北京高盟新材料股份有限公司
2022 年度董事会工作报告
2022 年，国内经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，加之俄乌冲突等外部
环境动荡不安，给我国经济带来很深的影响。另外，国内多地物流受限，企业经营面临巨大压
力。面对复杂的经济形势和巨大的经营压力，公司紧密围绕年初制定的目标和指导方针，持续
推动战略规划和布局，持续深化组织变更，加大项目人才引进和研发投入，持续优化产品结构，
着力新能源领域的突破，着力南通产业化项目落地，着力提质增效和组织能力提升。
一、2022 年经营成果
2022 年全年，公司实现营业收入 101,589.02 万元，与上年相比减少 8,366.39 万元，降
幅为 7.61%；实现归属上市公司股东的净利润 14,076.51 万元，与上年相比减少 1,842.02 万
元，降幅为 11.57%；剔除限制性股票股权激励股份支付费用影响后，归属于上市公司股东的
净利润为 18,603.46 万元，与上年相比增加 2,182.15 万元，增幅为 13.3%。
二、经营情况讨论与分析
（一）持续推动战略规划和布局，方向更加清晰，落地更加有力
报告期，公司提出“2+2”的产品发展战略：巩固发展先进复合胶粘材料，提升发展隔音
减振降噪材料，加快发展新能源功能材料，突破发展光电显示材料。
在复合胶粘剂方面，公司坚持巩固发展，着力新产品开发和市场占有率的提升；在 NVH
隔音减振降噪材料方面，持续深耕日系客户、积极拓展欧美系客户、大力开发新能源客户以及
国内有影响力的自主品牌客户，同时，不断开发新产品，探索 NVH 隔音减振降噪材料在家电、
建筑及家装、装备制造等领域的应用推广；在电力新能源领域，公司将积极围绕光伏产业链布
局，着力输变电设备以及光伏组件用新材料、新产品开发以及降本需求的产品引领综合解决方
案，具体包括环氧灌封树脂、背板复合胶、背板涂层、有机硅密封胶、丁基密封胶、有机硅灌
封胶等；在动力电池领域，进一步加大在动力电池和储能方面的新产品研发投入和布局，在导
热胶、导热结构胶、铝塑膜复合胶、气凝胶垫片、泡绵等产品方面有所突破；在光电显示材料
领域，公司主要围绕偏光片用胶粘剂和涂层、车衣膜胶黏剂和涂层等产品开展研发工作，增加
该领域的技术和产品储备。
（二）公司治理不断改进
公司重视并发挥董事会专门委员会和独立董事在公司战略发展规划、规范治理、科学决
策中的重要作用，新一届董事高管团队为公司梳理了新的发展思路，确立了新的战略规划；
公司不断完善激励机制，于 2022 年 11 月完成第二期限制性股票激励计划预留部分的授
予，完善了对核心管理人才和核心技术、业务人才的激励和约束机制，促进形成良好均衡的价
值分配体系，更好地将股东利益、公司利益与核心经营管理骨干的利益统一起来。
（三）组织运营更加高效
公司坚持“精总部、强基地”的组织牵引，积极打造平台化组织，坚持“集团化管理、
产业化经营、基地化运营”的管理模式，进一步赋能放权，成立了 CASE 和 NVH 两大事业部，
将销售、技术、制造三大核心职能整合，充分激发经营主体的积极性与能动性，鼓励事业部作
为作战单元去谋划增长、研究市场、研究客户、研究对手、研究产业，贴近客户去创新，贴近
客户去降本，贴近客户去改善品质；
公司成立了技术、管理、财务三大中心，坚持统一领导、集中管理的原则，理顺了总部
与事业部，事业部与基地公司的责权利关系，完善了授权管理制度，优化了审批权限，精简了
审批流程，建立了一系列管理制度，进一步明确了总部、事业部的职责与定位；
在技术中心成立了研究院，主要从事前瞻性项目的研发与布局；在总部层面组建了工程
项目部，一方面负责战略规划落地项目的建设，一方面统筹公司的固定资产管理。研究院以及
工程项目部的组建就是要解决公司可持续发展的问题，突出公司战略落地的重要性与紧迫性，
为公司战略规划顺利实施给与组织保障。
（四）产业投资进程加快，产能压力缓解
