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公司公告

贝斯特:关于2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明2022-11-02  

                        股票代码:300580             股票简称:贝斯特         公 告 编 号 : 2022-048
债券代码:123075             债券简称:贝斯转债


                   无锡贝斯特精机股份有限公司监事会
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查
                         意见及公示情况说明

    本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。


    无锡贝斯特精机股份有限公司(以下简称“公司”、“贝斯特”)于2022年10
月19日召开第三届董事会第十八次会议、第三届监事会第十四次会议审议通过了
《关于<2022年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<2022年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。公司已在巨潮资讯网
(www.cninfo.com.cn)上披露了相关公告。
    根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《深圳
证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》(以下简称“《自
律监管指南第1号》”和《无锡贝斯特精机股份有限公司章程》(以下简称“《公
司章程》”)的相关规定,公司对2022年限制性股票激励计划(以下简称“本次激
励计划”)首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会
结合公示情况对拟激励对象进行了核查,相关公示情况及核查情况如下:
    一、公司情况及核查方式
    1、公司对激励对象的公示情况
    公司于2022年10月20日通过公司内部公示栏公示了《2022年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单》,将本次激励计划拟首次授予激励对象的姓名及职
务在公司内部予以公示,公示时间为2022年10月20日至2022年10月30日,时限不
少于10日。
    截至公示期满,公司监事会未收到任何员工对本次激励计划首次授予激励对
象名单提出异议。
    2、公司监事会对激励对象的核查方式
    公司监事会对本次激励计划拟首次授予激励对象的名单、身份证件、拟激励
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对象与公司签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司担任的职务及其任职
文件等情况进行了核查。
    二、监事会核查意见
    根据《管理办法》、《自律监管指南第1号》、《公司章程》以及本次激励
计划的规定,公司监事会对2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的
公示结果结合监事会的核查情况,发表核查意见如下:
    1、列入公司《2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》的人员
符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件,符合本次激励计划规定的激励对
象条件。
    2、列入公司本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司法》、
《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格,均不存在《管理办法》
第八条规定的不得成为激励对象的情形:
   (1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;
   (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;
   (3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
   罚或者采取市场禁入措施;
   (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;
   (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
   (6)中国证监会认定的其他情形。
    3、本次激励计划首次授予激励对象的基本情况属实,不存在虚假、故意隐
瞒或致人重大误解之处。
    4、本次激励计划首次授予激励对象为公司(含控股子公司)任职的中层管
理人员、核心技术(业务)人员及董事会认为需要激励的其他人员(不包括独立
董事、监事,也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女)。
    5、激励对象不存在被禁止参与股权激励计划的其他情形。
    综上,公司监事会认为,本次列入公司《2022年限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件,符
合本激励计划规定的激励对象条件,其作为本次2022年限制性股票激励计划首次
授予部分的激励对象合法、有效。

                                   2
特此公告。




                 无锡贝斯特精机股份有限公司监事会
                            二零二二年十一月二日




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