2021
中颖电子
企业社会责任报告
Corporate Social Responsibility Report
01 走进中颖 05 友善职场
1.1 董事长致辞 5.1 人才团队
1.2 公司简介 5.2 薪酬福利
CONTENTS
1.3 企业文化 5.3 员工保障
1.4 关键绩效
02 公司治理
06 环境守护
2.1 治理架构 6.1 节能应用
2.2 内部控制 6.2 绿色供应链
2.3 信息安全 6.3 绿色办公
6.4 绿色建筑
03 股东责任 07 回馈社会
3.1 投资者关系 7.1 社区关怀
3.2 股东回报 7.2 心系灾区
3.3 资金安全 7.3 精准扶贫
3.4 信息披露
3.5 经营绩效
04 合作共赢
4.1 供应商管理
4.2 客户合作
4.3 产品研发
2
关于本报告
本报告是中颖电子股份有限公司（以下简称“中颖电子”、“公 报告发布形式
司”、“我们”）发布的首份企业社会责任报告（以下简称“本 本报告以中文发布，可在中颖电子官网
报告”），展示2021年本公司及下属公司在经济、环境及社会方 （https://www.sinowealth.com）或巨潮资讯网
面的理念、实践及成果。 （ http://www.cninfo.com.cn）在线浏览或下载。
确认及批准
报告准则
本报告经管理层确认后，于2022年3月28获董事会通
全球报告倡议组织（GRI）发布的《GRI可持续发展报告标准》 过。
（GRI Standards）
SDGs （联合国可持续发展目标）企业行动指南
中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS- 联系方式
CSR4.0） 对本报告的内容如有疑问或建议，欢迎通过以下联络
方式与我们联系。
《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》
公司网址：www.sinowealth.com
电子邮箱：ir@sinowealth.com
地址：上海市长宁区金钟路767弄3号
报告范围 邮政编码：200335
本报告内容涵盖中颖电子及其下属子公司。报告覆盖期为2021年1
月1日至2021年12月31日，部分内容超出上述范围。
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PART 01
走进中颖
1.1 董事长致辞
过去两年多来，全球经济经历新冠肺炎疫情 展望未来，中颖电子既有具体产品路线规划， 「公司治理」、「股东责任」、「合作共
冲击和中美贸易战影响，充斥着诸多变动因 也有信心在若干年内实现营收超过国际大中 赢」、「友善职场」、「环境守护」及「回
素；2021年半导体供应链持续全面紧张的形 型行业规模的标准 （10亿美元），在全球 馈社会」六大议题，公司将坚持不懈努力精
势，都让公司经营充满挑战。在全体员工努 芯片设计领域展现更大影响力，并成为业界 进，以期更好地落实企业社会责任，推动企
力下，中颖电子在产能扩大、新产品研发与 尊崇的卓越公司。中颖全体员工有追逐梦想 业永续发展。
市场推广上均取得较佳的成绩，连续8年保 并将其实现的传统与力量。
持盈利二位数稳健增长的纪录。2021年公司 企业经营任重道远，中颖电子秉持少说多做
营收人民币14.94亿元，较前一年增长47.6%； 中颖电子一直秉持专注本业、恪遵政府相关 的原则，上市以来一直兢兢业业地扮演好企
归属于股东的净利人民币3.71亿元，较前一 法令法规，规范经营确保员工与股东的权益， 业的社会角色。这是中颖电子第一份《社会
年增加77.0%，扣非归属于股东的净利人民 也兼顾合作伙伴的利益。公司荣登深交所 责任报告书》，虽是迟来，却是公司全体员
币3.61亿元，更较前一年增加88.4%；每股 2019年发布的【创业板低波蓝筹指数】50 工真心实意避空谈，以实际行动关注环境、
盈利1.20元，再创历史新高。 只成分股之一，且长期为该指数成分股，代 回馈社会的承诺。中颖电子将持续提高研发
表市场对公司持续稳健发展与价值潜力的肯 投入，做大做强企业，持之以恒扩大回馈社
全球半导体历经2020-2021两年高景气后， 定。 会，使企业的发展为社会创造更大的价值。
全球产业链面临产能扩张陆续释出的变数，
我们将回归基本面谨慎因应：持续深化技术、 公司的愿景是成为全球知名MCU芯片设计
追求产品差异化将其转为对客户的价值，建 企业，以基业长青永续发展为目标，努力实
构国外市场渠道成为国际性芯片设计企业， 现长期稳健成长，给员工、股东与合作伙伴 中颖电子 董事长
