予日的确定已经履行了必要的程序，且该授予日
符合《管理办法》和《股票期权激励计划（草案修订）》的相关规定。
三、 关于公司股票期权激励计划的调整
（一） 因个别激励对象离职对激励对象人数及股票期权数量进行的调整
1. 根据《授权议案》，股东大会授权董事会决定股票期权激励计划的变
更；
2. 根据公司第二届董事会第十次会议决议及第二届监事会第八次会议
决议，原激励对象中的畅叙先生、龚黎先生、黄伟明先生因个人原因
离职，已不再满足成为股权激励对象的条件，因此，公司董事会作出
决议同意将股票期权首次授予人数由 122 人调整为 119 人，首次授予
股票期权数量由 400 万份调整为 388.2 万份，预留股票期权数量不做
调整。公司独立董事就上述调整事项发表了独立意见，同意董事会进
行调整。
3. 2013 年 6 月 6 日，公司召开第二届监事会第八次会议，审议通过了
《关于公司调整首期股权激励计划人员的议案》和《关于公司股权激
励计划所涉股权授予的议案》，并对调整后的首次授予股票期权的激
励对象名单发表了核查意见。
经本所律师核查，金杜认为，公司对激励对象人数及股票期权数量进行的上
述调整已经履行了必要的程序，符合《公司法》、《管理办法》、《公司章程》和《股
票期权激励计划（草案修订）》的相关规定。
（二） 因除息事项对股票期权行权价格进行的调整
1. 根据《授权议案》，股东大会授权董事会在公司出现资本公积转增股
份、派发股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事宜时，按照股
票期权激励计划规定的方法对股票期权数量及所涉及的股票期权数
量和行权价格进行调整。
2. 公司 2012 年年度股东大会审议通过了《2012 年年度利润分配预案》，
决定：以公司 2012 年 12 月 31 日的总股本 400,000,000 股为基数，
向全体股东每 10 股派发现金股利 3.00 元（含税）。
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3. 公司于 2013 年 5 月 14 日刊登了《重庆智飞生物制品股份有限公司
2012 年度权益分派实施的公告》，权益分派股权登记日为 2013 年 5
月 22 日，除权除息日为 2013 年 5 月 23 日。
4. 公司《股票期权激励计划（草案修订）》第九节规定：
“（二）行权价格的调整方法 若在行权前智飞生物有派息、资本公积
金转增股份、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对行
权价格进行相应的调整。调整方法如下：…… 4、派息
P ＝ P0-V
其中：P0 为调整前的行权价格；V 为每股的派息额； P 为调整后的行
权价格。”
5. 2013 年 6 月 6 日，公司第二届董事会第十次会议审议通过了《关于
公司调整首期股权激励计划授予对象、期权数量及行权价格的议案》、
《关于公司股票期权激励计划所涉首次期权授予事项的议案》，同意
将首次授予股票期权的行权价格由人民币 28.4 元调整为人民币 28.1
元。公司独立董事就上述调整事项发表了独立意见，同意董事会进行
调整。
经本所律师核查，金杜认为，公司对股票期权行权价格进行的上述调整已经
履行了必要的程序，符合《公司法》、《管理办法》、《公司章程》和《股票期权激
励计划（草案修订）》的相关规定。
综上，金杜认为，公司就个别激励对象离职、除息事项对股票期权激励计划
的激励对象、股票期权数量、行权价格等进行的相应调整已经履行了必要的程序，
符合《公司法》、《管理办法》、《公司章程》和《股票期权激励计划（草案修订）》
的相关规定。
四、 关于本次期权授予的获授条件
根据《股票期权激励计划（草案修订）》，股票期权的获授条件为：
（一） 公司未发生如下任一情形：
1. 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
2. 最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
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3. 中国证监会认定的其他情形。
（二） 激励对象未发生如下任一情形：
1. 最近 3 年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
2. 最近 3 年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
3. 具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形的；
4. 公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
根据中瑞岳华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的中瑞岳华审字[2013]
第 1519 号《审计报告》、智飞生物 2012 年年度报告及其他法定信息披露文件、
公司第二届董事会第十次会议相关会议文件及决议、公司独立董事就公司股票期
权激励计划调整及本次期权授予相关事项发表的独立意见、公司第二届监事会第
八次会议决议、公司确认并经本所律师核查，上述获授条件已经满足，公司向激
励对象授予股票期权符合《管理办法》和《股票期权激励计划（草案修订）》的
相关规定。
五、 其他事项
本次期权授予尚需按照《管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第 8 号：
股权激励（股票期权）实施、授予、行权与调整》的相关规定进行信息披露及向
深圳证券交易所办理期权授予的确认手续，尚需向中国证券登记结算有限责任公
司深圳分公司申请办理登记手续。
六、 结论
综上所述，金杜认为：
（一） 截至本法律意见书出具之日，公司本次期权授予已经取得现阶段必要
的授权和批准；
（二） 公司本次期权授予日的确定已经履行了必要的程序，且该授予日符合
《管理办法》和《股票期权激励计划（草案修订）》的相关规定；
（三） 公司就个别激励对象离职、除息事项对股票期权激励计划的激励对象、
股票期权数量、行权价格等进行的相应调整符合《公司法》、《管理办
法》、《公司章程》和《股票期权激励计划（草案修订）》的相关规定；
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（四） 公司本次期权授予符合《管理办法》和《股票期权激励计划（草案修
订）》规定的获授条件；
（五） 本次期权授予尚需按照《管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第
8 号：股权激励（股票期权）实施、授予、行权与调整》的相关规定
进行信息披露及向深圳证券交易所办理期权授予的确认手续，尚需向
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请办理登记手续。
本法律意见书正本一式三份。
（以下无正文）
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（此页无正文，为《北京市金杜律师事务所关于重庆智飞生物制品股份有限公司
股票期权激励计划首次股票期权授予相关事项的法律意见书》之签字盖章页）
北京市金杜律师事务所 经 办 律 师： _________
潘渝嘉
_________
林青松
单位负责人： _________
王 玲
二〇一三年六月七日