报告期内，公司积极推进产能提升项目，公司全资子公司南通高盟的年产 4.6 万吨电子
新能源胶粘剂项目已于 2022 年 8 月公告，预计于 2023 年 6 月份投产，建设内容主要是光伏组
件用有机硅胶粘剂，该项目将进一步优化产品结构并提升公司产品在光伏组件、储能、新能源
汽车等产业的业务占比；南通高盟的年产 12.45 万吨胶粘剂新材料及副产 4800 吨二乙二醇技
改项目已于 2023 年 2 月公告，预计建设周期一年，上述两个项目的投产将大大提升公司的产
能，进一步拓展新兴发展方向、丰富和优化产品结构，为未来的快速发展提供产能保障，项目
团队也正在紧锣密鼓地推进产能释放前的市场准备工作，力争投产后尽快转化为销售收入，为
公司贡献业绩。
报告期，公司全资子公司武汉华森的顶棚地毯项目也实现竣工投产。
三、董事会日常工作总结
（一）董事会会议召开情况
会议届次 召开日期 披露日期 会议决议
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第四届董事会第二十三次会议 2022 年 01 月 13 日 2022 年 01 月 13 日 《第四届董事会第二十三次会议决
议公告》（公告编号 2022-001）
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第四届董事会第二十四次会议 2022 年 02 月 25 日 2022 年 02 月 28 日 《第四届董事会第二十四次会议决
议公告》（公告编号 2022-008）
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第四届董事会第二十五次会议 2022 年 04 月 07 日 2022 年 04 月 09 日 《董事会决议公告》（公告编号
2022-016）
审议通过了《关于<2022 年第一季
第四届董事会第二十六次会议 2022 年 04 月 21 日
度报告>的议案》
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第五届董事会第一次会议 2022 年 05 月 09 日 2022 年 05 月 10 日 《第五届董事会第一次会议决议公
告》（公告编号 2022-031）
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第五届董事会第二次会议 2022 年 08 月 11 日 2022 年 08 月 13 日 《董事会决议公告》（公告编号
2022-038）
审议通过了《关于<2022 年第三季
第五届董事会第三次会议 2022 年 10 月 24 日
度报告>的议案》
巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）：
第五届董事会第四次会议 2022 年 11 月 10 日 2022 年 11 月 11 日 《第五届董事会第四次会议决议公
告》（公告编号 2022-048）
（二）董事出席董事会及股东大会的情况
董事出席董事会及股东大会的情况
是否连续
本报告期 现场出席 以通讯方 委托出席
缺席董事 两次未亲
董事姓名 应参加董 董事会次 式参加董 董事会次 出席股东大会次数
会次数 自参加董
事会次数 数 事会次数 数
事会会议
曹学 4 1 3 0 0 否 1
王子平 8 2 6 0 0 否 2
熊海涛 8 0 8 0 0 否 2
宁红涛 8 0 8 0 0 否 2
徐坚 8 0 8 0 0 否 2
李可 4 0 4 0 0 否 1
何平林 4 0 4 0 0 否 1
张洋（报告期内
4 0 4 0 0 否 1
离任）
黄书敏（报告期
4 0 4 0 0 否 1
内离任）
龙成凤（报告期
4 0 4 0 0 否 1
内离任）
（三）董事会下设专门委员会会议召开情况
提出的重
委员会 召开会 召开日
成员情况 会议内容 要意见和 其他履行职责的情况
