公司简称：中亚股份                  证券代码：300512




     上海荣正投资咨询股份有限公司
                       关于
        杭州中亚机械股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
  第一个解除限售期解除限售相关事项
                         之




      独立财务顾问报告


                     2022 年 4 月
                                                          目录

一、释义 ....................................................................................................................... 3
二、声明 ....................................................................................................................... 5
三、基本假设 ............................................................................................................... 6
四、本次限制性股票激励计划已履行的审批程序 ................................................... 7
五、独立财务顾问意见 ............................................................................................... 9




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一、释义

1. 中亚机械、本公司、公司、上市公司：指杭州中亚机械股份有限公司。
2. 激励计划、本激励计划：指《杭州中亚机械股份有限公司 2021 年限制性股
   票激励计划（草案）》。
3. 限制性股票（第一类限制性股票）：公司根据本激励计划规定的条件和价格，
   授予激励对象一定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达
   到本激励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流通。
4. 股本总额：指公司股东大会审议通过本激励计划时公司已发行的股本总额。
5. 激励对象：按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司任职的高级管理人
  员、中层管理人员及核心技术骨干。
6. 授予日：指公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日。
7. 授予价格：指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格。
8. 限售期：指激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转让、用于担
   保、偿还债务的期间。该期限为自激励对象获授限制性股票之日起至该限制
   性股票解除限售之日止。
9. 解除限售期：指本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限
   制性股票可以解除限售并上市流通的期间。
10. 解除限售条件：指根据限制性股票激励计划激励对象解除限售限制性股票所
  必需满足的条件。
11. 《管理办法》：指《上市公司股权激励管理办法》
12. 《公司法》：指《中华人民共和国公司法》
13. 《证券法》：指《中华人民共和国证券法》
14. 《上市规则》：指《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年修订）》
15. 《自律监管指南》：指《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
  号—业务办理》
16. 《公司章程》：指《杭州中亚机械股份有限公司章程》
17. 中国证监会：指中国证券监督管理委员会。
18. 证券交易所：指深圳证券交易所。


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19. 元：指人民币元。




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二、声明

   本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
   （一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由中亚股份提供，本激励
计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告
所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、
虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。
本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
   （二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对中亚股份股东是否
公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对中
亚股份的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产
生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
   （三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
   （四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。
   （五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查
并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次
董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营
计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立
财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
   本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》《上
市规则》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制
作。




                                5 / 11
三、基本假设

       本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
       （一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
       （二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
       （三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
       （四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得
到有效批准，并最终能够如期完成；
       （五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划
及相关协议条款全面履行所有义务；
       （六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。




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四、本次限制性股票激励计划已履行的审
批程序

    （一）2021 年 1 月 11 日，公司召开第三届董事会第三十三次会议，审议通
过《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》。公司第
三届监事会第三十二次会议审议通过上述议案并对公司本次股权激励计划的激
励对象名单进行核实。公司独立董事就本次股权激励计划发表了独立意见。
    （二）2021 年 1 月 12 日至 2021 年 1 月 21 日，公司对 2021 年限制性股票
激励计划授予部分激励对象名单与职务在公司内部进行了公示。在公示期内，
公司未接到任何组织或个人提出的异议，并于 2021 年 1 月 22 日发表了《监事
会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明的
公告》。
    （三）2021 年 1 月 27 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通
过《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公
司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。本激励计划获得 2021 年第一次
临时股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条
件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。
2021 年 1 月 27 日对外披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情
人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
    （四）2021 年 1 月 27 日，公司召开第三届董事会第三十四次会议和第三
届监事会第三十三次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首
次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》、《关于向 2021 年限制性股票激励
计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。同意公司以 2021 年 1 月 27 日作为
授予日，向 93 名激励对象授予 377.50 万股限制性股票。公司独立董事对此发
表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行
了核实。
    （五）2021年3月18日，公司董事会已实施并完成了2021年限制性股票激励


                                   7 / 11
计划首次授予登记工作，向86名激励对象授予354万股限制性股票，授予价格为
5.83元/股，首次授予股份的上市日期为2021年3月18日。
    （六）2021 年 12 月 24 日，公司召开第四届董事会第八次会议和第四届监

事会第六次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》、《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票
的议案》。根据公司《激励计划》的相关规定和 2021 年第一次临时股东大会的
授权以及公司 2020 年年度及 2021 年半年度权益分派情况，同意对预留授予部
分限制性股票的授予价格进行相应的调整。本计划限制性股票预留授予部分的
授予价格由 5.83 元/股调整为 5.74 元/股；同意本次激励计划预留部分的授予日
为 2021 年 12 月 24 日，本次授予激励对象为 43 人，涉及授予限制性股票共计
97.50 万股，授予价格为 5.74 元/股。公司独立董事对上述议案发表了同意的独
立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
    （七）2022 年 2 月 9 日，公司董事会已实施并完成了 2021 年限制性股票激

励计划预留部分授予登记工作，向 43 名激励对象授予 96.10 万股限制性股票，
授予价格为 5.74 元/股，预留部分授予股份的上市日期为 2022 年 2 月 9 日。
    （八）2022 年 4 月 21 日，公司召开第四届董事会第十一次会议和第四届监

事会第九次会议，审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票计划部分限制
性股票及调整回购价格的议案》、《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个限售期解除限售条件成就的议案》。同意对王辉、李平生、高建华 3 名
离职人员已获授但尚未解除限售的限制性股票 65,000 股进行回购注销，回购价
格调整为 5.74 元/股。同意按照 2021 年限制性股票激励计划的相关规定办理首
次授予部分第一个解除限售期解除限售事宜。本次符合第一期解除限售条件的
激励对象共 83 人，可解除限售限制性股票总数为 868,750 股，占公司总股本的
0.32%。
    综上，我们认为：截止本报告出具日，中亚股份 2021 年限制性股票激励计
划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项已经取得必要的
批准与授权，符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。




