宋城演艺发展股份有限公司
             董事、监事及高级管理人员薪酬方案

    为进一步提高公司管理水平，充分调动董事、监事及高级管理人员的积极性
和创造性，建立和完善激励约束机制，为公司和股东创造更大效益，按照责、权、
利对等原则，根据《公司法》、《公司章程》及《薪酬与考核委员会工作细则》等
规定，在充分考虑公司实际情况和行业特点的基础上，制订本薪酬方案。

    一、 本方案适用对象

    公司董事、监事及高级管理人员。

    二、薪酬方案

    1、公司董事薪酬方案

    （1） 公司非独立董事薪酬按其在公司担任实际工作岗位领取薪酬，不额外
领取董事津贴；

    （2）公司独立董事津贴为 10 万元/年（税前）。

    2、公司监事薪酬方案

    （1）在公司担任实际工作岗位的监事，按所担任的实际工作岗位职务领取
薪酬，不额外领取监事年度津贴；

    （2）未在公司担任实际工作岗位的监事，津贴为 5 万元/年（税前）。

    3、公司高级管理人员薪酬方案

    公司高级管理人员根据其在公司担任的具体工作职务，按公司薪酬考核制度
领取薪酬。

    三、其他事项

    1、在公司任职的非独立董事、监事及高级管理人员薪酬按月发放；独立董
事、未在公司任职的监事津贴按季度发放。


                                     1
    2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

    3、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

    4、根据相关法规及公司章程的要求，上述公司高级管理人员薪酬方案自董
事会审议通过之日起生效，公司董事和监事薪酬方案尚需提交公司股东大会审议
通过后方可生效。

    特此公告。




                                             宋城演艺发展股份有限公司
                                              二○二三年四月二十八日




                                  2