兴源环境科技股份有限公司
            未来三年（2021 年—2023 年）股东回报规划


    为进一步健全和完善兴源环境科技股份有限公司（以下简称“公司”）对利
润分配事项的决策程序和机制，积极回报投资者，引导投资者树立长期投资和理
性投资理念，根据中国证监会《上市公司监管指引第 3 号—上市公司现金分红》
和《公司章程》等相关文件规定，特制订公司未来三年股东回报规划（以下简称
“本规划”），具体情况如下：

一、公司制定本规划考虑的因素

    公司着眼于长远和可持续发展，在综合分析公司实际经营发展情况、社会资
金成本、外部融资环境等因素的基础上，充分考虑公司目前及未来盈利规模、现
金流量状况、发展所处阶段、项目投资资金需求等因素，建立对投资者持续、稳
定、科学的回报规划与机制，从而对利润分配作出积极、明确的制度性安排，以
保证利润分配政策的连续性和稳定性。
    本规划的制定符合《公司章程》有关利润分配政策的相关条款。

二、公司未来三年（2021 年—2023 年）的具体股东回报规划

    （一）公司利润分配可以采取现金、股票、现金与股票相结合或者法律、法
规允许的其他方式。具备现金分红条件的，公司将优先采用现金分红进行利润分
配。
    （二）公司实施现金分红时应当同时满足以下条件：
    1、公司该年度或半年度实现的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金
后所余的税后利润）为正值，且现金流充裕，实施现金分红不会影响公司后续持
续经营；
    2、公司累计可供分配利润为正值；
    3、审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；
    4、公司未来十二个月内无重大对外投资计划或重大现金支出（募集资金项
目除外）。重大投资计划或重大现金支出是指：公司未来十二个月内拟对外投资、
收购资产或者购买设备的累计支出达到或者超过公司最近一期经审计总资产的
30%。
    （三）满足现金分红条件下，公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展
阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列
情形，并按照《公司章程》规定的程序，提出差异化的现金分红政策：
    1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；
    2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；
    3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%；
    4、公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%。
    （四）公司根据《公司法》等有关法律法规和《公司章程》的规定，足额提
取法定公积金、任意公积金后，在公司现金流满足公司正常经营和发展规划的前
提下，未来三年（2021 年-2023 年）每年以现金方式分配的利润不低于当年实现
的可供分配利润的 10%，且连续三个年度内，公司以现金方式累计分配的利润不
低于该三年实现的年均可分配利润的 30%，具体分红比例由公司董事会根据公司
年度盈利状况和未来资金使用计划提出预案，由公司股东大会审议决定。
    （五）公司在每个会计年度结束后，在满足现金分红条件，保证公司正常经
营和长远发展的前提下，原则上每年度进行一次现金分红，公司董事会提出分红
预案，并提交股东大会进行表决。公司董事会可以根据公司当期的盈利规模、现
金流状况、发展阶段及资金需求状况，提议公司进行中期现金分红。

    公司接受所有股东、独立董事和监事对公司分红的建议和监督。

三、未来三年（2021 年-2023 年），若公司营业收入增长快速，且董事会认为
公司股票价格与股本规模不匹配时，可在满足上述现金股利分配的情况下，采
取股票股利等方式分配股利。
四、股东回报规划制定周期和调整机制

    公司至少每三年重新审议一次股东回报规划，根据利润分配政策及公司实际
情况，结合独立董事、监事会及股东（特别是公众投资者）的意见，对公司正在
实施的利润分配政策作出适当且必要的修改，以确定该时段的股东回报规划。

五、本规划未尽事宜，依照相关法律法规、规范性文件及《公司章程》规定执
行。本规划由公司董事会负责解释，自公司股东大会审议通过之日起实施。




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                                                     2020 年 11 月 15 日