正海磁材：2022年度社会责任报告2023-03-28
烟台正海磁性材料股份有限公司 2022 年度社会责任报告
烟台正海磁性材料股份有限公司
Yantai Zhenghai Magnetic Material Co., Ltd.
2022 年度社会责任报告
2023 年 3 月
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烟台正海磁性材料股份有限公司 2022 年度社会责任报告
序言
本报告是烟台正海磁性材料股份有限公司经公司五届董事会第十一次会议审议通过并正
式对外发布的企业社会责任报告，是公司 2022 年度在股东、债权人、职工、供应商、客户、
社区、生态等方面履行社会责任的重要体现。
1、报告组织范围
烟台正海磁性材料股份有限公司及下属全资、控股子公司
2、报告时间范围
2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日
3、报告数据说明
本报告披露的财务数据如与公司 2022 年度报告有出入，以公司 2022 年度报告为准，其
他数据来自公司内部统计。
4、报告指代说明
为便于表述与方便阅读，“烟台正海磁性材料股份有限公司”在本报告中以 “公司”表
示。
5、报告编写依据
本报告是根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范
运作》、《深圳证券交易所上市公司社会责任报告披露要求》等并结合公司的实际情况编写
而成。
6、联系人和联系方式
烟台正海磁性材料股份有限公司 董事会秘书办公室
地址：山东省烟台经济技术开发区汕头大街 9 号
电话：0535-6397287
传真：0535-6397287
电子邮箱：dmb@zhmag.com
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烟台正海磁性材料股份有限公司 2022 年度社会责任报告
目录
第一节 公司概述................................................................................................................................ 4
第二节 股东和债权人权益保护 ........................................................................................................ 6
第三节 员工权益保护........................................................................................................................ 9
第四节 供应商和客户权益保护 ...................................................................................................... 11
第五节 安全生产.............................................................................................................................. 13
第六节 环境保护与可持续发展 ...................................................................................................... 15
第七节 公共关系与社会公益事业 .................................................................................................. 17
第八节 社会责任展望...................................................................................................................... 18
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第一节 公司概述
