润泽科技:关于公司2023年度高级管理人员薪酬方案的公告2023-04-22
证券代码:300442 证券简称:润泽科技 公告编号:2023-021
润泽智算科技集团股份有限公司
关于公司 2023 年度高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
润泽智算科技集团股份有限公司(简称“公司”)董事会于 2023 年 4 月 20
日召开了第四届董事会第十三次会议,审议通过了《关于审议<公司 2023 年度高
级管理人员薪酬方案>的议案》,独立董事发表了明确同意的独立意见。
一、 适用对象
适用对象:公司高级管理人员,包括总经理、副总经理、董事会秘书和财务
负责人。
二、 薪酬发放标准
公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成,其中,基本薪酬是对
高级管理人员的基本报酬,绩效薪酬是按公司年度经营业绩及高级管理人员个人
全年工作目标完成情况而给予公司高级管理人员的奖励报酬。
(一)基本薪酬
基本薪酬是高级管理人员的年度基本收入,按月支付。公司高级管理人员的
基本薪酬依据公司所处的行业经营者的报酬状况,结合公司近年薪酬发放情况,
由董事会薪酬与考核委员会按照高级管理人员的分工确定。2023 年度公司高级
管理人员的基本薪酬具体如下:
职务 基本薪酬
总经理 127.2 万元/年
副总经理 103.2-111.2 万元/年
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职务 基本薪酬
董事会秘书 111.2 万元/年
财务负责人 96 万元/年
基本薪酬按月平均发放。
(二)绩效薪酬
绩效薪酬是高级管理人员年薪考核中的浮动部分。具体考核指标包括公司制
定的业绩指标以及年度的个人工作目标。业绩指标将根据公司聘任的会计师事务
所审计确认的各项指标实际完成情况进行考核。
董事会薪酬与考核委员应在考核年度次年的 4 月 30 日前召开会议并形成书
面考核结果,公司根据董事会薪酬与考核委员出具的书面考核结果及公司内部支
付政策,发放高级管理人员的绩效薪酬收入。
高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,薪酬按其实际任期
计算并予以发放。
本方案所述薪酬标准均为税前金额,由公司代扣代缴个人所得税。
特此公告。
润泽智算科技集团股份有限公司
董事会
2023 年 4 月 21 日
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