名称 议次数 期
建议
审议《关于公司对外投 按照《独立董事制度》、《董事会
2022 年 资暨关联交易的议案》、 战略委员会实施细则》等相关制
第四届：徐 同意，审议
02 月 24 《关于公司与关联方共 度的规定，积极了解公司的经营
坚、宁红涛、 通过
日 同投资设立公司暨关联 情况及行业发展状况，对公司的
战略委 王子平
2 交易的议案》 战略决策、公司长期发展战略和
员会 第五届：徐
审议《关于全资子公司 重大投资决策进行了充分的研究
坚、李可、 2022 年
投资建设年产 4.6 万吨 同意，审议 和讨论并上报董事会，切实履行
曹学 08 月 09
电子新能源胶粘剂项目 通过 了董事会战略委员会的责任和义
日
的议案》 务。
对候选人
审议《关于董事会换届
任职资格
2022 年 选举及第五届董事会董
审核无异
03 月 31 事候选人提名的议案》， 按照《独立董事制度》、《董事会
第四届：黄 议，同意提
日 对董事候选人的任职资 提名委员会实施细则》等相关制
书敏、徐坚、 交董事会
格进行审核 度的规定，积极参与提名委员会
提名委 熊海涛 审议
2 的日常工作，对公司董事、高级
员会 第五届：李 对候选人
管理人员的选择标准和程序进行
可、徐坚、 审议《关于聘任公司副 任职资格
2022 年 完善和监督，履行了提名委员会
熊海涛 总经理的议案》，审核拟 审核无异
08 月 02 的职责。
聘任的副总经理的任职 议，同意提
日
资格 交董事会
审议
审议《关于 2018 年限制
2022 年
性股票激励计划第三个 同意，审议
01 月 10
解除限售期解除限售条 通过
日
件成就的议案》
审议《关于董事和高级
按照《独立董事制度》、《董事会
管理人员 2021 年度薪酬
薪酬与考核委员会实施细则》等
第四届：龙 绩效情况及 2022 年度薪
2022 年 相关制度的规定，参与了薪酬与
成凤、徐坚、 酬调整的议案》、《关于 同意，审议
薪酬与 03 月 31 考核委员会的日常工作，对董事
王子平 调整 2018 年限制性股票 通过
考核委 3 日 及高级管理人员的薪酬进行了审
第五届：何 激励计划回购价格的议
员会 核，听取了高级管理人员的年度
平林、徐坚、 案》、《关于回购注销部
工作汇报并进行考核，切实履行
王子平 分限制性股票的议案》
了薪酬与考核委员会的责任和义
审议《关于调整 2021 年
务。
限制性股票激励计划首
2022 年
次及预留授予价格的议 同意，审议
11 月 07
案》、《关于向激励对象 通过
日
授予预留部分限制性股
票的议案》
第四届：龙 会计师及审计监察部向 按照《独立董事制度》、《董事会
2022 年
审计委 成凤、黄书 审计委员会委员和独立 审计委员会实施细则》等相关制
5 04 月 01 同意
员会 敏、宁红涛 董事沟通 2021 年度审计 度的规定，主持开展了年度财务
日
第五届：何 情况 报告的编制和披露的沟通和审核
平林、李可、 2022 年 审计监察部向审计委员 工作、续聘年审会计师事务所等
宁红涛 04 月 21 会汇报 2022 年第一季度 同意 工作，切实履行了董事会审计委
日 内部审计情况 员会的责任和义务。
对审计监
察部上半
年审计工
作给予肯
定，并建议
审计监察
2022 年 审计监察部向审计委员
部在后续
08 月 09 会汇报 2022 年上半年内
审计工作
日 部审计工作情况
中践行
“整改”
与“罚
则”兼顾
的工作思
路等。
对审计监
察部第三
季度审计
工作给予
2022 年 审计监察部向审计委员
肯定，审计
10 月 11 会汇报 2022 年三季度内
监察部对
日 部审计工作情况
何老师关
注的整改
情况做了
回复。
2022 年 审议《关于聘任公司
同意，审议
11 月 07 2022 年度财务审计机构
通过
日 的议案》
（四）董事会对内部控制制度建设及实施情况的自我评价