以有效应对全球半导体产业未来几年的变化 创造最大的利益。中颖电子在成长的过程中，
发展。 也将以实际行动守护环境并回馈社会。针对
傅启明
5
1.2 公司简介
中颖电子是国内领先的集成电路设计企业，从事自主品牌的芯片设计、研发及销售。公司致力于工业控制级别的微控制器芯片和OLED显示驱
动芯片领域，为客户提供有竞争力、安全信赖的产品、解决方案与服务。公司成立于1994年7月，于2012年6月在深圳创业板上市（股票代码：
300327）。
公司工控类芯片主要用于家电主控、锂电池管理、电机控制、智能电表及物联网领域。消费类芯片主要用于物联网领域及手机和可穿戴产品的
OLED显示驱动芯片。无止境的创新是公司的核心经营理念，深耕技术研发，以提高核心技术竞争力，充分发挥贴近国内客户的优势，在技术
创新、产品质量及性价比等方面赢得了市场综合竞争优势。
截至2021年12月31日，公司现有员工422人，其中技术人员共345人。公司研发总部位于上海，并在西安、合肥两地设立研发中心。公司引领
全体员工构建“勤于心、精于技”的文化底蕴，以诚信经营赢得合作伙伴与客户的信赖。
上海总部 合肥科技大楼（效果图 在建中）
6
2018
推出32位ARM芯片
2015 推出cortex-M3
内核MCU芯片 2021
2007
推出AMOLED
推出PMOLED 显屏驱动芯片 合肥科技大楼
显示驱动芯片 2012 正式开工建设
2003
深圳创业板上市
推出高工规
家电芯片
2020
2010
2006 2014
2016 大家电M3内核
推出锂电池管理芯片 推出电机控制芯片 MCU量产超过
推出电脑数码芯片 芯颖子公司成立
1994 100万颗
推出大家电MCU芯片 推出蓝牙低功耗
公司注册成立 IOT芯片
企业发展历程
7
公司产品
主要工控类芯片 主要消费类芯片
家电主控MCU发展比较平稳，特别需要长时间的耕耘，未来整体家 电脑周边的键鼠应用，在电竞市场则处于持续蓬勃发展
电市场向智能化、高端化发展，公司投入55nm/40nm,12英寸晶圆 的态势，公司新推出的无线游戏键鼠系列方案，得到市
制程产品的研发工作，并藉以打开8寸晶圆的产能限制。 场较好的反响。
电动自行车控制器主流技术目前在从双模控制向三模控制转换，对 OLED显示驱动芯片配合国内OLED显屏产业发展，从手
芯片的flash ROM容量提出更高需求，目前公司主流产品在升级换 机和可穿戴产品的屏幕驱动芯片导入，扎根技术,循序进
代，和前代产品完全兼容。 入平板、监视器与电视屏幕的OLED驱动芯片领域。主
流穿戴应用市场转向AMOLED，柔性屏的市占率呈现快
锂电池管理芯片的设计平台由8位逐步过渡到32位，相关产品制程
速增长趋势。公司完全掌握核心技术，主要竞争壁垒在
由早期的0.35um/0.25um逐步向0.11um/90nm/55nm演进，国内
于各种屏体的演算法，主要制造工艺水平进入
其他企业在此领域涉足较少，公司在此领域保持国内厂商的领先地
55nm/40nm/28nm。
位。
产品系列 终端应用
电饭煲、电磁炉、豆浆机等小家电，定频与变频冰箱、
家电
洗衣机、定频空调等大家电
电机控制 滚筒式洗衣机、变频空调、抽油烟机、电动自行车、
PUMP等
电力电表 充电桩、智能电表、燃气表、智能路灯等
手机、笔记本电脑、无人机、对讲机、电动自行车、
锂电池管理
电动工具、无线吸尘器等
电脑周边及
键鼠、健康医疗、工控物联、智能照明等
物联网
OLED显示
手机、穿戴式手表等
驱动产品
8
营销网络 行业地位
中国小家电 中国白色家电
MCU市占 MCU市占排名
领先者 NO.4
中国锂电 AMOLED显示
管理芯片 驱动芯片
领先者 国内首批量产企业
① 上海总公司 ⑥ 青岛办事处
② 香港子公司 ⑦ 无锡办事处
③ 深圳分公司 ⑧ 杭州办事处
④ 西安子公司 ⑨ 顺德办事处
⑤ 合肥子公司 ⑩ 成都办事处
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1.3 企业文化
公司愿景 核心价值
诚信为用 专注深耕
中国大陆最大且国际知名的
MCU芯片设计公司
以人为本 绩效导向
根基长青且永续稳固的 勤于心
卓越标杆企业 精于技
10
1.4 关键绩效
营业收入
14.94 亿元
已授权发明专利
13 项
归属于股东的净利润
3.71 亿元
净资产 公司社会捐助投入
13.1 亿元
146 万元
市值
211.13 亿元
员工自发捐款
研发投入
2.60 亿元
245,223 元
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PART 02
公司治理
2.1 公司治理
