证券代码：300369         证券简称：绿盟科技          公告编码：2021-038 号

                     绿盟科技集团股份有限公司
关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票
                                 的公告
    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。

   重要内容提示：
   1. 限制性股票授予日：2021 年 6 月 29 日
   2. 限制性股票授予数量：336.20 万股
   3. 限制性股票授予价格：8.952 元/股

    绿盟科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）2021 年限制性股票激励计
划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的授予条件已经成就，根据公司
2021 年第二次临时股东大会的授权，公司于 2021 年 6 月 29 日召开了第四届董事
会第四次临时会议和第四届监事会第二次临时会议，审议通过《关于向 2021 年限
制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，以 2021 年 6 月 29 日为限制
性股票授予日，向 192 名激励对象授予 336.20 万股限制性股票。具体如下：

    一、本激励计划限制性股票情况简述

    （一）股票来源
    本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
    （二）限制性股票的授予价格、授予对象及数量
    1.限制性股票的授予价格：8.952 元/股。
    2.限制性股票的授予对象：授予涉及的激励对象共计 192 人，均为公司技术
（业务）骨干。
    （三）限制性股票的有效期、归属安排
    1.有效期：本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限
制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
    2.归属安排：本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后
将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列
期间内归属：
    1、公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自
原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
    2、公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
    3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日或者进入决策程序之日，至依法披露后两个交易日内；
    4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
    本激励计划授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
                                                             归属权益数量占授予限制
  归属安排                        归属时间
                                                                 性股票总量的比例
                自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予
第一个归属期                                                           50%
                之日起24个月内的最后一个交易日当日止
                自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予
第二个归属期                                                           30%
                之日起36个月内的最后一个交易日当日止
                自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予
第三个归属期                                                           20%
                之日起48个月内的最后一个交易日当日止

    在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属
的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
    （四）限制性股票归属的业绩考核要求
    1、公司层面业绩考核要求
    本激励计划授予限制性股票考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会
计年度考核一次。以 2020 年营业收入值为业绩基数，对各考核年度的营业收入相
比 2020 年营业收入的增长率（A）进行考核，根据上述指标的每年对应的完成情
况核算公司层面归属比例（X），业绩考核目标及归属比例安排如下：
                                      年度营业收入相比2020年营业收入增长率（A）
    归属期         对应考核年度
                                     目标值（Am）   区间值（Ad）      触发值（An）

 第一个归属期          2021              20%               10%               5%

 第二个归属期          2022              44%               21%           10.25%

 第三个归属期          2023              72.8%         33.1%             15.76%
           考核指标                  业绩完成度                 公司层面归属比例（X）

                                       A≧Am                            X=100%
  年度营业收入相对于
                                     Ad≦A