一、公司简介
公司成立于 2000 年，是深圳创业板上市公司（股票代码:300224)。
公司的高性能钕铁硼永磁材料主要应用在新能源、节能化和智能化等“三能”高端应用
领域，包括新能源汽车、风电等新能源、汽车节能电气、节能家电、节能电梯、机器人等智
能装备、手机等智能消费电子等。
凭借先进的研发技术、扎实的管理体系、高品质的产品、全球化的营销网络等核心竞争
力，公司成为全球高性能钕铁硼永磁材料行业的龙头企业之一。
公司在山东烟台、江苏南通、湖南永州建立了三处国内生产基地，在德国、日本、韩国、
美国、马来西亚设立了五处营销服务基地。
公司是国家级高新技术企业、国家级企业技术中心、国家地方联合工程研究中心、山东
省磁性材料工程技术研究中心、拥有强大的综合竞争实力。
公司是“2022 年省级绿色工厂”，公司每 1 万吨产品投入应用领域，可以减少二氧化碳排
放量约 1,500 万吨，相当于 600 万辆汽车一年的排放量，为“双碳”绿色目标创造巨大的社
会效益。
二、企业文化
核心价值观：“团结 诚信 创新 共赢”
团结，是正海创业的法宝；诚信，是正海经营的精髓；创新，是正海文化的灵魂；共赢，
是正海发展的主题。
产业使命：“吸引智慧世界，推动绿色未来”
公司致力推动“智慧智能”和“绿色环保”产业的发展，吸引全球目光，以创新技术为
智能生产、智慧生活、和谐生态贡献价值。
产业愿景：“成为世界永磁材料行业的领跑者”
公司将用全球化的视野经营企业，在研发、品质、规模、应用等方面保持领先，成为世
界一流客户的战略合作伙伴，成为世界永磁材料行业的领跑者。
企业精神：“执着 实干 创一流”
坚韧不拔、百折不挠的执着精神；求实务实、不图虚名的实干精神；敢为人先、争创一
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烟台正海磁性材料股份有限公司 2022 年度社会责任报告
流的卓越精神。
三、2022 年度大事记
1月 公司荣获“2021 年度山东省新材料领军企业 50 强”
5月 公司总经理李志强先生荣获“2021 年度烟台市杰出企业家”
6月 公司通过“2022 年省级绿色工厂”认定
公司荣获“2022 年度山东省高端品牌培育企业”
7月
首次通过 ISO50001 能源管理体系认证
8月 公司荣获“山东省制造业单项冠军企业”
继 2018 年荣获“国家知识产权优势企业”后荣膺“国家知识产权示范
9月
企业”称号
公司荣获“山东省科技领军企业”称号
公司成为全球稀土永磁行业首家 Q1 工厂
11 月
公司成功向不特定对象发行可转换公司债券 14 亿元
公司通过 TISAX（汽车行业信息安全）审核
12 月 公司董事长王庆凯先生当选山东省人大代表
四、2022 年度经营成果
2022 年，公司秉承“团结 诚信 创新 共赢”的经营理念，在发展战略的指引下，对外
聚焦优势行业和战略客户，加大力度拓展市场份额，对内精细化管理、持续研发创新、加快
产能建设、提高生产效率，有序推进各项生产经营业务。
2022 年，公司实现营业收入 63.19 亿元，同比增长 88%；实现归属于上市公司股东的净
利润 4.04 亿元，同比增长 52%。
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第二节 股东和债权人权益保护
一、完善的治理结构促进公司规范运作
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所创业板股
票上市规则》等法律法规、部门规章、规范性文件的要求，结合公司实际情况，建立了完善
的公司治理架构，并通过制定明确的制度体系和工作流程，进一步提升公司治理水平，确保
公司持续、稳定、健康发展。
股东大会由公司全体股东组成，是公司的最高权力机构。公司严格按照《公司法》、《证
券法》、公司《章程》、《股东大会议事规则》等相关法律法规、规章制度的要求，规范股东
大会的召集、召开等程序，平等对待所有投资者，全面实行网络投票制度，审议重大事项时
对中小投资者表决单独计票，切实保障中小股东的合法权益。2022年，公司共召开了4次股
东大会，审议通过了董事会和监事会换届、年度报告、向不特定对象发行可转换公司债券等
重大事项。
公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名。公司积极推进独立董事制度的建设和完
善，在董事会决策和论证审议各事项时充分维护中小股东利益，保证决策行为和信息披露行
为的合法合规性、公允性和科学性。监事会是公司的监督机构，对股东大会负责，对公司董