治理架构
股东
公司现任董事会成员9名，其中独立董事3 大会
名。董事会下设审计委员会、薪酬与考核
监事会
委员会、提名委员会和战略委员会四个专
审计委员会
门委员会。各位董事能够依据《深圳证券
交易所创业板上市公司规范运作指引》、 薪酬与考核委员会
《董事会议事规则》、《独立董事工作制 董事会
提名委员会 财务部
度》等开展工作，出席董事会和股东大会，
履行职责和义务，同时积极参加相关培训，
熟悉相关法律法规。 战略委员会 董事长 审计部
建厂小组
总经理
产品技术研发 营运管理
技术支持 工程支援 业务 行政
产品设计 基础架构 人力资源
13
2.2 内部控制
董事会
成员多元化，为公司带来更有价值的资源，更大发挥团队潜能。 廉洁诚信
专业背景 年龄 公司倡导诚信为本的企业文化，强化
姓名 职务 员工身份 对经营活动的纪律约束，规范从业人
产业 经济 法律 财务 50岁以下 50-59岁 60岁(含)以上
傅启明 董事长 ● ● ● 员行为，向供应商、客户等合作单位
宋永皓 董事 ● ● ● 发出廉洁自律告知函 130份，并公开
向延章 董事 ● ● ● 内审部举报电话、邮箱，接受违纪行
张学锋 董事 ● ● ● 为的举报。
朱秉濬 董事 ● ● ●
张聿 董事 ● ● 为加强员工的廉洁自律意识，保护公
洪志良 独立董事 ● ● 司技术及经营信息，杜绝违规违纪行
张兰丁 独立董事 ● ● 为的发生，公司与所有员工签订廉洁
阮永平 独立董事 ● ● 自律承诺书，并制定《严重违反公司
规章制度处罚办法》，以防止因个别
专门委员会 人的不良行为，给全体股东及员工利
益造成不良影响。
董事会下设有审计委员会、薪酬和考核委员会、提名委员会和战略发展委员会四个专门委员会。
专门委员会严格按照有关法律法规及各专门委员会议事规则等制度履行其职责，为董事会的科学
决策提供了有益的补充。
专门委员会名称 成员人数 独董人数 召集人身份 规定会议次数 实际召开次数 成员出席率
审计委员会 3 2 独立董事 4 4 100%
薪酬与考核
3 2 独立董事 1 4 100%
委员会
提名委员会 3 2 独立董事 1 2 100%
战略委员会 8 2 董事长 1 2 100%
14
2.3 信息安全
作为一家高新技术企业，研发数据和管理信息的安全是企业核心竞争力的保障。中颖电子以二十多年成功的运营经验和管理实践，构建了完整
的信息安全解决方案，并与时俱进、持续完善。
技术保障 管理配套
中颖电子企业内部网络通过必要的安全技术手段与外部公共网络进
行连接，既满足企业对外交互的运营需要，又能保护企业关键信息 公司管理层高度重视信息安全和机密资料保护措施，透过内
数据的安全性和可靠性。中颖电子的信息安全系统以防御纵深为目 控部门指导IT部门制定和完善内控规则，训练IT人员操作和
标，建构由外而内的安全防护措施，针对防外网攻击、内部办公网 管理规范化，落实信息安全防护制度。
数据安全和内部研发网数据安全三个方向来部署：
防外攻击主要避免恶意侵入、电脑病毒、勒索邮件的外部攻击， 每年度末，对信息安全执行结果进行检视，根据公司提出的
防止影响公司营运系统稳定工作。 新一年运营方针，制定当年信息安全管理目标和任务，细化
办公子网主要避免非法接入、上网行为管理、软件合规化管理、 展开到部门绩效考核中。
数据流转监控等，保障企业正常的管理运营需求。
研发子网则以数据安全为第一要务，通过存储保障、权限管理 秉承“预防为主”的理念，所有入职员工，均签署《保密协
和数据流转监控，保障数据资料可靠，合理、正确的使用。 议》，并通过教育训练与定期宣导，提升员工的安全和保密
意识。
15
PART 03
股东责任
3.1 投资者关系 3.2 信息披露
公司一直重视投资者关系管理工作，致力于构建与投资者的良好 公司严格按照《公司法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规
互动关系， 树立公司在资本市场的良好形象。 则》、《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规的要求，及
时、准确、真实、完整地进行信息披露。
收到 117 名投资者 374 条提问 发布公告 139 条
超过 90 % 的深市上市公司 投资者关系信息文档 26 份
接待调研次数/机构数量 回复投资者提问 368 条，其中二个工作日内回复
24 批次 / 201 家机构 占 79 %，超 61 % 的深市上市公司
召开业绩说明会 2020年度信息披露考核：
2次 首次获得 A（优秀）级 殊荣 注
* 以上摘自深交所提供的公司互动易2021年度报告。