根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，在内部控制评价报告基准日，不存在
财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要
求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认
定情况，在内部控制评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。自内部控制
评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。
四、公司未来的发展战略
公司确立了“转型升级，战略引领谱新篇；创新驱动，项目攻坚促发展”的经营指导方
针，未来将重点发挥战略引领作用，围绕项目攻坚推进工作，公司将坚持“2+2”产品发展战
略。
公司将继续坚持内生式发展与外延式并购相结合的方式，产业布局上实施具有战略协同
意义的并购，快速进入并寻求在电子及半导体材料、新能源、新基建、高端装备制造等应用领
域的机会。
五、2023 年度经营计划
（一）产业和区域布局规划
公司将围绕产业布局规划以及区域布局规划，通过购地建厂和并购等方式，持续推进战
略和经营计划落地，以满足未来发展需求。 CASE 业务方面，持续推进年产 4.6 万吨电子新能
源胶粘剂项目、年产 12.45 万吨胶粘剂新材料及副产 4800 吨二乙二醇技改项目；此外，公司
也计划在华南建设高盟新材料产业基地，为公司的快速发展提供产能保障；NVH 业务方面，在
持续开发新产品的同时，公司将持续优化在主机厂的近地化布局，进一步强化占有率的提升。
（二）产品研发计划
公司将继续立足于新材料行业，积极开拓电力及新能源、光电显示材料、车用（高端）
装备等新型应用领域先进高分子材料和高性能复合材料市场。在软包装胶粘剂方面，着力新产
品开发和市场占有率的提升；在电力新能源领域，公司将积极围绕智能电网以及清洁能源产业
链布局，着力输变电设备以及光伏组件用新材料、新产品开发以及降本需求的产品引领综合解
决方案，具体包括环氧灌封树脂、背板复合胶、背板涂层、有机硅密封胶、丁基密封胶、有机
硅灌封胶等，在动力电池领域，进一步加大在动力电池的新产品研发投入和布局，在导热胶、
导热结构胶、铝塑膜复合胶、气凝胶垫片、泡绵等产品方面实现技术引领；在光电显示材料领
域，公司主要围绕偏光片用胶粘剂和涂层以及车衣膜胶黏剂以及涂层等产品开展研发工作，力
争在部分客户取得突破。
在新技术和新产品拓展方式上，继续优化自研，同时加强与行业协会、科研院所、高校、
初创团队等资源方的合作，实现资源共享和优势互补，快速实现新项目、新技术和新产品的拓
展和落地。
（三）市场拓展计划
继续推行大客户战略，一方面对现有客户提高合作深度，提升服务质量，实地解决客户
使用过程中的问题；另一方面加大对新兴市场开拓力度，通过参加国内外新材料相关领域展会，
宣传公司品牌，寻求市场合作机会；粘接材料方面，基于 CASE 的更大战略定位，进一步做大
做强胶粘剂和密封胶业务，大力拓展涂料涂层和弹性体业务；NVH 隔音减振降噪材料方面，在
拓宽现有产品线的同时，开发新客户，拓展在欧系、美系及国产车上的应用，重点开发新能源
车客户，同时，探索 NVH 隔音减振降噪材料在家电、建筑及家装、装备制造等领域的应用推广。
（四）组织能力提升计划
持续打造奋斗文化和创新文化，领导干部要率先垂范；继续加强人才队伍建设、深化人
力资源管理，持续进行人才引进，优化和调整人才结构，落实“1271”人才发展战略，抓好新
进大学生和后备人才培养工作；强化质量管理和生产保障，紧盯安全环保不放松；继续强化财
务、审计管理，抓好风险管控；以问题为导向，以专项会议为抓手，持续解决各项难题和提升
组织能力；持续推进信息化工作，以信息化、数字化为抓手，建立高效、协同、可复制的流程
化组织。
北京高盟新材料股份有限公司
董事会
2023 年 3 月 29 日