事、高级管理人员行使监督职能。监事会由3名监事组成，其中职工代表监事1名。
2022年，公司召开10次董事会，10次监事会，根据相关事项及职权范围，严格履行审议
程序，独立董事对有关事项发表独立意见。
2022年，公司顺利完成了董事、监事和高级管理人员的换届工作。
二、信息披露保障股东知情权
公司积极履行信息披露责任，始终坚持信息披露的真实、准确、完整、及时、公平原
则，在合规、透明、专业的基础上，保障信息披露文件简明清晰、通俗易懂。
2022年，公司披露了4份定期报告和180余份临时公告，有效执行和维护了信息披露的责
任机制。公司指定《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网
(www.cninfo.com.cn)为公司信息披露的指定报纸和网站，确保公司所有股东平等地获得公
司披露的信息，努力为投资者创造经济、便捷的获取信息方式。
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三、加强投资者关系管理
公司积极通过“互动易”、电话、邮箱、股东大会、说明会、交流会等多种形式与投资者
进行沟通和交流，针对投资者提出和关注的问题进行解答，认真听取广大投资者宝贵的意见
和建议，建立了投资者与公司之间规范、畅通的沟通与交流渠道，增进投资者对公司的了解
和认同，维护与投资者的良好关系。
2022 年，公司举行了 2021 年度网上业绩说明会，参加了由中国证券监督管理委员会山
东监管局联合山东上市公司协会举办的“山东辖区上市公司 2022 年度投资者网上集体接待日
活动”、山东证监局发起的“3.15 投资者保护主题教育活动”和“2022 年世界投资者周活动”，
开展了“2022 年度投资者保护自查工作”、投资者线上调研及线下接待参观活动等，为广大投
资者，特别是中小投资者创造了与公司管理层直接沟通交流的机会，使其更深入地了解公司
的经营发展情况，保障了广大投资者的知情权。
2022 年，公司通过接听投资者咨询电话、回答深圳证券交易所互动易平台投资者提问等，
与投资者沟通公司情况，内容涉及广泛，其中：生产经营情况、公司基本情况、行业情况等
是投资者比较关心的问题。
四、积极回报股东
2022 年，根据《公司法》、《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红》等法律、
法规及规范性文件以及公司《章程》等相关规定，结合盈利能力、经营发展规划、股东回报、
社会资金成本以及外部融资环境等因素，公司制订了《未来三年（2022 年-2024 年）股东回
报规划》，保障投资者合法权益，实现股东价值，给予投资者稳定回报，增加利润分配政策的
透明性和可持续性。
公司 2022 年度利润分配预案为：以公司 2022 年末总股本 820,216,556 股为基数，按每
10 股派发现金红利 2.00 元(含税)向全体股东分配，共计分配现金红利 164,043,311.20 元。
（本次利润分配预案尚需公司 2022 年度股东大会审议通过后实施）。
五、诚信运营，维护债权人合法权益
公司在注重保障股东权益保护的同时，积极维护债权人的合法权益。在公司日常经营中，
公司充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人反馈与其债权权益相关的重大信息，严格按
照与债权人签订的合同履行债务，实现股东利益与债权人利益的双赢。
公司凭借良好的资质与信誉，连续多年被国家税务局评为“纳税信用 A 级单位”。
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2022 年，公司聘请中证鹏元对公司可转债进行了评级，根据中证鹏元出具的信用评级报
告，公司主体信用等级为“AA-”，可转债信用等级为“AA-”。
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第三节 员工权益保护
一、建立健全体系，保障员工合法权益
公司招录员工依据《招聘录用管理制度》进行，遵循男女平等，同工同酬，禁止招录童
工，在平等协商的基础上与员工签订规范的劳动合同，保证双方权利与义务对等，依法保护
员工的合法权益。
公司按照国家和地方法律法规为员工办理了医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保
险，并为员工缴纳住房公积金，依法执行国家法定的带薪休假政策，如法定假、婚假、年假