注：在2021年7月12日深圳证券交易所公布的上市公司2020年度信息披露考核结果中，中颖电子凭借稳健的经营业绩、规范的公司运作、
高质量的信息披露以及良好的投资者关系管理，首次获得A级殊荣 。
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3.3 股东回报 3.4 资金安全
公司重视资金安全管理，通过建立《货币资金管理制度》，规范
公司实行持续、稳定的利润分配政策，重视对投资者的合理投资 和完善内部管理，消除管理隐患。
回报并兼顾公司的可持续发展。在公司盈利、现金流满足正常经
营和长期发展需要的前提下，公司优先实施积极的现金股利分配
方案，与全体股东共同分享公司发展的经营成果。
上市以来已累计向股东派发现金红利 6.86 亿元。
审慎评级，每年根据货款支付情况评分，以资产抵押授
信用
13,577 信为优先
12,194
10,393 承兑 只接受信用良好的规模以上银行
9,449 汇票
7,680 仅限与信用良好的规模以上银行及券商往来，且严格要
6,656
理财 求交易风险主体必须是往来的银行及券商，个别银行及
券商另设置往来上限额度。
3,466
2,816 公司内部极少使用现金，降低现金管理风险，各项请款
2,323
现金
报销，尽量通过银行转账
外汇 尽量降低外汇部位，自然规避过大的汇率风险
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
分红总额（万元）
18
3.3 经营绩效
营业收入（单位:亿元） 归属于股东的净利润（单位:亿元）
14.94
15 4 3.71
10.12 3
10 8.341 2.09
6.857 7.577 1.89
2 1.68
1.34
5
1
0 0
2017 2018 2019 2020 2021 2017 2018 2019 2020 2021
基本每股收益 （单位:元） 净资产收益率 （%）
1.20
1.2 30.32
31
0.9
0.66 0.68 0.68 21.08
0.58 24 20.5 20.82
0.6 18.04
0.3 17
0 10
2017 2018 2019 2020 2021 2017 2018 2019 2020 2021
19
公司被纳入多个核心指数，部分列举如下：
序号 指数名称 生效时间
1 MSCI中国A股国际指数 2020年12月1日
2 沪港深通综合指数 2020年6月1日
3 电子50指数 2020年5月8日
4 富时罗素指数 2020年2月1日
5 新兴科技100指数 2019年4月25日
6 中证半导体指数 2019年3月1日
7 创业蓝筹指数 2019年1月23日
8 中证全指半导体指数 2018年6月1日
9 深证700指数 2017年1月1日
10 中证高新指数 2014年7月17日
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PART 04
合作双赢
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4.1 供应商管理
中颖电子是专注于芯片设计的公司，设计完成后的晶圆制造、测试、 新供应商导入流程
切割、封装皆需与各外包厂密切合作完成，公司坚持开放、共赢的
要成为晶圆代工、切割、封装、测试等外包作业的新供应商，
原则，加强与供应商相互合作，相互支持，实现共同发展。公司保
均须遵循《外包协力厂认可程序》与《合格外包协力厂名录》
证采购工作公正与公平，让供应商有平等参与竞争的机会，并通过
规范，以确保产品符合公司的质量需求。
供应商的绩效评鉴，对其进行辅导及优选，促进供应商健康可持续
发展。
公司针对晶圆生产和封测等外包环节，制定《有害物质管理规范》， 合格供应商名册
制程能力评估 （量产管理）
遵守Pb Free、ROHS、REACH等多项环保要求，选择绿色环保的
材料进行生产。通过制定《过程环境管理程序》，要求提供外包厂 规范定义
制程能力报告
产线员工合适的工作条件，合理安排员工作息时间，不雇用童工。 新 关键项目/参数定义
制定《外包厂管理程序》、《检验与测试作业程序》，以确保生产 供
过程的控制符合品质要求。 应 产品试产与
制程能力评估 可靠度验证
商
评 成本 试产良率报告
估 交期 可靠度报告
《有害物质管理规范》 《过程环境管理程序》 产能
沟通
《外包厂管理程序》 《检验与测试作业程序》 现场品质系统稽核
品质系统稽核
品质制程稽核
《外包协力厂认可程序》 《合格外包协力厂名录》
绿色产品管理
