证券代码：300577          证券简称：开润股份            公告编号：2021-079
债券代码：123039          债券简称：开润转债


                        安徽开润股份有限公司
    关于第三期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

     本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。


   安徽开润股份有限公司（以下简称“开润股份”、“公司”）于 2020 年 10
月 12 日召开了第三届董事会第十次会议、第三届监事会第八次会议，并于 2020
年 10 月 29 日召开了 2020 年第六次临时股东大会，审议通过了《关于<安徽开润
股份有限公司第三期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，具体内容详见
公司于 2020 年 10 月 13 日、2020 年 10 月 30 日在巨潮资讯网 www.cninfo.com.cn
披露的相关公告。
    根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、深圳
证券交易所《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号——员工持股计划》
的相关要求，上市公司应当在员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公
告。现将公司本次员工持股计划的相关情况公告如下：

    一、第三期员工持股计划的基本情况

   截至 2020 年 12 月 1 日收盘，公司第三期员工持股计划通过在二级市场购买
的方式累计买入公司股票共计 80,900 股，占公司总股本的 0.03%，成交金额为
2,531,750 元，成交均价 31.29 元/股，具体内容详见公司于 2020 年 12 月 2 日在
巨潮资讯网 www.cninfo.com.cn 披露的《关于第二期、第三期员工持股计划实施
进展暨完成股票购买的公告》（2020-191）。本员工持股计划的存续期为 12 个
月，自本员工持股计划通过股东大会审议之日且公告最后一笔标的股票过户至本
期员工持股计划名下之日起计算，即自 2020 年 12 月 2 日至 2021 年 12 月 1 日。
   截至本公告披露日，公司第三期员工持股计划持有公司股票的数量为 80,900
股，占公司总股本的 0.03%。
       二、第三期员工持股计划存续期届满前的相关安排

       1、公司第三期员工持股计划的锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的
股票登记至本员工持股计划名下之日起计算（即锁定期为 2020 年 12 月 2 日至
2021 年 12 月 1 日），公司将在员工持股计划锁定期届满后，按符合法律法规规
定的方式将股票转让至员工个人名下，或可选择对外出售股票并按届时确定的持
有人持有份额比例对所获收入进行分配。
       2、本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券
交易所关于敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
       （1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告
日前 30 日起至最终公告日；
       （2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
       （3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决
策过程中，至依法披露后 2 个交易日内；
       （4）中国证监会及证券交易所规定的其它期间。

       三、第三期员工持股计划的存续、变更和终止

       1、员工持股计划的存续期
       本员工持股计划的存续期为 12 个月，自股东大会审议通过本员工持股计划
之日且公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算。
       2、员工持股计划的变更
       本员工持股计划的存续期届满前 1 个月，经出席持有人会议的持有人所持
2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长。
       3、员工持股计划的终止
       （1） 本员工持股计划锁定期届满后，本员工持股计划可按符合法律法规规
定的方式将股票转让至员工个人名下，或可选择对外出售股票并按届时确定的持
有人持有份额比例对所获收入进行分配，本员工持股计划资产均为货币资金时，
或在届时深交所和登记结算公司系统支持的前提下，将股票过户至本计划持有人
账户后，本员工持股计划可提前终止。
       （2） 本员工持股计划的存续期届满后未有效延期的，员工持股计划自行终
止。
    四、其他说明

    公司将持续关注公司员工持股计划的进展情况，按照相关法律法规的规定及
时履行信息披露义务。


    特此公告。


                                                 安徽开润股份有限公司
                                                                董事会
                                                       2021 年 6 月 2 日