证券代码：300442            证券简称：润泽科技               公告编号：2023-021




                     润泽智算科技集团股份有限公司

      关于公司 2023 年度高级管理人员薪酬方案的公告

     本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，

没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    润泽智算科技集团股份有限公司（简称“公司”）董事会于 2023 年 4 月 20
日召开了第四届董事会第十三次会议，审议通过了《关于审议<公司 2023 年度高
级管理人员薪酬方案>的议案》，独立董事发表了明确同意的独立意见。

    一、 适用对象

    适用对象：公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书和财务
负责人。

    二、 薪酬发放标准

    公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中，基本薪酬是对
高级管理人员的基本报酬，绩效薪酬是按公司年度经营业绩及高级管理人员个人
全年工作目标完成情况而给予公司高级管理人员的奖励报酬。

    （一）基本薪酬

    基本薪酬是高级管理人员的年度基本收入，按月支付。公司高级管理人员的
基本薪酬依据公司所处的行业经营者的报酬状况，结合公司近年薪酬发放情况，
由董事会薪酬与考核委员会按照高级管理人员的分工确定。2023 年度公司高级
管理人员的基本薪酬具体如下：

                    职务                             基本薪酬

                   总经理                          127.2 万元/年

               副总经理                          103.2-111.2 万元/年


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                 职务                            基本薪酬

            董事会秘书                         111.2 万元/年

            财务负责人                          96 万元/年

    基本薪酬按月平均发放。

    （二）绩效薪酬

    绩效薪酬是高级管理人员年薪考核中的浮动部分。具体考核指标包括公司制
定的业绩指标以及年度的个人工作目标。业绩指标将根据公司聘任的会计师事务
所审计确认的各项指标实际完成情况进行考核。

    董事会薪酬与考核委员应在考核年度次年的 4 月 30 日前召开会议并形成书
面考核结果，公司根据董事会薪酬与考核委员出具的书面考核结果及公司内部支
付政策，发放高级管理人员的绩效薪酬收入。

    高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期
计算并予以发放。

    本方案所述薪酬标准均为税前金额，由公司代扣代缴个人所得税。



    特此公告。




                                           润泽智算科技集团股份有限公司

                                                         董事会

                                                   2023 年 4 月 21 日




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