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外包厂稽核 保证加工质量的措施
针对合格供应商的现场稽核每年至少举行一次，
检验测试方法及标准由公司提供，仪器设备由公司认证并指定，
稽核主要分为质量体系、工艺流程、设备管理、
异常管理、库房管理、环境管理、客户服务、供 以保证有效性
方管理、品质系统、协议保证等方面，对于不符
建立在线的检测结果监测机制，即时监控并核查检测结果
合要求的供应商要求即时改善。
中颖每年对所有的外包厂进行供货能力、技术水 定期进行抽样检查，以审核其可靠性指标符合公司要求
平、质量水平等多方面的综合评比，按照各职能
部门不同的打分标准和权重算出总分，确保各项
建立严格的管理程序和规范文件
要求的持续落实，推动外包厂品质提升。
产能保障
公司提供年度数量需求计划，及每个月提供未来六个月的数量需求计划，
有利于提前规划产能，避免缺货，减少浪费。
因应保障长期产能增长，采取支付上游供应商长期预付货款、产能保证
金及采购封测设备等措施，来确保双方的共同发展。
23
4.2 客户合作
客户服务策略 品质政策
中颖以客户为导向，深刻理解用户需求，开发出有差异化的创新产品，在细分领域中把产品的功能、
质量、成本等方面做到最优。依循ISO9001品质管理的要求，严控产品开发设计、推广销售、量产
支援各环节，给予客户全面的技术服务。
公司秉承本土化服务的理念，强调贴近客户，了解客户诉求和期望，帮助客户及时解决问题，提升
对客户产品研发和技术支持的效率，以优质的服务，巩固与扩大与客户的合作，达到彼此的双赢。
向客户提供性能合适、品质可
靠的产品和及时完善的服务，
客户满意度 以达到客户满意之目标。
为了综合评估客户对公司产品和服务的满意度，公司制定《客户满意度管理程序》，利用客观的评
测系统，收集和处理客户诉求，召开品质会议对满意度调查结果进行分析，以达到提升和改善服务 为达成此目标，品质改进是中
品质、改进产品的目标。公司依照标准流程处理客户端发生的产品异常，并在分析结束后规划避免 颖每一位员工共信共行的工作
再次发生的对策，并由品保部门追踪确认： 准则。
结
案
客户端发 FAE现场分 QA主导分析 提出相应 回复客户 待客户确认后
生异常 析不良原因 不良问题 改善措施 8D报告
24
诚信公平促持久合作
中颖以客户为导向，深刻理解用户需求，开发出有差异化的创新产品，在细分领域中
把产品的功能、质量、成本等方面做到最优。依循ISO9001品质管理的要求，严控产
品开发设计、推广销售、量产支援各环节，给予客户全面的技术服务。
厂商 奖项及荣誉
中颖始终秉持“以诚信经营建构合作伙伴与客户的信赖”的经营理念，赢得了客户的
支持和信任。疫情期间，面临芯片供应链供给不足，全产业链出现普遍性的产能紧张，
战略供应商
我们恪守前期已谈定的价格，不放弃低利润的产品线，按客户指定的渠道出货，避免 美的
美的精诚奖
流入贸易商，并保证按照承诺的交付数量出货，公平对待每位客户，尽全力满足客户
需求。
海信 战略供应商
公司与国内诸多一线品牌大厂建立了长期、稳定的合作关系，以诚信获得客户的肯定，
公司将持续强化与客户的沟通，提升优质客户的体验，以及对企业的认可程度，构建
双赢的伙伴关系。 芯片战略
九阳
合作伙伴
海尔 优秀模块商
截至2021年12月底，公司十大客户中 80 %已合作十年以上，客户群正在不断扩大。 老板 鼎力协助奖
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4.3 产品研发
品质管理系统 研发创新投入
公司于2004年通过ISO9001 质量管理体系认证，并不断完善和更新， 公司高度重视并加强对新产品和新技术的研发投入，加强自主研发与
涵盖IC产品可行性研究、项目研发、样品试产和验证、市场推广量产 成果转化的实力，不断推出和储备符合市场需求的创新型产品， 支
等业务流程，确保产品的研发和验证过程都得以有效的控制和管理。 出研发费用 2.60 亿元，占公司营业收入的比例为 17.39 %，同
品质系统以客户为关注焦点，以客户需求为输入，以客户满意为最终 比增长 50.40 %。公司及子公司推出的产品，主要应用于工控单
芯片、锂电池管理、IIOT产品及OLED显屏驱动等领域。
输出。通过管理评审会议、内部外部稽核及客户满意度的调查，据以
持续改进，以确保品质系统的有效性和相适应。 公司新产品的开发逐步展现高端化、复杂化趋向，更多的新产品采用
32位元内核。一些产品线对制程的要求也不断提高，部分产品由8寸
晶圆生产转向12寸晶圆生产。由于单项产品开发投入的规模不断加
大，公司持续深化研发管理，争取有效降低研发风险。