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五、独立财务顾问意见

    （一）首次授予限制性股票第一个限售期解除限售条件达成情况的说明

    1、2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期届满说明

    根据公司激励计划的规定，本激励计划首次授予部分限制性股票的解除限
售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

    解除限售安排                              解除限售时间          解除限售比例

                         自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日
   第一个解除限售期      起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个       25%
                         交易日当日止
                         自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日
   第二个解除限售期      起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个       25%
                         交易日当日止
                         自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日
   第三个解除限售期      起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个       25%
                         交易日当日止
                         自授予登记完成之日起48个月后的首个交易日
   第四个解除限售期      起至授予登记完成之日起60个月内的最后一个       25%
                         交易日当日止

    如上所述，本激励计划首次授予部分限制性股票的第一个解除限售期为自
限制性股票授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日
起24个月内的最后一个交易日当日止。本激励计划首次授予部分限制性股票的
授予日为2021年1月27日，上市日为2021年3月18日，本激励计划首次授予部分
限制性股票的第一个限售期已于2022年3月17日届满。

    2、2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售条件成
就的说明
    解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
 本激励计划首次授予部分第一个限售期解除
                                                        达成情况
                限售条件
（一）公司未发生如下任一情形：          公司未发生前述情形，满足解除限售条件。
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注
册会计师出具否定意见或者无法表示意见的

                                     9 / 11
审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情
形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：                    激励对象均未发生前述情形，满足解除限售
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当 条件。
人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构
认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国
证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）公司层面业绩考核要求                            根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出
     本激励计划首次授予部分第一个解除限 具的 2020 年度审计报告（天健审[2021]4768
售期业绩考核目标为：以 2020 年净利润为基 号），公司 2020 年扣除非经常性损益后归属于
数，2021 年净利润增长率不低于 100%。                  上市公司股东的净利润为 28,896,767.38 元。
     上述“净利润”指标计算以扣除非经常 根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出
性损益后归属于上市公司股东的净利润并剔 具的 2021 年度审计报告（天健审[2022] 3268
除本次及其它激励计划股份支付成本后的数 号），公司 2021 年扣除非经常性损益后归属于
值作为计算依据。                                      上市公司股东的净利润为 115,284,667.14 元，
                                                      剔除本次及其它激励计划股份支付成本后为
                                                      123,314,042.14 元，实际达成的净利润增长率
                                                      为 326.74%，高于业绩考核要求，满足解除限
                                                      售条件。
（四）个人层面绩效考核要求                            满足解除限售条件的 83 名激励对象中，80 名
     薪酬与考核委员会将对激励对象每个考 激励对象个人层面考核结果为“优秀”，3 名
核年度的综合考评进行评级，并依照激励对 激励对象个人层面考核结果为“良好”，当期
象 的 个 人 绩 效 考 核 结 果 确 定 其 解 除 限 售 比 打分标准系数（N）均为 100%。
例。根据公司制定的考核办法，原则上绩效
评价结果划分为优秀、良好、合格、不合格
四个档次，解除限售期内考核结果若为优秀
或良好则可以解除限售当期全部份额，若为
不合格则取消当期解除限售份额，具体如
下：
                                    合      不合
   考评结果       优秀 良好
                                    格        格
   标准系数
                  100% 100% 80%              0%
     （N）
     若各年度公司层面业绩考核达标，激励对
象个人当年实际解除限售额度=标准系数
（N）×个人当年计划解除限售额度。




                                            10 / 11
       经核查，本独立财务顾问认为，截至本独立财务顾问报告出具日，公司
2021 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个限售期解除限售条件已成
就。
       （二）2021 年度限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期解除限售
激励对象及限制性股票数量
       本次符合解除限售条件的激励对象共计 83 人，可解锁的限制性股票数量为
868,750 股，占目前公司股本总额 274,501,000 股的 0.32%。本次解除限售的激励
对象及限制性股票数量如下：
                                                  本次可解除限售   剩余未解除限售
                               获授的限制性股票
序号    姓名        职务                          的限制性股票数   的限制性股票数
                                 数量（万股）
                                                    量（万股）       量（万股）
 1      史正     董事、总裁         60.00             15.00            45.00
        吉永 董事、总工程
 2                                  20.00              5.00            15.00
        林           师
        金卫
 3              董事、副总裁        20.00              5.00            15.00
        东
 4      徐韧 董事、副总裁           20.00              5.00            15.00
 5      王影       副总裁            5.00              1.25             3.75
 6      朱峥     董事会秘书          5.00              1.25             3.75
        中层管理人员及核心
 7                                  217.50            54.375          163.125
          技术骨干（77 人）
             合计                   347.50            86.875          260.625
       （三）结论性意见
       综上，本财务顾问认为：截至报告出具日，中亚股份本次解除限售条件
已经成就，且已取得必要的审批和授权，符合《公司法》、《证券法》、
《管理办法》、《激励计划》等的相关规定，不存在损害上市公司及全体股
东利益的情形；公司本次解除限售尚需按照《管理办法》及《激励计划》等
的相关规定在规定期限内进行信息披露和向深圳证券交易所办理相应后续手
续。




                                       11 / 11
（此页无正文，为《上海荣正投资咨询股份有限公司关于杭州中亚机械股份有
限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售相
关事项之独立财务顾问报告》的签字盖章页）




经办人：吴慧珠




                                           上海荣正投资咨询股份有限公司
                                                       2022 年 4 月 21 日