证券代码：300369           证券简称：绿盟科技         公告编码：2018-059 号

                北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司
关于调整股票期权行权价格、限制性股票回购价格和回购注
                        销部分限制性股票的公告

       本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。

    北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事
会第十六次会议审议通过了《关于调整股票期权行权价格、限制性股票回购价格
和回购注销部分限制性股票的议案》。现将具体事项公告如下：

       一、股权激励计划已履行的程序概述

       （一）2016 年限制性股票激励计划

       1、2016年9月6日，公司分别召开了第二届董事会第三十六次会议和第二届监
事会第二十八次会议，审议通过了《北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司2016
年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。
       2、2016年10月14日，公司召开了2016年第三次临时股东大会审议通过了《2016
年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要以及《关于提请股东大会授权董事会
办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。董事会被授权确定限制性股票
授予日及在公司及激励对象符合条件时办理限制性股票解除限售所必须的全部事
宜。
       3、2016年10月27日，公司分别召开了第二届董事会第三十九次会议和第二届
监事会第三十次会议，董事会审议通过了《关于向2016年限制性股票激励计划激
励对象授予限制性股票的议案》，确定以2016年10月27日为授予日，向2016年限
制性股票激励计划激励对象授予限制性股票。监事会就激励对象名单进行了核实。
    4、在本次限制性股票授予过程中，55名激励对象因个人原因自愿放弃认购限
制性股票合计59.15万股，公司实际向576名激励对象授予721.95万股限制性股票。
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成了 576名激励对象
721.95万股限制性股票的登记工作，限制性股票的上市日期为2016年12月12日。


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    5、2017年12月18日，公司分别召开第三届董事会第八次会议和第三届监事会
第七次会议，分别审议通过了《关于调整2016年限制性股票激励计划限制性股票
回购价格和回购注销部分限制性股票的议案》和《关于回购注销部分限制性股票
的议案》。因公司实施2016年度权益分派，2016年限制性股票回购价格由20.01元/
股调整为9.9452元/股；因50名激励对象离职，公司回购注销其获授但尚未解锁全
部限制性股票合计1,112,979股。
    6、2018年4月9日，公司分别召开了第三届董事会第十次会议和第三届监事会
第九次会议，分别审议通过了《关于2016年限制性股票激励计划第一个限售期可
解除限售的议案》。本次符合解除限售条件的激励对象共计509人，可解除限售的
限制性股票数量为3,836,912股；审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议
案》，同意公司回购注销2016年限制性股票激励计划中15名离职激励对象已获授
但尚未解除限售的限制性股票合计495,988股、2名2016年度个人业绩考核不合格
激励对象2016年度对应的额度合计12,000股。
    2018年4月18日，2016年限制性股票激励计划第一个限售期对应股份3,836,912
股解除限售上市流通。

    （二）2017 年股票期权与限制性股票激励计划

    1、2017年8月17日，公司分别召开第三届董事会第三次会议和第三届监事会
第三次会议，审议通过了《关于公司<2017年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》等与本计划相关的议案。
    2、2017年9月11日，公司召开2017年第三次临时股东大会，审议通过了《2017
年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要》、《2017年股票期权与限制
性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司
2017年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》。董事会被授权确定2017
年股票期权与限制性股票授予日及在公司及激励对象符合条件时办理股票期权行
权与限制性股票解锁所必须的全部事宜等。
    3、2017年9月11日，公司召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《关于
向激励对象授予股票期权和限制性股票的议案》，同意本计划规定的授予条件已经
成就，以2017年9月11日作为本次激励计划的授予日，向339名激励对象授予815.26
万份股票期权，向317名激励对象授予752.20万股限制性股票。同日，召开第三届

                                   2
监事会第五次会议，审议通过了《关于核查2017年股票期权和限制性股票激励计
划激励对象名单的议案》。
    4、在本次股票期权和限制性股票授予登记过程中，有6名激励对象离职，不
再具备激励对象资格；23名激励对象因个人原因放弃认购股票期权/限制性股票。
合计减少激励对象29名，放弃和失效的股票期权和限制性股票分别为39.3万份、
27.3万股。因此，公司实际向316名激励对象授予775.96万份股票期权，向303名激
励对象授予724.9万股限制性股票。
    公司已完成向316名激励对象授予775.96万份股票期权、向303名激励对象授
予724.9万股限制性股票的登记工作，限制性股票的上市日期为2017年11月1日。
    5、2017年12月18日，公司分别召开第三届董事会第八次会议和第三届监事会
第七次会议，分别审议通过了《关于回购注销2017年股票期权与限制性股票激励
计划部分限制性股票的议案》和《关于回购注销部分限制性股票的议案》。因4名
激励对象离职，公司回购注销其获授但尚未解锁全部限制性股票合计86,000股。
    6、2018年4月9日，公司分别召开第三届董事会第十次会议和第三届监事会第
九次会议，分别审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。因2名激励
对象离职，公司回购注销其获授但未解除限售的限制性股票合计23,000股。