等，为员工提供健康、安全的生产和工作环境。
依据《公司法》、公司《章程》等规定，公司成立了职工代表大会，并由公司职工代表
大会选举产生 1 名职工代表监事，与公司其他监事一起监督公司财务、董事会、管理层的履
职情况等，切实保障员工对公司重大事项的知情权和参与权。
二、完善薪酬体系，激发员工积极性
公司建立了一套多元、多维的员工晋升与考核机制，按照综合能力、专业技能、工作表
现、业绩完成情况等因素考核员工，向员工提供所处行业及地区具有竞争优势的薪酬，充分
发挥和调动员工积极性、创造性。2022年，公司对员工绩效考核和目标达成引入新的指标，
引导公司与员工关注关键经营指标、实现互利双赢。
为了激发员工的工作热情与积极性，建立和完善劳动者与所有者的长效利益共建共享机
制，提升公司的吸引力和凝聚力，为公司未来的战略发展与成长注入新的活力，公司于2020
年推出了第一期员工持股计划，让员工能够共享企业发展成果。公司第一期员工持股计划第
一个锁定期已于2021年11月20日届满，第一批解锁股票合计400.00万股于2021年11月23日至
11月24日通过集中竞价方式出售；第二个锁定期已于2022年11月20日届满。
三、加强员工培训，注重人才培养
公司注重人才梯队建设，持续优化员工结构，为员工提供多元学习内容，提升员工的专
业技能及综合素质，实现员工自身职业能力提升及公司可持续发展的共赢目标。
2022年，公司持续开展5S活动月、安全生产月、低碳节能月、质量月、企业文化月等活
动，通过知识普及、全员答题、专业竞赛、合理化建议等丰富多彩的组织形式，拓宽了员工
的知识面范围。
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2022年，公司强化新员工入职关怀，让新员工感受到大家庭的温暖，尽快适应新环境、
融入新团队。
四、丰富业余活动，关爱员工生活
为体现公司以人为本、人文关怀的理念，公司定期举办各项文体活动，增强员工的归属
感和集体荣誉感，让员工在丰富多彩的活动中强身健体、愉悦身心。公司设立的职工之家于
2013 年 8 月取得中华全国总工会“模范职工小家”称号。
公司定期为员工举办集体婚礼、班组活动、旅游、球赛等丰富员工的业余文化生活。公
司还向员工提供免费班车、午餐补助、夜班餐补、中班夜班津贴，高温补贴、采暖补贴等福
利，高温天气免费提供冷气柜、盐汽水、高温茶、防暑降温药品等，春节、中秋节发放节日
礼金，三八节向女员工发放礼金及礼品。除法律规定的五险一金外，公司额外向员工提供补
充医疗补贴，缓解公司员工的医疗费用压力，并通过定期开展员工体检活动，保障职工身体
健康。
公司组建了正海志愿者服务队，积极号召员工参加公益志愿活动，提倡员工用自己的力
量为需要的人提供帮助，鼓励员工实现自己的社会价值。
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第四节 供应商和客户权益保护
一、供应商权益保护
公司尊重并维护供应商的合法权益，在与供应商的合作中，始终坚持公开公正、公平透
明的采购原则，在良好沟通、平等协商、互惠互利的基础上，重视供应商合法权益，实现利
益共享和战略合作。
公司采用供应商调查表对供应商进行尽责调查，调查内容涵盖供应商的环保情况、
ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、ISO50001 等体系运行情况，依据《供方控制程
序》对供应商进行筛选与考核，结合长期合作情况建立合格供应商名录，每年进行评价和更
新，不断完善对供应商的管理。
为规范与供应商之间业务往来活动，建立诚实守信的业务合作关系，维护双方合法权益，
公司与供应商均签订《阳光合作协议》。
公司注重维护及强化与主要供应商战略合作关系，同多家核心供应商签订了长期合作协
议，促进供应商持续发展的同时，也保障了自身关键原材料的稳定供应，实现双方共赢。
公司与主要供应商中国稀土集团和北方稀土集团的合作日益巩固和扩大，2022 年，公司
与中国稀土集团旗下五矿稀土集团的合资公司产能扩大 200%，获得北方稀土集团“杰出合作
伙伴奖”。
二、客户权益保护
公司一直秉承“客户至上”的服务理念，构建了完善的产品质量监控和服务体系。
公司已取得IATF16949:2016、ISO9001:2015管理体系认证，确保产品在研发、生产、制
造、交付等阶段符合客户要求。公司在研发设计阶段考虑如何改善产品性能，在制造阶段对
产品进行各种测试，确保所有批次产品在出厂前接受全面质检。
