北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司
             董事会关于公司 2022 年员工持股计划草案合规性说明


       北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《关于上市公司实施员工持股计
划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监
管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》（以下简称“自律监管指引第 2 号”）等法
律、法规、规范性文件以及《北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司章程》（以下
简称“《公司章程》”）等有关规定，制定《北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司
2022 年员工持股计划（草案）》（下称“本员工持股计划”），现对本员工持股计划是否
符合《指导意见》等相关规定说明如下：
       1、公司不存在《指导意见》、《自律监管指引第 2 号》等法律法规、规范性文件的
禁止实施员工持股计划的情形；
       2、本员工持股计划内容符合《指导意见》、《自律监管指引第 2 号》等有关法律、
法规及规范性文件的规定，程序合法、有效；
       3、公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全
体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情
形；
       4、公司监事会对本员工持股计划名单进行了核实，认为本员工持股计划拟 定的持
有人符合《指导意见》、《自律监管指引第 2 号》等相关法律法规、规范性文件规定的
持有人条件，符合本员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本员工持股计划持有
人的主体资格合法、有效；
       5、公司不存在向持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。公
司实施本员工持股计划可以完善公司的激励和约束机制，提高公司可持续发展能力，使
经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者的积极性、创造性和责任心，并
最终有利于公司的战略实现和可持续发展。
       综上所述，董事会认为公司实施本员工持股计划符合《指导意见》、《自律监管指
引第 2 号》等相关规定。
                                         北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司
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                                                                 2022 年 8 月 24 日