研发投入（单位:亿元）
2.60
1.73
1.36
1.20
1.03
2017 2018 2019 2020 2021
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知识产权 技术人才
知识产权是创新的核心要素，是公司永续发展的关键。公司根据国家标准 GB/T
IC设计企业发展的最关键因素是人才，公司经过多
29490-2013《企业知识产权管理规范》编制了《中颖知识产权管理手册》，持续
年的发展，形成了一支专业和稳定的研发人才队伍，
推进专利战略，加强管理，提高成果，增强市场控制力和竞争力。
主要分布于产品的系统规划、模拟和数字电路设计、
公司制定知识产奖励制度，促进技术创新，已积累了大量的知识产权，截止报告 制造工艺技术、测试技术等各个专业，为公司的发
期末，中颖已累计获得国内外有效期内的授权专利 110 项，其中发明专利109 展做出了重要贡献。公司完备的人才招聘、培养机
项，布图设计登记 67 项。报告期内，公司取得专利授权 13 项，布图设计登记 制也将不断增强公司的人才储备。
8 项。
取得授权发明专利 布图设计
累计至今
109项 67项
82%
取得授权发明专利 布图设计
当前年度
13项 8项
技术人员
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PART 05
友善职场
28
5.1 人才团队
人员结构 新人揽募
博士 公司通过各种渠道，广募优秀人才，
大专以下
1% 10年以上 未满3年 除了与外部渠道合作外，还鼓励并奖
3%
31% 37% 励员工内部推荐身边的优秀人才加入
大专 中颖。公司保障妇女平等就业的权利，
学历 学士 年资
10% 在招聘过程中，不限定或规定男性优
51% 先录用。尽管基于电子行业特性，人
7-10年
3-6年 才来源男性居多，但是公司未来还将
硕士 14%
继续招募女性人才注入公司成长。
35% 18%
50岁以上
6% 18-29岁
28% 72%
女
40-49岁 27%
27%
22% 年龄 性别
男
30-39岁 73%
45%
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人才培养 员工沟通
我们重视人才培养，通过各级培训机制，提高员工自身和公司的竞争力，促进团队整体工作绩 中颖电子坚持以人为本的理念，尊
效提升。积极拓展外部培训资源，补充岗位要求外的能力培养，带领大家不断进步。建立长效 重和保护员工权益，致力于培育员
的学习型团队，创造积极进取的企业氛围。 工的认同感和归属感。除了师徒分
享会、员工座谈会、满意度调查、
入职课程 师徒带教 福利委员会等沟通渠道，另外筹办
总经理室餐叙、部门团建及等多种
了解公司：企业文化、制度、管理类、网 指定资深员工担任导师，负责公司内全 方式，倾听员工心声，回应员工需
络与软件环境、财务流程等方面的培训。 方位引导，减少入职时的陌生及担忧， 求，共同构建更和谐的工作氛围。
专业技能：IC设计与生产流程、项目管理、 在遇到困难时可以得到帮助。也帮助导
岗位开发工具使用与研发技能的培训。帮 师教学相长，提升领导能力。每年举行
助新人了解工作环境及工作流程，尽快融 师徒制交流会，分享教学过程中各自的
入公司及团队。 心得与感悟，深化部门间的沟通和了解。
研发人才的培养
“勤与心，精于技”是中颖引创全体员工向 理解设计理论 撰写设计
对设计产
前奋进形塑的文化底蕴。集成电路设计要求 报告和组
品的除错
工程师具有扎实的理论基础及丰富的实践经 员间的相
提升实践经验 互切磋
过程
验，既要细心又要创新，同时做到更小、更
快、更可靠，必须养成良好的设计习惯。新
进员工在完成相关基础概念及工具使用的统 开阔眼界，提升创新能力 对专业论文和
一培训后，通过参与项目时的在职训练来进 文献的阅读
一步提升专业能力。
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5.2 薪酬福利 5.3 员工保障
人才是公司最重要的资产，公司 公司始终遵守《中华人民共和国劳动法》，依法保护员工的合法权益，并制定《员工手册》，规
为员工提供有行业竞争力的薪酬 范实施内部人员管理制度，重视和体恤员工的关切，保障员工权益。
水平，倡导以绩效为导向，员工
收入与个人绩效、部门绩效、公 保险 安居 品安全
司营利相关，有效地激发员工工
作热情。通过股权激励机制对当 除了每年组织员工健康体检， 在部分城市为应届生提供宿 公司对餐厅供餐商进行严格筛
