长江医药控股股份有限公司
               董事、监事薪酬（津贴）方案
                     （待2022年度股东大会审议通过）




   为了更好地体现董、监事报酬与责任的统一，长江医药控股股份有限公司（以
下简称“公司”）对第五届董事会、监事会成员发放薪酬（津贴），方案如下：
   一、公司董事薪酬（津贴）方案
   1、在公司任职的非独立董事薪酬：按其岗位、行政职务以及在实际工作中
的履职能力和工作绩效领取薪酬。
   2、公司董事津贴：每人每年 12 万元（含税）。
   二、公司监事薪酬（津贴）方案
   1、在公司任职的监事薪酬：按其岗位、行政职务以及在实际工作中的履职
能力和工作绩效领取薪酬。
   2、公司监事津贴：每人每年 6 万元（含税）。
   三、发放方案
   1、在公司任职的董事、监事的基本薪资按月发放；
   2、公司董事、监事的津贴年度内分两次发放，涉及的个人所得税由公司统
一代扣代缴。
   3、公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实
际任期计算并予以发放。
   四、其他事项
   1、公司外部董事、监事出席公司董事会、监事会、股东大会会议的差旅费
及按照《公司章程》行使职权所需费用，均由公司据实报销。
   2、本方案未尽事宜，按照国家法规、行政法规、部门规章、规范性文件和
《公司章程》的规定执行；本规则如与国家日后颁布的法规、行政法规、部门规
章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照有关法规、
行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行。
   3、本方案经公司股东大会审议通过后正式实施。
长江医药控股股份有限公司董事会
      2023 年 4 月 27 日