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公司公告

天邑股份:关于调整2021年限制性股票激励计划限制性股票回购价格的公告2022-06-21  

                        证券代码:300504                证券简称:天邑股份            公告编号:2022-048



                     四川天邑康和通信股份有限公司
         关于调整 2021 年限制性股票激励计划限制性股票
                               回购价格的公告

          本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚
    假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    2022 年 6 月 20 日,公司召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次会议,
审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划限制性股票回购价格的议案》等相
关议案,现将相关情况公告如下:
    一、股权激励计划简述及实施情况
    1、2021 年 4 月 22 日,公司召开第三届董事会第十九次会议、第三届监事会第十
四次会议,审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的
议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请
公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案,公司独立董事就本激
励计划发表了独立意见,律师、独立财务顾问出具了相应报告。其后,公司于 2021 年
4 月 28 日披露了公司《2021 年限制性股票激励计划(草案)(更新后)》(以下简称“《激
励计划》”、“本激励计划”)及其摘要。
    2、2021 年 4 月 24 日至 2021 年 5 月 5 日,公司对本激励计划首次授予激励对象的
姓名与职务在公司内部进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到任何个人或组织提
出的异议。同时,公司于 2021 年 5 月 8 日披露了《监事会关于 2021 年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
    3、2021 年 5 月 13 日,公司 2021 年第一次临时股东大会审议并通过了《关于公司
<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》 关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相
关事宜的议案》。本激励计划获得 2021 年第一次临时股东大会的批准,董事会被授权确
定限制性股票授予日、在条件成就时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票



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所必须的全部事宜。次日,公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知
情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
    4、2021 年 5 月 31 日,公司召开第三届董事会第二十次会议和第三届监事会第十
五次会议,审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、
授予权益数量及授予价格的议案》 关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象首次授
予限制性股票的议案》,同意公司以 2021 年 5 月 31 日作为首次授予日,向符合条件的
227 名激励对象授予 472.20 万股第一类限制性股票,授予价格为 7.21 元/股。公司独立
董事对此发表了同意的独立意见,公司监事会对激励对象名单进行了核实。公司于 2021
年 7 月 1 日发布了《关于 2021 年限制性股票激励首次授予登记完成的公告》,股票上市
日为 2021 年 7 月 2 日。
    5、2021 年 12 月 3 日,公司召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次
会议,审议通过了《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票
的议案》,同意公司以 2021 年 12 月 3 日作为预留授予日,向符合条件的 135 名激励对
象授予 119.60 万股第一类限制性股票,授予价格为 7.21 元/股。公司独立董事对此发表
了同意的独立意见,公司监事会对激励对象名单进行了核实。公司于 2021 年 12 月 23
日发布了《关于 2021 年限制性股票激励预留授予登记完成的公告》,股票上市日为:2021
年 12 月 24 日。
    6、2022 年 6 月 20 日,公司召开四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次会
议,审议通过《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一期解除限售条件成
就的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于调整 2021 年限制性股票激励
计划限制性股票回购价格的议案》等相关议案。公司监事会发表了核查意见,独立董事
对上述议案均发表了一致同意的独立意见。
    二、回购价格的调整依据
    根据《激励计划》的规定:(1)激励对象因辞职、公司裁员而离职、合同到期不再
续约、因个人过错被公司解聘,激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除
限售,由公司回购注销,回购价格为授予价格,离职前需缴纳完毕限制性股票已解除限
售部分的个人所得税。(2)激励对象因其他原因身故的,其已获授但尚未解除限售的限
制性股票不得解除限售,由公司回购注销。(3)激励对象获授的限制性股票完成股份登
记后,若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等
影响公司股本总额或公司股票价格事项的,公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购


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价格做相应的调整。(4)公司进行现金分红时,激励对象就其获授的限制性股票应取得
的现金分红在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有;若该部分限制性股票未能解除限
售,公司在按照本激励计划的规定回购该部分限制性股票时应扣除激励对象已享有的该
部分现金分红,并做相应会计处理。
    若发生派息,调整方法如下:
    P=P0-V
    其中:P0 为调整前的每股限制性股票回购价格;V 为每股的派息额;P 为调整后的
每股限制性股票回购价格。
    三、调整事由及调整结果
    鉴于公司 2021 年年度权益分派已于 2022 年 6 月 10 日实施完毕,故董事会根据 2021
年第一次临时股东大会的授权,拟对本激励计划限制性股票的回购价格进行调整。调整
后的首次及预留的回购价格均为:7.21-0.2=7.01 元/股。
    四、本次调整事项对公司的影响
    本次调整符合《管理办法》等相关法律、法规及《激励计划》的有关规定,不会对
公司的财务状况和经营成果产生实质性影响,不存在损害公司及公司股东利益的情况。
    五、独立董事意见
    经核查,公司独立董事认为:公司对本激励计划限制性股票回购价格进行调整,符
合《管理办法》等法律法规及公司《激励计划》的规定,且本次调整已取得股东大会授
权,履行了必要的程序。本次调整不存在损害公司股东尤其是中小股东利益的情形。因
此,我们一致同意公司对本激励计划限制性股票回购价格进行调整。
    六、监事会意见
    经审议,监事会认为:鉴于公司 2021 年年度权益分派已于 2022 年 6 月 10 日实施
完毕,公司《激励计划》中规定若公司发生派息等事项,公司应对尚未解除限售的限制
性股票的回购价格做相应的调整。根据《激励计划》的相关规定和 2021 年第一次临时
股东大会的授权,公司拟对本激励计划限制性股票的回购价格进行调整。
    公司以 2021 年 5 月 13 日为首次授予日,授予价格 7.21 元/股,调整后的本激励计
划首次授予及预留授予的限制性股票回购价格为 7.01 元/股,回购注销数量为 24.472
万股,本次回购资金总额合计约为 1,715,487.2 元,以公司自有资金支付。
    上述调整符合《管理办法》等相关法律、法规及《激励计划》的有关规定,不存在
损害公司及公司股东利益的情况。


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    七、法律意见书结论性意见
    律师认为:律师认为:截至本法律意见书出具日,天邑股份本次解除限售、本次调
整及本次回购注销事项已经取得现阶段必要的批准和授权,符合《管理办法》《激励计
划(草案)》以及《公司章程》的相关规定;本次解除限售满足《激励计划(草案)》规
定的解除限售条件;公司本次调整符合《管理办法》及《激励计划(草案)》的相关规
定;本次回购注销的原因、数量及回购价格符合《管理办法》及《激励划(草案)》的
相关规定;公司尚需就本次解除限售、本次调整、本次回购注销依法履行信息披露义务;
本次解除限售尚需按照《管理办法》《激励计划(草案)》等有关规定办理相关解除限售
登记手续;本次回购注销尚需提交公司股东大会审议批准,并按照《公司法》《公司章
程》等法律法规的规定履行相应的减资程序。
    八、备查文件
    1、第四届董事会第六次会议决议
    2、第四届监事会第六次会议决议
    3、独立董事关于公司第四届董事会第六次会议相关事项的独立意见
    4、关于回购注销部分限制性股票的公告
    5、《北京金杜(成都)律师事务所关于四川天邑康和通信股份有限公司 2021 年限
制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售、调整回购价格及回购注销
部分限制性股票的法律意见书》
    6、深圳证券交易所要求的其他文件


                                                四川天邑康和通信股份有限公司
                                                                       董事会
                                                                2022年6月21日




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