前薪酬体系形成恰当补充，让员 另外还购买意外、住院医疗、 舍、申请租房与生活补贴， 选，经过数轮菜品试吃、满意
工参与公司经营，分享发展的利 住院补贴等商业险，并以公 解决刚到新环境的后顾之忧。 度评比，最终选定卫生、品质、
润，促进公司的长远发展，共同 司名义与保险机构商定优惠 对优秀员工提供成家无息贷 服务各方面均衡的优质供应商，
为达成公司目标而努力。 费率的团体重疾险，开放员 款，缓解购房压力，已累计 并进行季度随机抽查，第一时
工及家人购买，协助员工家 发放 172 人次，共发放贷 间处理用餐投诉，以确保员工
庭夯实医疗保障。 款金额 38,600,000 元。 用餐安全与满意。
股权激励授予人数
福利类别 内 容
2015期 81人
休闲活动 团建、尾牙旺年会、社团、国内外旅游等，在工作之余，放松身心
2017期 44人 节日津贴及 生日蛋糕、女神节礼物、中秋/端午节日礼品、年度抽奖、年资奖、退休礼
补助 品、员工住院探望等，以体现公司关怀
休假 年休假、法定假日、产假、陪产假、育儿假等国家规定的休假、年休可以
2020期 126人 及相关 提前预支，使员工享有更充裕的假期安排
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文娱活动
为了丰富员工的业余生活，组办了各类文体社团。不论是可以让你挥汗淋漓的
足球、篮球、羽毛球或是乒乓球，还是能够让你沉浸在音乐和韵律里的舞蹈、
瑜伽，为员工业余生活都增添一抹不一样的色彩。每年为员工安排春游和秋游，
让员工在工作之余，带上自己的家人，或领略自然山川美景，或享受闲适田园
生活，让身心都得到放松。
地区 社团名称 累计活动次数 累计活动人次
瑜伽社 热舞社 篮球
上海 250 1700
社足球社 羽毛球社
西安 羽毛球社 瑜伽社 160 880
深圳 户外社 瑜伽社 47 238
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PART 06
环境守护
6.1 节能应用
既有锂电池产品能耗精进
自2019年始，公司锂电池主要产品的能耗逐年降低10%。
以2021年的出货量，贡献在终端产品上，一年节省10万度电，相当于减少二氧化碳排放99.7吨。
变频电机 锂电池 低功耗 OLED
芯片 芯片 蓝牙芯片 驱动芯片
变频控制可显著提升效率， 锂电池作为新能源电池行业 公司推出的低功耗蓝牙芯片， AMOLED作为当前新型显示
降低电网能耗，减少电厂排 的代表，是一种环保节能型 目前已应用于医疗、工业仪 的主流，能耗显著小于传统
放，国家推出的《空调新能 的储能电源，公司致力于与 表、PC键鼠等领域。低功耗 液晶屏，尤其在各类穿戴设
效标准》，《提升电机能效 客户一起推动锂电池动力源 蓝牙芯片的平均运行功耗小 备如手表、手环的应用中，
计划》等，都需要电机变频 替代柴汽油动力源，开发的 于1mA，待机功耗小于5uA， 配合芯片内置的AOD功能，
控制芯片的支撑。中颖开发 锂电池管理芯片被广泛应用 相比传统MCU芯片功耗降低 在待机界面显示时钟的同时，
的电机变频芯片已广泛应用 于电动工具、园林工具以及 了5~10倍以上。 将功耗降到最低，起到良好
在电动自行车、变频大家电、 电动摩托车等产品中。 的节电作用。
工业电机变频控制等领域。
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6.2 绿色供应链
中颖作为集成电路设计公司，只从事IC设计及销售业务，采用无生产线的Fabless运营模式，
不涉及工业污染，对环境影响较小。将芯片制造和封装测试工序外包，公司建立了“资源节约、
合理利用、绿色产品化生产”的环境保护政策。在产品的生产过程中，严格遵守Pb Free、 ROHS
ROHS、REACH等多项环保要求，选择绿色环保的材料进行生产。
HSF有害物质管理承诺 管理措施
REACH
中颖产品符合ROHS 2.0法规 与封装厂签订质量协议
中颖产品符合REACH SVHC法规 封装厂送第三方检测公司检测并出具
报告
中颖产品符合HF 无卤要求
每月中颖品管抽查封装厂检测报告情
况
每年中颖品管选部分产品送第三方检
测公司检测，以对封装厂测试情况做
HF
再次确认
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6.3 绿色办公 6.4 绿色建筑
近几年，在总经理室发布的公司年度运营方针中，“简政E化”已连续多年列入其中。 中颖在建的合肥科技广场项目，执行《绿色建
通过近几年持续规划及推进，公司在“简政E化”方面已取得一定的成效。截止2021 筑评价标准》（GB/T50378-2019）二星级标准。
