浩云科技股份有限公司
                          2019年监事薪酬方案
    为了充分调动浩云科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事的积极性
和创造性，提高经营管理水平，促进公司稳健、有效发展，按照风险、责任与
利益相协调的原则，根据行业状况及公司经营实际情况，公司拟订了2019年公
司监事的薪酬方案，具体如下：
    一、本方案适用对象
    公司监事。
    二、本方案适用期限
    2019年1月1日至2019年12月31日。
    三、薪酬标准
                                                   单位：人民币万元/年

 序号         姓名       职务           固定薪酬       年终绩效奖金

   1         龙勤梅   监事会主席          5.80          0.78～1.10

   2         陈文芳      监事             7.82          1.15～2.00

   3          李军       监事            13.00          2.90～5.00

注：监事依照有关规定行使其职权时发生的必要费用由公司另行支付。

    四、考核要求
    1、上述人员凡兼任了其他职务的，按就高不就低的原则，只能领取薪酬较
高的一份薪酬，但考核指标包括其兼任职务的工作职责。
    2、上述人员薪酬，固定薪酬按月平均发放，年终绩效奖金结合年度考核结
果一次性发放，具体核发依照公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制
度》执行。
    五、其他
    1、上述薪酬为含税薪酬，其应缴纳的个人所得税由公司统一代扣代缴。
    2、本方案需提交公司股东大会审议。
浩云科技股份有限公司
        监事会
     2019年4月18日