上海钢联：关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告2023-02-22
证券代码：300226 证券简称：上海钢联 公告编号：2023-009
上海钢联电子商务股份有限公司
关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和
完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次归属股份的上市流通日为 2023 年 2 月 24 日；
本次归属的限制性股票数量为 88.1729 万股，占目前公司总股本的 0.33%；
本次归属限制性股票的激励对象共计 122 人。
本次限制性股票归属股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股
普通股股票。
上海钢联电子商务股份有限公司（以下简称“公司”或“上海钢联”）于 2023 年
2 月 8 日召开了第五届董事会第二十四次会议和第五届监事会第二十一次会议，
审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期
符合归属条件的议案》，近日公司办理了 2021 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个归属期的股份登记工作，现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划实施情况概要
（一）本次股权激励计划简介
2021 年 2 月 22 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。
公司 2021 年限制性股票激励计划主要内容如下：
1、本次激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）；
1
2、本次激励计划所涉标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人
民币 A 股普通股股票；
3、本次激励计划的激励对象包括公告本次激励计划时在本公司任职的董事、
高级管理人员、高层管理、中层管理、核心骨干及核心基础人员。其中，首次授
予的激励对象共 832 人，首次授予的限制性股票数量为 979.80 万股，占本激励
计划公告时公司股本总额 19,093.062 万股的 5.13%；本次激励计划预留授予的激
励对象共 147 人，预留授予的限制性股票数量为 118.70 万股，占本激励计划公
告时公司股本总额 19,093.062 万股的 0.62%。激励对象的分配情况如下：
获授的限制 占授予限制 占当前公司
序号 姓名 职务 国籍 性股票数量 性股票总数 股本总额的
（万股） 的比例 比例
一、首次授予部分
1 高波 董事、总经理 中国 50 4.55% 0.26%
2 夏晓坤 董事、副总经理 中国 15 1.37% 0.08%
3 张少华 副总经理 中国 10 0.91% 0.05%
4 张王军 副总经理 中国 10 0.91% 0.05%
5 任竹倩 副总经理 中国 10 0.91% 0.05%
6 陈陈 副总经理 中国 10 0.91% 0.05%
7 王深力 副总经理 中国 8 0.73% 0.04%
8 刘静 副总经理 中国 8 0.73% 0.04%
9 陈娟 副总经理 中国 6 0.55% 0.03%
董事会秘书、财务
10 李勇胜 中国 5 0.46% 0.03%
总监
LIU XIAO 澳大利
11 中层管理人员 4 0.36% 0.02%
NING 亚
其他高层管理、中层管理、核心骨干及核心基础
843.8 76.81% 4.42%
人员（821 人）
首次授予部分合计 979.8 89.19% 5.13%
二、预留授予部分
1 夏晓坤 董事、副总经理 中国 1 0.09% 0.01%
董事会秘书、财务
2 李勇胜 中国 3 0.27% 0.02%
总监
其他高层管理、中层管理、核心骨干及核心基础
114.7 10.44% 0.60%
人员（145 人）
预留授予部分合计 118.7 10.81% 0.62%
2
合计 1,098.5 100.00% 5.75%
4、本次限制性股票的首次授予价格为每股 47.63 元；预留授予价格为每股
47.50 元。
5、归属安排：
①首次授予部分限制性股票的归属安排
归属权益数量占授
归属安排 归属时间
予权益总量的比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授
30%
股票第一个归属期 予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授
30%
股票第二个归属期 予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首次授
40%
股票第三个归属期 予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
②预留授予部分限制性股票的归属安排
归属权益数量占授
归属安排 归属时间
予权益总量的比例
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 12 个月后的首个交易日至预
50%
股票第一个归属期 留部分授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性 自预留授予部分之日起 24 个月后的首个交易日至预
50%
股票第二个归属期 留授予部分之日起 36 个月内的最后一个交易日止
（二）历次限制性股票授予情况
1、2021 年 2 月 26 日，公司召开了第五届董事会第十次会议和第五届监事
会第八次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定
了 2021 年 2 月 26 日首次授予日，向符合条件的 832 名激励对象授予 979.80 万
股限制性股票。
2、2022 年 2 月 17 日，公司召开了第五届董事会第十七次会议和第五届监
事会第十四次会议，审议通过《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》，
确定了 2022 年 2 月 17 日预留授予日，向符合条件的 147 名激励对象预留授予
118.70 万股限制性股票。
授予价格 授予数量 授予人数 授予后限制性股票剩余数量
授予日期
（元/股） （万股） （人） （万股）
3
2021 年 2 月 26 日 47.63 979.80 832 118.70
2022 年 2 月 17 日 47.50 118.70 147 0.00
注：表中信息为授予时的公告信息
（三）已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 2 月 3 日，公司分别召开了第五届董事会第九次会议、第五届监
事会第七次会议，审议并通过《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相
关事宜的议案》，公司独立董事对本次激励计划的相关事项发表了独立意见。
2、公司对授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示
期为自 2021 年 2 月 4 日起至 2021 年 2 月 13 日止。在公示期内，公司监事会未
收到关于本次拟激励对象的异议，并于 2021 年 2 月 18 日披露了《监事会关于公
司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意
见》。
3、2021 年 2 月 22 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大
会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司 2021