公司建立了网络国际化的营销网络，在德国、日本、韩国、美国、马来西亚设立营销服
务基地，为全球客户提供零时差、多语种以及现场服务。
公司依据《业务计划控制程序》，从战略的角度去回应客户的需求；依据《营销管理控
制程序》对公司的产品进行市场调研；依据《文件管理规定》、《保密管理制度》对客户信息
进行合法合规管理，确保客户信息不被泄露或作非法使用，保护客户的权益；依据《顾客满
意度程序》每月进行客户满意度调研，在产品质量、性能、交付时效性、技术创新等诸多方
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面不断提升。同时，公司与客户建立了多样化的沟通渠道和方式，能够及时、准确掌握客户
需求，有力保障双方利益。
公司的综合实力和行业地位得到下游合作伙伴的充分肯定。十多家战略客户授予公司
“战略供应商”、“优秀供应商”等奖项，表彰公司在质量、成本、交付、服务、技术等方面
的杰出表现，如汽车领域的丰田、EPS 领域的 LG 伊诺特、空调领域的美的、风电领域的东
方电气、智能装备领域的三菱电机、智能消费电子领域的瑞声科技等。
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第五节 安全生产
公司持续推进安全生产责任制的落实，推动安全体系建设，扎实开展各项安全生产管理
工作。
一、制度建设
公司以 ISO45001 管理体系为指导，强化设备设施、生产作业等各环节的管理。建立了以
安全生产责任制为核心的安全管理制度，并制定各岗位安全职责清单，签订安全责任状，明
确各级岗位安全职责。
2022 年，公司全面修订完善了安全、消防、职业健康等方面的安全管理制度 40 余项，并
建立实施了《节假日复工复产管理制度》和《安全生产晨会制度》。
2022 年，公司组织召开 7 次“开工第一课”，部署复工安全生产工作，并分级开展节后安
全培训、节后安全检查，持续坚持公司领导夜班值班、带班制度及月度高层审核制度，加强
夜间安全生产管理，不断消除生产事故隐患。
二、安全培训建设
2022 年，公司制定了年度安全培训计划，定期开展各类安全教育培训活动，全年开展各
类安全培训 50 余次，多次组织开展专项安全教育培训。
三、安全环境建设
公司持续开展厂区安全环境建设，持续推动本质安全改造。2022 年完成安全技改项目 5
项，涉及设备 70 台套。
四、安全活动开展
开展 “安全月”“消防宣传月”“职业健康月”“爱耳日”“交通安全日”等主题文化活动，
组织员工参加安全知识竞赛，贯彻法律法规，强化安全技术规程、事故案例警示等活动。通
过一系列安全活动开展，充分调动全员参与积极性，强化员工安全意识，提高全员安全素质。
五、应急管理体系建设
为增强应对突发事件的处理能力，2022 年，公司按照演练计划组织各类应急演练 20 余
次，重点开展专项事故演练和现场处置方案演练。
事故源于瞬间麻痹，安全源于长期警惕，安全管理工作容不得一丝侥幸，公司将始终紧
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绷安全之弦，坚守安全红线，加强安全管理体系建设，持续加大安全投入，推动安全设施升
级改造，提高设备本质安全能力，促进安全生产持续稳定。
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第六节 环境保护与可持续发展
2022年，公司认真履行环境保护责任和义务，切实有效开展相关工作，全年未发生突发
环境应急事件，无环境违法、违规和行政处罚，环保信用评价系统中持续多年保持“绿色”
标志。
2022年，公司以“零碳先锋行动”为引领，以“低碳节能主题月”为抓手，制定了“碳
战略”，确定了碳中和与碳达峰的路线图以及时间节点；策划了低碳活动月活动，从多维度
多视野进行节能减排；主动采购绿色电力1,000万kwh减少能源间接排放。
2022年，公司不存在重大环保或其他重大社会安全问题。
2022年，公司的环境保护信息具体如下：
一、排污信息
主要污染物
公司或子公 排放 排放口 执行的污染 核定的排 超标排放
及特征污染 排放口分布情况 排放浓度 排放总量
司名称 方式 数量 物排放标准 放总量 情况
物的名称
委托
正海磁材 危险废物 全公司 --- --- --- 279.986T --- 无
处置
间歇
COD 1 总排口 62.17 mg/L 8.16T --- 无
排放 GB/T31962-
正海磁材
间歇 2015
氨氮 1 总排口 10.56 mg/L 1.51T --- 无
