山东日科化学股份有限公司
                      2019 年度董事薪酬考核办法

    山东日科化学股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》、《董事、

监事和高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司生产经营实际情况并

参照行业薪酬水平，制订 2019 年公司董事的薪酬方案。

    一、本方案适用对象：公司董事。

    二、本方案适用期限：2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日。

    三、薪酬标准

    1、董事长薪酬

                     基本工资         考核工资         年度奖金         薪酬总额
     职务
                     （万元）         （万元）         （万元）         （万元）

董事长/副董事长         48               12               60              120


    注：（1）董事长和副董事长薪酬合计不超过 120 万元，由董事会薪酬与考核委员会根据

董事长和副董事长的分工和工作完成情况进行评价后发放。

    （2）基本工资和考核工资按月发放，年度奖金年末一次性发放。


    2、公司独立董事津贴为 6 万元/年，按月发放。

    3、其他董事薪酬

    不在公司担任实际管理职务的董事不领取薪酬；在公司担任实际职务的董

事，其薪酬按照其在公司所任职务相应的薪酬制度确定。

    4、考核工资和年度奖金考核标准

    考核工资和年度奖金按照公司《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》

的规定进行考核。
四、其他事项

1、上述薪酬均为含税薪酬，其所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

2、本方案需提交股东大会审议。




                                         山东日科化学股份有限公司

                                                  董事会

                                           二〇一九年二月十五日