年12月31日，公司已经实现了涵盖研发专案管理、产销管理、人事管理、印章管理、
财务报销管理等多项重要模块的e化管理工作。
得益于公司各功能系统的陆续E化，2021年度A4纸采购同比下降 56 %，共减少使
用 48000 张纸。 将草坪上的光线利用导光桶导入地
下室用以辅助照明以节省电力消耗
利用屋顶的太阳能加热自来水使用
绿色照明方案
CO监测系统、CO2监测系统，以检
当大楼现有照明耗材损坏时，换以LED灯具来替代，在使用数量不变的情况下，整体 测大气指标
用电量下降，逐步使大楼照明达到绿色节能的目标。以每工作日9小时亮灯计算，
能耗监测系统，实时监测大楼用电
2021年度共可以节省 3642 度电。 量以便于做出调控措施
新型模板技术，在工程建设中节省
耗材 更换前功率 更换后功率 换新数量 累计省电(度)
木材使用，减少木材浪费
LED灯管 36W 16W 58 2724.84
可渗透性路面和绿化，便于雨水最
LED灯泡 45W 40W 27 317.12 大程度在城市中自由迁移，维护城
LED一体灯 21W 13W 32 601.34 市原生水生态
* 1度电=1千瓦小时=1000瓦特*时
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PART 07
回馈社会
7.1 社区关怀 7.2 心系灾区
无偿献血 党员志愿者 2021年7月，河南等地遭遇强降雨，郑州等城
市发生严重内涝，防汛形势严峻，后续面临
公司每年都会组织无偿献血活动，员工 公司的党员志愿者积极参与园区志 灾后重建。公司向全体员工发出《中颖爱心
们积极响应。本报告年度，共有 13 人 愿者活动，在进博会园区交通、马 驰援河南倡议》，倡议爱心驰援河南，号召
次参加了无偿献血，献血量累计达 拉松保障、防疫、党群服务站及日 大家参与捐款。中颖各地员工共捐款
2600 毫升。公司重视义务献血的宣传、 常园区交通执勤中，累计服务共 91,523 元，公司捐资 1,000,000 元，
动员及招募，除多次参加义务献血的 所有款项通过上海市慈善基金会长宁区代表
54 次。党员的先锋表率作用，带
“积极分子”外，还有不少新入职员工 动更多公司员工融入社区公益。 处，用于防汛救灾和灾后重建。
主动加入到义务献血的团队中来。
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7.3 精准扶贫
教育扶贫
在云南绿春县有一群孩子，有的家里耕地少，有的家人病重没有劳动力，有的
是孤儿，有的是留守儿童……，困苦的家境阻碍了孩子们的求学路。扶持教育
是实现可持续发展的关键，中颖员工助力孩子成长，为绿春的未来共铸学子梦。
帮扶高中生：61 名，捐资：91,500 元
帮扶大学生：12 名，捐资：24,000 元
员工个人筹资 28,200 元，参与临空园区为云南省绿春县偏远村庄的学生以
及“困境儿童”众筹的公益助学大礼包，为山区儿童提供生活、学习用品，衣
物、健康卫生用品，体育设施设备、教学及生活设备，创造更好的学习条件和
环境。
绿春县平河镇中心完小，位于绿春县东南部，地处中越边境“两国三县六乡”
的结合部，现有12所（点）小学，其中4所完全小学、5所初级小学、3个教学
点，在校学生3470名。学校的课桌椅常年老化，破损严重，中颖捐助
240,000 元，更新 1,600 套课桌椅。
绿春县三猛民族中学课桌椅木板脱落、铁柱断裂但仍然还在使用，存在安全
隐患，中颖捐助 120,000 元，更新 800 套课桌椅。
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消费扶贫
红米认购
通过“产业扶贫”“消费扶贫”等手段，助力云南省红河州哈尼梯田
周围数个国家级深度贫困县脱贫攻坚。
云南红米伴随着哈尼梯田千年的生产历史生生不息，至今仍采用纯净
山泉水灌溉、原生态积肥滋养、人工耕禾除草的原始方式进行耕作。
但是红米一直存在销售不畅、定价过低等问题。公司通过长宁区临空
园区牵线，已经多年参与红米的认筹和认购，并委托园区党委把部分
红米捐给长宁区相关福利机构。
本年度公司员工一起捐资 182,900 元，认筹和认购红米 9,145
公斤，提升当地农民的内生生产动力。
帮扶礼包
为巩固脱贫攻坚成果，公司及下属公司积极通过平台采购
100,000 元消费帮扶礼包，推动消费帮扶品牌建设，培育壮大特
色优势产业，以帮助当地持久脱贫。
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