浩云科技股份有限公司
                     2023年高级管理人员薪酬方案
      为了充分调动浩云科技股份有限公司（以下简称“公司”）高级管理人员
的积极性和创造性，提高经营管理水平，促进公司稳健、有效发展，按照风
险、责任与利益相协调的原则，根据行业状况及公司经营实际情况，公司拟订
了2023年公司高级管理人员的薪酬方案，具体如下：
      一、本方案适用对象
      公司高级管理人员。
      二、本方案适用期限
      2023年1月1日至2023年12月31日。
      三、薪酬标准
                                                     单位：人民币万元/年

序号      姓名         职务            固定薪酬         年终绩效奖金


  1      雷洪文       总经理             19.2            20.25~24.75

  2      徐彪        副总经理           18.36            20.25~24.75

  3      高洁芬      副总经理      60.00（税后）            0~5

                  副总经理、董事
  4      李淼淼                         60.01            10.80~13.20
                      会秘书

  5      王汉晖      财务总监           52.56             7.65~9.35

      四、考核要求
      1、上述人员凡兼任了其他职务的，按就高不就低的原则，只能领取薪酬较
高的一份薪酬，但考核指标包括其兼任职务的工作职责。
      2、上述人员薪酬，固定薪酬按月平均发放，年终绩效奖金结合年度考核结
果一次性发放，具体核发依照公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制
度》执行。
      五、其他
      1、上述薪酬除副总经理高洁芬女士的固薪为税后薪酬外，其他高级管理人
员薪酬为含税薪酬，其应缴纳的个人所得税由公司统一代扣代缴。
   2、本方案由公司董事会审议通过后执行。


                                                 浩云科技股份有限公司
                                                        董事会
                                                     2023年4月19日