监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划的激励对象名单的公示情况说明及审核意见

证券代码：300563                 证券简称：神宇股份                    公告编号：2022-011



                            神宇通信科技股份公司
 监事会关于公司2022年限制性股票激励计划的激励对象名单
                        的公示情况说明及审核意见

       本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
  假记载、误导性陈述或重大遗漏。



    神宇通信科技股份公司（以下简称“公司”）于 2022 年 3 月 1 日召开了第四届
董事会第二十二次会议、第四届监事会第二十次会议，审议通过了《关于公司<2022
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，具体内容详见公司
于 2022 年 3 月 1 日 在 中 国 证 监 会 指 定 创 业 板 信 息 披 露 网 站 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券
交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》（以下简称“《监管指
南》”）的相关规定，公司对 2022 年限制性股票激励计划的激励对象姓名和职务在
公司内部进行了公示，公司监事会结合公示情况对激励对象的有关信息进行了核查，
并发表了核查意见。相关公示情况及核查情况如下：

    一、激励对象名单的公示情况
    1、公示内容：公司 2022 年限制性股票激励计划的激励对象姓名和职务；
    2、公示时间：2022 年 3 月 1 日至 2022 年 3 月 10 日；
    3、公示途径：公司内部张贴；
    4、反馈方式：在公示期限内，公司（含子公司）员工可通过电话、邮件以及现
场沟通等方式向监事会反馈有关异议，监事会负责记录有关信息；
    5、公示结果：公示期满，公司监事会未收到任何异议。



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    二、监事会的核查方式
    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含
子公司）签订的劳动/劳务合同、拟激励对象在公司（含子公司）担任的职务及其任
职文件等资料。

    三、监事会的审核意见
    根据《管理办法》、《监管指南》、《公司章程》的规定，公司对拟激励对象名单
及职务的公示情况结合监事会的核查结果，发表审核意见如下：
    1、列入本次限制性股票激励计划的激励对象名单的人员具备《公司法》、《公司
章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。
    2、本次限制性股票激励计划的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得
成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、列入本次限制性股票激励计划的激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故
意隐瞒或致人重大误解之处。
    4、列入本次限制性股票激励计划的激励对象名单的人员符合《管理办法》等文
件规定的激励对象条件，符合激励计划规定的激励对象范围。
    5、本次激励对象包含公司董事、高级管理人员、经公司董事会认定的对公司经
营业绩和未来发展有直接影响的核心管理人员和核心技术人员，不包含独立董事、
监事、外籍人员、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。
    综上，公司监事会认为，列入本次限制性股票激励计划的激励对象名单的人员
均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性股票激励计

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划的激励对象合法、有效。

    特此公告。



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