天津长荣科技集团股份有限公司

       董事会关于公司 2022 年员工持股计划草案合规性说明
    天津长荣科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国
公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《关于上市公司实施员工
持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上
市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称“自律监
管指引第 2 号”）等法律、法规、规范性文件以及《天津长荣科技集团股份有限
公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，制定《天津长荣科技集团
股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）》（下称“本员工持股计划”），现
对本员工持股计划是否符合《指导意见》等相关规定说明如下：
    1、公司不存在《指导意见》、《自律监管指引第 2 号》等法律法规、规范
性文件的禁止实施员工持股计划的情形；
    2、本员工持股计划内容符合《指导意见》、《自律监管指引第 2 号》等有
关法律、法规及规范性文件的规定，程序合法、有效；
    3、公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害
公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员
工持股计划的情形；
    4、公司监事会对本员工持股计划名单进行了核实，认为本员工持股计划拟
定的持有人符合《指导意见》、《自律监管指引第 2 号》等相关法律法规、规范
性文件规定的持有人条件，符合本员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司
本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效；
    5、公司不存在向持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或
安排。公司实施本员工持股计划可以完善公司的激励和约束机制，提高公司可持
续发展能力，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者的积极性、
创造性和责任心，并最终有利于公司的战略实现和可持续发展。
    综上所述，董事会认为公司实施本员工持股计划符合《指导意见》、《自律
监管指引第 2 号》等相关规定。
                                             天津长荣科技集团股份有限公司
                                                                     董事会
                                                          2022 年 11 月 21 日