年限制性股票激励计划获得批准。
4、2021 年 2 月 26 日，公司召开了第五届董事会第十次会议和第五届监事
会第八次会议，审议通过《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象
名单和授予数量的议案》与《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公
司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对首次授予限制性股票的激励对
象名单（调整后）进行了核实。
5、2022 年 2 月 17 日，公司召开了第五届董事会第十七次会议和第五届监
事会第十四次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》及《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相
关事项发表了独立意见，监事会对预留授予限制性股票的激励对象名单进行了核
4
实。
6、2023 年 2 月 8 日，公司召开了第五届董事会第二十四次会议和第五届监
事会第二十一次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事
项的议案》《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期
符合归属条件的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。
公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。监事会对符合归属条件的激励
对象名单进行核实并发表了核查意见。
（四）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
1、2021 年 2 月 26 日，公司召开了第五届董事会第十次会议和第五届监事
会第八次会议，审议通过《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象
名单和授予数量的议案》，公司董事会对本次激励计划授予名单和数量进行调整。
限制性股票的首次授予总量由 981.30 万股调整为 979.80 万股，预留数量不变。
2、2022 年 2 月 17 日，公司召开了第五届董事会第十七次会议、第五届监
事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价
格的议案》，由于公司 2020 年的权益分派实施完毕，根据规定，公司对《2021
年限制性股票激励计划》限制性股票的授予价格进行调整。调整后，授予价格由
47.63 元/股调整为 47.50 元/股。
3、2023 年 2 月 8 日，公司召开了第五届董事会第二十四次会议、第五届监
事会第二十一次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关
事项的议案》，由于公司 2021 年的权益分派实施完毕，根据规定，公司对《2021
年限制性股票激励计划》限制性股票的授予价格、授予/归属数量进行 相应的调
整。调整后，限制性股票授予价格由 47.50 元/股调整为 33.86 元/股，限制性股票
首次授予数量由 979.80 万股调整为 1,371.72 万股，限制性股票预留授予数量由
118.70 万股调整为 166.18 万股（归属数量亦同步调整）。
（五）本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异
在公司 2021 年限制性股票权益归属的缴款期间，1 名激励对象离职，695 名
激励对象因个人原因放弃本次拟归属的全部或部份权益，公司予以作废。因此，
本次实际归属权益 88.1729 万股，合计作废 298.3111 万股。
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二、激励对象符合归属条件的说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2023 年 2 月 8 日，公司召开了第五届董事会第二十四次会议和第五届监事
会第二十一次会议，审议通过《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个归属期符合归属条件的议案》根据公司 2021 年第一次临时股东大会
对董事会的授权，董事会认为：公司《2021 年限制性股票激励计划》首次授予部
分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为 386.484 万股，同
意公司按照《2021 年限制性股票激励计划》的相关规定为符合条件的 724 名激
励对象办理归属相关事宜。
（二）根据归属时间安排，首次授予的激励对象已进入第一个归属期
根据《2021 年限制性股票激励计划》的相关规定，首次授予激励对象的第一
个归属期为“自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首次授予之日起 24 个
月内的最后一个交易日止”。 2021 年限制性股票激励计划》的首次授予日为 2021
年 2 月 26 日，因此首次授予的激励对象的第一个归属期为 2022 年 2 月 28 日至
2023 年 2 月 24 日。
（三）符合归属条件的说明
根据 2021 年第一次临时股东大会的授权以及《2021 年限制性股票激励计划》
的相关规定，本激励计划首次授予部分限制性股票第一个归属期的归属条件已成
就，现就归属条件成就情况说明如下：
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
公司未发生前述情形，符合归属条
或者无法表示意见的审计报告；
件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺
进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
激励对象未发生前述情形，符合归
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
属条件。
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
6
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上 激励对象符合归属任职期限要求。
的任职期限。
（四）满足公司层面业绩考核要求
首次授予部分第一个归属期考核公司 2021 年业绩。
信息服务业收入增长率 公司净利润增长率
对应考
归属批次
核年度 目标值增
目标值增 触发值增 触发值增长率
长率
长率（m） 长率（n） （q） 根据公司 2021 年年度报告及天健
（p）
会计师事务所（特殊普通合伙）对
以 2020 年 以 2020 年
以 2 020 公司 2021 年年度报告出具的审计
信息服务 信息服务
年净利润 以 2020 年净利 报告（天健审〔2022〕6-219 号）：
业务收入 业务收入
第一批 为基数， 润为基数，复
2021 为基数，复 为基数，复 2021 年度公司实现信息服务业收
归属 复合增长 合增长率不低
合增长率 合增长率 入 60,878.53 万元，较 2020 年增长
率不低于 于 3%
不低于 2 不低于 1 27.67%；计提母公司股份支付费用
5%
0% 5%
前，公司 2021 年归属上市公司股东
对应归属 的净利润 23,049.81 万元，较 2020
实际完成 实际完成 对应归属系数
指标 系数（X
度（A） 度（B） （X2） 年同比增长 6.38%；满足首次授予
1）
部分第一个归属期对应的公司层面
A≥m X1=1 B≥p X2=1 业绩考核要求，符合归属条件，公
考核达成情况 n≤A
