2023 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案


                   北京九强生物技术股份有限公司
            2023 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

    根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作规则》，参考国内同行业上市公司董
事、监事及高级管理人员的薪酬水平，结合公司的实际经营运行情况，经公司董事会
薪酬与考核委员会审议，制定了 2023 年度董事、监事及高级管理人员薪酬。
   一、本方案适用对象：在本公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员。
       二、以上方案适用期限：2023 年 1 月 1 日—2023 年 12 月 31 日。
       三、薪酬方案
    1、董事
    1）董事长：166.0224 万元/年。
    2）除董事长外，不在公司担任具体管理职务的其他董事不领取董事职务报酬；
在公司担任具体管理职务的其他董事，根据其在公司的具体任职岗位领取相应的报酬，
不再领取董事职务报酬；
    3）独立董事的职务津贴为人民币 8.4 万元/年。
    2、高级管理人员
    1）总经理：166.0224 万元/年。
    2）常务副总经理：103.68 万元/年。
    3）副总经理：双赫 88.9608 万元/年，张宜 86.58 万元/年，周明 34.992 万元/
年。
    4）财务总监：56.8632 万元/年。
    5）董事会秘书：46.6560 万元/年。
    高级管理人员出现在公司内部兼职的，报酬标准按照兼职职务报酬孰高的原则确
定。
    3、监事
    1）外部监事：监事会主席姜韬 2.4 万元/年，股东代表监事郭丛照不在本公司领
取监事职务报酬。
    2）职工监事：31.38 万元/年。
       四、薪酬发放
    1、公司董事、监事、高级管理人员基本年薪按月发放，董事、监事、高级管理
人员出席公司董事会、股东大会以及按《公司法》、《公司章程》等相关规定行使职权
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所需的合理费用（包括差旅费、办公费等），公司给予实报实销；
    2、董事、监事、高级管理人员的上述报酬金额均包含的个人所得税，个人所得
税由公司根据相关规定履行代扣代缴义务；
    3、薪酬与考核委员会按绩效评价标准、程序及公司《薪酬与考核委员会工作规
则》，对高级管理人员进行绩效评价，高级管理人员的实际报酬会根据评价结果在达
标年薪的基础上进行调整。
   五、其他事项
   1、董事、监事、高级管理人员薪酬方案经股东大会批准后生效。
   2、上述薪酬方案为税前收入，所涉及的个人所得税部分由公司统一代扣代缴。




                                         北京九强生物技术股份有限公司董事会
                                                                2023 年 4 月 20 日