杭州泰格医药科技股份有限公司监事会

         关于公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象名单的

                        公示情况说明及核查意见


    杭州泰格医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2019 年 3 月 20 召开的第

三届监事会第八次会议审议通过了《关于<杭州泰格医药科技股份有限公司 2019 年限

制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励

管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对授予股权激励对象的姓名

和职务在公司网站上进行了公示。根据《管理办法》和《杭州泰格医药科技股份有限

公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司监事会结合公示情况对《杭州泰

格医药科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《限制性

股票激励计划（草案）》”）激励对象人员名单进行了核查，相关公示情况及核查意见

如下：

    一、公示情况

    1、公司于 2019 年 3 月 21 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上发布了

《2019 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2019 年限制性股票激励计划实施

考核管理办法》及《2019 年限制性股票激励计划激励对象名单》等公告，并同时在公

司网站发布了《2019 年限制性股票激励计划激励对象名单》，内容包括本次拟激励对

象的姓名及职务等信息，公示时间为 2019 年 3 月 21 日至 2019 年 3 月 30 日。在公示

期限内，公司员工可通过书面或口头形式向公司监事会反映，公司监事会对相关反馈

进行记录。

    截至公示期满，没有任何组织或个人对本次拟激励对象提出任何异议。

    2、公司监事会对拟激励对象的核查方式。

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    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或子公

司签订的劳务合同、拟激励对象在公司或子公司担任的职务、公司或子公司为激励对

象缴纳各项社会保险的凭证等材料。

    二、核查意见

    根据《管理办法》、《公司章程》，公司对拟激励对象名单及职务的公示情况结合监

事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

    1、列入本次《限制性股票激励计划（草案）》激励对象名单的人员符合《管理办

法》等法律、法规、规章及规范性文件规定的激励对象条件，符合《限制性股票激励

计划（草案）》规定的激励对象条件。

    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

    3、激励对象均为公司实施本次限制性股票激励计划时在公司（含下属全资子公司）

任职的核心技术（业务）人员及部分工作满 3 年的人员。

    4、上述人员均不存在下述任一情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或

者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    5、激励对象中不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的

股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。


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   综上，公司监事会认为，本次列入 2019 年限制性股票激励计划的激励对象均符合

相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性股票激励计划激励对

象的主体资格合法、有效。

   特此公告。

                                         杭州泰格医药科技股份有限公司监事


                                                        二〇一九年四月四日




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