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公司公告

开润股份:招商证券股份有限公司关于公司2022年度跟踪报告2023-04-27  

                                                    招商证券股份有限公司

          关于安徽开润股份有限公司 2022 年度跟踪报告



保荐机构名称:招商证券股份有限公司          被保荐公司简称:开润股份


保荐代表人姓名:贾音                        联系电话:021-58835130

保荐代表人姓名:彭勇                        联系电话:021-58835109




一、保荐工作概述

                    项目                                   工作内容
1.公司信息披露审阅情况
(1)是否及时审阅公司信息披露文件           是
(2)未及时审阅公司信息披露文件的次数       不适用
2.督导公司建立健全并有效执行规章制度的
情况
(1)是否督导公司建立健全规章制度(包括
但不限于防止关联方占用公司资源的制度、募
                                         是
集资金管理制度、内控制度、内部审计制度、
关联交易制度)
(2)公司是否有效执行相关规章制度           是
3.募集资金监督情况
(1)查询公司募集资金专户次数               2次
(2)公司募集资金项目进展是否与信息披露
                                            是
文件一致
4.公司治理督导情况
(1)列席公司股东大会次数                   0次
(2)列席公司董事会次数                     0次
(3)列席公司监事会次数                     0次
5.现场检查情况
(1)现场检查次数                           2次
(2)现场检查报告是否按照本所规定报送       是
(3)现场检查发现的主要问题及整改情况       无
6.发表独立意见情况
(1)发表独立意见次数                       18次
(2)发表非同意意见所涉问题及结论意见       无
7.向本所报告情况(现场检查报告除外)
                                        1
                                           除按规定向交易所报告半年度及年度持续
(1)向本所报告的次数                      督导跟踪报告外,公司不存在需要保荐人向
                                           交易所报告的情形。
(2)报告事项的主要内容                    不适用
(3)报告事项的进展或者整改情况            不适用
8.关注职责的履行情况
(1)是否存在需要关注的事项                否
(2)关注事项的主要内容                    不适用
(3)关注事项的进展或者整改情况            不适用
9.保荐业务工作底稿记录、保管是否合规       是
10.对上市公司培训情况
(1)培训次数                              1次
(2)培训日期                              2022年12月29日
                                           根据《公司法》《证券法》《深圳证券交易
                                           所创业板股票上市规则(2020年修订)》《深
                                           圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号
                                           —创业板上市公司规范运作》《上市公司董
                                           事、监事和高级管理人员所持本公司股份及
                                           其变动管理规则》《上市公司股东、董监高
                                           减持股份的若干规定》《上市公司章程指引》
(3)培训的主要内容
                                           等的相关要求,对上市公司董事、监事、高
                                           级管理人员及大股东的义务与责任进行培
                                           训,包括忠实义务、勤勉义务、不得利用大
                                           股东地位侵害上市公司及股股东利益,以及
                                           相对应的法律责任,同时,董事、监事、高
                                           级管理人员及大股东就股份减持、内幕交
                                           易、信息披露等事项进行培训。
11.其他需要说明的保荐工作情况              无

二、保荐机构发现公司存在的问题及采取的措施

                      事项                          存在的问题       采取的措施
1.信息披露                                              无
2.公司内部制度的建立和执行                              无
3.“三会”运作                                         无
4.控股股东及实际控制人变动                              无
5.募集资金存放及使用                                    无
6.关联交易                                              无
7.对外担保                                              无
8.收购、出售资产                                        无
9.其他业务类别重要事项(包括对外投资、风险
                                                        无
投资、委托理财、财务资助、套期保值等)
10.发行人或者其聘请的中介机构配合保荐工作
                                                        无
的情况
                                       2
11.其他(包括经营环境、业务发展、财务状况、
                                                         无
管理状况、核心技术等方面的重大变化情况)

三、公司及股东承诺事项履行情况

                                                是否          未履行承诺的原因及解决
          公司及股东承诺事项
                                              履行承诺                措施
1.首次公开发行时所作承诺                       是
2.公开发行可转换公司债券时所作承诺             是
3.向特定对象发行股票是所作承诺                 是

四、其他事项

               报告事项                                       说明
1.保荐代表人变更及其理由                                      不适用
2.报告期内中国证监会和本所对保荐机构
或者其保荐的公司采取监管措施的事项及                          不适用
整改情况
3.其他需要报告的重大事项                                       无




                                       3
(本页无正文,为《招商证券股份有限公司关于安徽开润股份有限公司2022年度
跟踪报告》之签章页)




保荐代表人:

                        贾   音                  彭    勇




                                                 招商证券股份有限公司




                                                      2023年   月   日




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