星云股份：2018年度社会责任报告2019-04-23
福建星云电子股份有限公司
2018 年度社会责任报告
二〇一九年四月
报告说明
报告时间
报告整体涵盖了公司 2018 年度社会责任履行方面的综合表现情况。基于
社会责任履行的长期性与持续性，本报告所涉及的内容包括但不限于
2018 年度。
报告范围
报告覆盖公司、全资及控股子公司。内容包括对社会、环境、股东、债
权人、员工、供应商、客户、社区等利益相关方所应承担的责任。
报告概述
本报告回顾了公司 2018 年在实现自身发展的同时，积极履行社会责任的
情况，披露了公司履行经济、环保和社会责任等方面的理念、践行和成
绩。
信息数据来源
本报告所使用的全部信息数据来源于公司正式文件、经过审计的公司年
报，以及由公司职能部门统计、汇总与审核的各单位可持续发展实践信
息。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种。
发布周期
本报告为年度报告，每年与公司年报同时发布。
指代说明
为便于表述，在报告中“福建星云电子股份有限公司”简称为“星云股
份”、“公司”或“我们”。
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前 言
本报告是遵循《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》、《信息披露业务备
忘录第 21 号——年度报告披露相关事宜》以及公司的《社会责任制度》有关文
件和规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制而成的。本报告以公司
2018 年度工作为重点，真实、客观地反映了公司在从事经营管理活动中履行社
会责任方面的重要信息。希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，
能加强社会各界对本公司的认知，公司也希望接受社会的监督，从而推进公司履
行社会责任工作做得更好。
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第一章 公司概况
一、公司简介
福建星云电子股份有限公司成立于 2005 年，总部位于福建省福州市经济技
术开发区星云科技园，2017 年 4 月在深圳证券交易所创业板成功上市（股票简
称：星云股份，股票代码：300648），注册资本 13540 万元，是一家专业研发并
生产销售锂电池组检测设备、双向变流器及锂电池组智能制造解决方案的高新技
术企业。主要产品包括：锂电池保护板测试系统、锂电池组半成品/成品测试系
统、锂电池组充放电测试系统、动力锂电池 BMS(Battery management System 电
池管理系统）测试系统、动力锂电池 EOL(End of Line 下线）测试系统、动力锂
电池组工况模拟测试系统、双向变流器、风光储充一体化智能电站控制系统、锂
电池自动分选机、自动点焊机及锂电池组智能制造整体解决方案、MES 软件系
统等产品。目前产品可应用于 3C（手机、数码及笔记本电脑）、无人机、电动工
具&电动自行车、电动汽车及储能领域，广泛服务于国内众多锂电池生产企业及
新能源汽车厂商。
目前，公司拥有 5 家全资或控股子公司，销售服务网络覆盖华东、华中、华
南等国内主要锂电池生产区域。长期以来，各级领导和社会各界人士悉心关注并
支持公司发展，先后莅临公司考察和指导。近年来，公司围绕新能源汽车、智能
制造、分布式储能、人工智能等关键核心技术研发与科研成果产业化，组建了福
建省锂电池系统装备企业工程技术中心、福州大学-星云股份智慧新能源研究中
心、福州市专家工作站等高端科研平台和试验场所；先后与福州大学、武汉理工
大学、福建工程学院等省内外多所高校建立起长期战略合作关系。公司先后获得
国家高新技术企业、福建省知识产权优势企业、福建省科技进步奖等众多荣誉，
拥有 60 多项专利和软件著作权，掌握了多项锂电池智能制造核心技术。其中，
回馈型电子负载的充放电技术、大功率电力电子装置的全数字化精确控制技术、
自动化组装生产线集成能力均达到国际先进水平。 公司产品得到宁德时代
（CATL）、比亚迪（BYD）、国轩高科、华为、飞毛腿、孚能科技、欣旺达等
电池厂商，东风电动车、南京金龙、上汽通用五菱、广汽集团、上海蔚来等整车
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厂商以及重庆车辆检测中心、中国汽车技术研究中心、北京 201 所（中国北方车
辆研究所）等研究机构的肯定。
科技创新为公司带来可持续发展的机遇，在相关锂电池系统装备领域已经形
成了良好的品牌知名度，成为国内规模、产量、产值领先的锂电池系统装备提供
商。
二、企业文化
企业愿景：推动清洁能源应用，服务全球绿色未来
企业使命：激发星云人的智慧，成为新能源行业“一站式”解决方案的领导
者；在为美好蓝天做贡献的同时，实现星云人的物质和精神追求！
企业精神：革新 专注 成长 分享
经营理念：持续革新 精诚协作 诚信务实 成就客户
用人理念：学习 实干 团队 结果
发展战略：国际领先的锂电池智能制造应用解决方案系统供应商&国际领先