排放
间歇
COD 1 总排口 87.25mg/L 8.37T 67.632T 无
排放 GB/T31962-
间歇 2015
氨氮 1 总排口 14.80mg/L 1.32T 20.313T 无
排放
间歇 0.02675mg/
正海磁材 总镍 1 设施口 0.101Kg 0.71Kg 无
排放 L
间歇 GB21900-
总铜 1 设施口 0.033mg/L 3.678Kg 3.692 Kg 无
排放 2008 表二
间歇 129.383
总锌 1 设施口 0.1179mg/L 5.213Kg 无
排放 Kg
间歇
COD 1 总排口 69.33 mg/L 13.91T --- 无
排放 GB/T31962-
正海磁材
间歇 2015
氨氮 1 总排口 11.49 mg/L 2.46T --- 无
排放
二、防治污染设施的建设和运行情况
2022年，公司严格遵守国家环保标准，处理和防止污染的设施均正常运行，公司在废
水、废气、固体废弃物等方面均未出现违规情况，不存在重大环境问题，也未发生重大环境
污染事故。
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三、建设项目环境影响评价及其他环境保护行政许可情况
2022年，公司完成了《低重稀土永磁体生产基地建设项目》一期&二期、《8号线建设项
目》二期、《后工序物流中心改造项目》、《东西厂区升级改造及产能提升项目（东厂区）》和
《西厂区升级改造及产能提升项目》一期的竣工环保验收，并通过了西区排污许可证变更审
批。
四、突发环境事件应急预案
2022年，公司福海厂区突发环境事件应急预案通过备案。
五、环境自行监测方案
公司每年年初按照环评要求等制定环境自行监测方案，纳入环境日常管理，最终结果上
报环境保护行政主管部门，接受其监督检查。2022年，公司的环境检测项目已覆盖废水、地
下水、废气、噪音、土壤、食堂油烟，全部达标排放，检测结果已通过公司网站公示。
2022年，根据《西厂区升级改造及产能提升项目》环评批复要求，公司西区增加安装投
用总磷在线监测设备，并与环境监控中心联网，对公司总排口水质进行监控。
六、其他应当公开的环境信息
公司自2021年3月起开展第三轮清洁生产审核，当年11月底通过烟台开发区分局组织的
专家组验收，2022年1月收到审核通过文件。
七、为减少碳排放所采取的措施及效果
依据“碳战略”愿景，公司策划了“零碳先锋”宣示活动，主动参与绿证绿电交易，实
现2022第一天碳中和，并以此为契机进行宣传教育，吸引全体员工关注碳中和、参与碳中
和，本活动实现减排二氧化碳336,548.3kg，二氧化硫191.29kg，氮氧化物175.01kg。
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第七节 公共关系与社会公益事业
一、公共关系
公司积极、主动加强与政府主管部门、行业协会、监管机关以及媒体的联系，建立良好
的沟通关系，积极做好相关政府部门、企事业单位、媒体的参观、考察、接待、采访等工
作。
为满足公司日益增多的客户、政府、媒体等参观需求，2022年，公司精心设计建成福海
厂区展厅与参观通道文化墙。
二、社会公益事业
为加深校企合作，全面打开产、学、研等多领域协作的新局面，共同培养社会发展真正
需要的实干型专业人才，公司在山东大学、南京理工大学、兰州大学、烟台大学、南通大学
设立了“正海创新英才奖学金”，2022 年，公司向上述学校的优秀本科生和研究生合计奖励
46 万元。
2022 年，公司向蓬莱潮水镇捐款 13.94 万元，用于新农村建设。
2022 年，子公司江华正海五矿新材料有限公司：以“万企兴万村”活动为契机参与乡
村振兴建设，节日期间走访慰问困难群众，送上米、油、牛奶等生活物资；在江华“6.22”
洪灾时，积极捐款帮助江华受灾群众共渡难关。
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第八节 社会责任展望
乘低碳经济东风，公司下游新能源、节能化、智能化“三能”应用领域正迎来广阔发展
空间，公司将积极把握市场需求机遇，致力于“成为世界永磁材料行业的领跑者”，并一如
既往推进社会责任理念的传播，把发展战略与社会责任相结合，注重保护股东权益、职工权
益、客户和供应商权益等，促进公司与社会、环境以及相关利益群体的共同可持续发展，为
低碳世界做出自己的贡献！
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