    二、本次股票期权行权价格、限制性股票回购价格调整原因和基本情况

    根据公司股权激励计划的规定，若在股票期权/限制性股票授予日后，公司发
生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，公司应对
尚未行权的股票期权行权价格/限制性股票的回购价格做相应的调整。
    因公司实施2017年年度权益分配方案，向全体股东每10股派0.601666元人民
币现金（含税）。公司根据《2016年限制性股票激励计划》和《2017年股票期权
与限制性股票激励计划》之规定对其中所涉及股票期权行权价格、限制性股票回
购价格进行调整，具体如下：
    1、2016年限制性股票激励计划：
    限制性股票回购价格由9.9452元/股调整为9.885元/股。
    2、2017年股票期权与限制性股票激励计划：
    股票期权行权价格由9.99元/股调整为9.93元/股；
    限制性股票回购价格由5.00元/股调整为4.94元/股。

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     三、本次回购注销限制性股票的原因、回购数量和回购价格等基本情况

     （一）2016 年限制性股票激励计划
     根据公司《2016 年限制性股票激励计划》“第十三章公司/激励对象发生异
动的处理”第二条第二款之“激励对象因辞职、公司裁员而离职，在情况发生之
日，对激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按照
授予价格回购注销。”因《2016 年限制性股票激励计划》激励对象中有 36 人已
离职，不具备本次限制性股票激励计划激励对象资格，公司根据规定回购注销其
获授但尚未解除限售的限制性股票合计 589,389 股，回购价格为 9.885 元/股，回
购款合计 5,826,110.32 元。
     （二）2017 年股票期权与限制性股票激励计划
     根据公司《2017 年股票期权与限制性股票激励计划》“第八章公司/激励对象
发生异动的处理”第二条第二款之“激励对象因辞职、公司裁员而离职，在情况
发生之日，激励对象已获准行权但尚未行使的股票期权终止行权，其未获准行权
的股票期权作废，已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按
照授予价格回购注销。” 鉴于《2017 年股票期权与限制性股票激励计划》限制性
股票激励对象中有 18 人已离职，不具备本次激励计划激励对象资格，公司根据规
定回购注销其获授但尚未解除限售的限制性股票合计 307,000 股，回购价格为 4.94
元/股，回购款合计 1,516,580.00 元。
     综上所述，本次拟回购注销限制性股票明细如下：
序                           激励对                     回购价格
           激励计划                   回购数量（股）                  回购款合计（元）
号                           象人次                     （元/股）
     2016 年限制性股票激励
1                                36           589,389         9.885        5,826,110.32
     计划
     2017 年股票期权与限制
2                                18           307,000          4.94        1,516,580.00
     性股票激励计划

           合计                  54           896,389         ——         7,342,690.32

     本次限制性股票的回购注销不影响公司《2016 年限制性股票激励计划》和
《2017 年股票期权与限制性股票激励计划》的实施。

     四、本次回购注销限制性股票其他相关说明

     根据《上市公司股权激励管理办法》及《2016 年限制性股票激励计划》和《2017



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年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，本次限制性股票回购注销尚需公司
股东大会审议通过。

     五、预计回购注销前后公司股本结构的变动情况表

                                                                           单位：股

                             本次变动前            变动         本次变动后
    股份性质
                           数量           比例     减少       数量           比例

一、有限售条件流通股/非
                          201,556,235     25.17%   896,389   200,659,846     25.08%
流通股

二、无限售条件流通股      599,356,992     74.83%             599,356,992     74.92%

三、股份总数              800,913,227      100%    896,389   800,016,838      100%


     六、对公司业绩的影响

     公司本次限制性股票回购注销完成后，对公司的财务状况和经营成果不会产
生实质性影响。

     七、独立董事意见

     因公司实施 2017 年度权益分派，对股票期权行权价格、限制性股票回购价格
进行调整；因激励对象离职，公司回购注销部分限制性股票，均符合《上市公司
股权激励管理办法》及《2016 年限制性股票激励计划》和《2017 年股票期权与限
制性股票激励计划》相关规定。
     我们同意公司对股票期权行权价格、限制性股票回购价格进行调整；同意公
司回购注销《2016 年限制性股票激励计划》和《2017 年股票期权与限制性股票激
励计划》已离职激励对象获授但尚未解除限售的全部限制性股票。

     八、监事会对激励对象的核查意见

     监事会经核查后认为：公司本次回购注销部分限制性股票，符合《上市公司
股权激励管理办法》及《2016 年限制性股票激励计划》和《2017 年股票期权与限
制性股票激励计划》的相关规定，同意公司回购注销离职激励对象已获授但尚未
解除限售的限制性股票，合计 896,389 股。

     九、律师出具的法律意见


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    截至本法律意见书出具之日，公司本次调整及回购已经取得现阶段必要的授
权和批准，本次调整及回购事宜符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、
《信息披露业务备忘录》等相关法律法规以及《公司章程》、《2016 年限制性股
票激励计划（草案）》/《2017 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的
规定。公司尚需就本次调整及回购及时履行信息披露义务并按照《公司法》等法
律法规的相关规定办理股份注销及减资手续。

    十、备查文件

    1、第三届董事会第十六次会议决议
    2、第三届监事会第十三次会议决议
    3、独立董事关于第三届董事会第十六次会议相关事项的独立意见
    4、北京市金杜律师事务所出具的《关于北京神州绿盟信息安全科技股份有限
公司调整 2016 年限制性股票激励计划及注销部分已授予限制性股票事宜的法律
意见书》
    5、北京市金杜律师事务所出具的《关于北京神州绿盟信息安全科技股份有限
公司调整 2017 年股票期权与限制性股票激励计划及注销部分已授予限制性股票
事项之法律意见书》
     特此公告。




                                  北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司
                                                董   事   会
                                              2018年8月24日




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