绿盟科技集团股份有限公司独立董事
   关于第四届董事会第九次临时会议相关事项的独立意见

    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券
法》（以下简称《证券法》）《上市公司独立董事规则》《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称《管理办法》）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券
交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称
《自律监管指引》）等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，我们
作为绿盟科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）独立董事，本着认真负责
的态度，经过认真审阅相关材料，现就公司第四届董事会第九次临时会议审议的
有关事项发表独立意见如下：

    一、关于调整 2022 年股票期权激励计划相关事项的独立意见

    经审核，我们认为：公司对本次激励计划的行权价格、首次授予激励对象名
单及授予数量的调整符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范
性文件及公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》 以下简称《激励计划（草案）》）
中关于激励计划调整的相关规定，履行了必要的程序。本次调整在公司 2022 年第
一次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，调整的程序合法合规，不存在损
害公司及股东利益的情形。

    综上，我们全体独立董事经认真审核后，一致同意对公司 2022 年股票期权激
励计划的行权价格、首次授予激励对象名单及授予数量的调整。

    二、关于向激励对象首次授予股票期权的独立意见

    经审核，我们认为：

    （一）根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定公司本次激
励计划的首次授权日为 2022 年 7 月 18 日，该授权日符合《管理办法》以及《激
励计划（草案）》中关于授权日的相关规定。

    （二）未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止
实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。



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    （三）公司本次激励计划所确定的首次授予激励对象符合《管理办法》等文
件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为
公司本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。

    （四）公司和激励对象均未发生不得授予或获授股票期权的情形，公司本次
激励计划规定的授予条件已成就。

    （五）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计
划或安排。

    （六）公司实施本次激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激
励机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使
命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。

    综上，我们全体独立董事经认真审核后一致认为，公司本激励计划规定的授
予条件已经成就。我们一致同意公司本次激励计划的首次授权日为 2022 年 7 月
18 日，以 9.763 元/份的行权价格向符合授予条件的 313 名激励对象授予 1,580.70
万份股票期权。

    （以下无正文）




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（本页无正文，为独立董事对第四届董事会第九次临时会议相关事项的独立意见
签字页）




独立董事签字：




   ___________               ___________              ___________
     张海燕                     姜晓丹                   李 华




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