的动力电池测试解决方案提供商。
三、2018 年度所获主要荣誉
1、福建省服务型制造示范企业——福建省经济和信息化委员会
2、服务型制造示范项目（动力电池组智能制造生产线整体解决方案）——
工业和信息化部
3、福州市 2018 年工业重点项目（第三批）——福州市经济和信息化委员会
4、安全生产标准化三级企业（机械）——福州市标准化协会
5、“动力电池测试与评价技术”之“动力管理系统精准评价技术”课题——
国家科技部
6、“节能与新能源汽车能源系统测评关键技术及应用”项目--中国汽车工业
科学技术进步奖（一等奖）
第二章 社会责任履行情况
公司在追求企业发展和经济效益的同时，不忘履行社会责任。2018 年，公司
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继续坚持“革新、专注、成长、分享”的企业文化理念，在致力于实现企业可持
续发展、努力创造企业经济效益、保障股东合法权益的同时，高度重视国家和社
会的可持续发展，积极维护债权人和职工的合法权益，诚信对待上下游供应商、
客户和消费者，积极参与环保事业，从而促进公司与社会的共同和谐发展。
一、股东和债权人权益保护
公司积极完善法人治理结构，加强内部控制体系建设，不断提升公司管理水
平，积极维护股东、债权人的合法权益，实现公司与股东、债权人的协调和谐发
展。
1、完善法人治理结构和内部控制，不断提升公司治理水平
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《创业板股票上市规则》、《创业板上市
公司规范运作指引》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规及规范性文件要求，
不断完善法人治理结构，制定了“三会”议事规则。形成了分别以股东大会、董
事会、监事会为权力、决策和监督的机构，“三会”及管理层之间权责分明、各
司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构。公司董事会、监事会
和管理层能够认真履行职责，确保了公司安全、稳定、健康、持续的发展，切实
维护了公司和广大投资者的利益。
报告期内，公司股东大会、董事会和监事会运作规范，独立董事、董事会专
门委员会各司其职，各负其责，不断加强公司治理，控制防范风险，规范公司运
作，提高运行效率。
公司严格按照《上市公司股东大会规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司
规范运作指引》和《公司章程》等的规定和要求召集、召开股东大会，充分尊重
所有股东，确保全体股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。报告期内，
公司共召开 4 次股东大会，审议议案 19 个，涉及公司年度报告、募集资金使用、
股权激励和修改公司章程等各类重要事项。目前公司股东大会均提供现场投票和
网络投票两种投票渠道，拓宽了股东参与股东大会的方式，切实维护广大投资者
特别是中小股东的合法权益和正当诉求，充分行使自己的权力。
公司董事会由 7 人组成，其中独立董事 3 人。董事会下设战略委员会、审计
委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，并制订了各专门委员
会的工作细则，为董事会科学决策提供支持。董事会会议严格按照《董事会议事
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规则》的规定和要求通知召开，本报告期内公司共召开董事会会议 7 次，对 37
项议案形成决议，独立董事就相关事项发表独立意见共 5 次，发表事前认可意见
共 1 次，独立董事本着对自己、对公司和对广大投资者负责的态度严格按照《独
立董事制度》的要求履行自身的职责。
公司监事会由 3 人组成，其中职工代表监事 1 人。报告期内公司共召开监事
会会议 6 次，主要审议了公司定期报告、会计政策变更、募集资金使用、股权激
励等相关事项，对 27 项议案形成决议。监事会成员列席或出席了报告期内所有
董事会和股东大会会议。监事会成员能够依据《监事会议事规则》认真履行自己
的职责，能够对股东负责，对公司财务以及公司董事、其他高级管理人员履行职
责的合法合规性进行监督。
报告期内，公司积极组织董事、监事参加福建省上市公司协会组织的各项培
训，树立上市公司董事、监事科学管理、监督公司的基本理念，强化责任意识，
提升职业道德和管理、监督水平，树立风险意识、创新意识和规范运作意识，更
好地履行工作职责。
2、做好信息披露工作，保障股东知情权
为加强公司的信息披露管理，确保对外信息披露工作的真实性、准确性与及
时性，保护公司、股东、债权人及其他利益相关者的合法权益，公司按照《创业
板股票上市规则》、《创业板上市公司规范运作指引》及《公司章程》的有关规定，
制定了较为完善的《信息披露管理制度》和《内幕信息知情人登记管理制度》等
制度，对公司重大事项、敏感议案的审议、传递程序进行了严格规定，保证公司
信息披露“公平、公开、公正”，让投资者享有平等的信息知情权。此外，公司
严格按照相关规定，加强定期报告在审计、编制、审核、披露阶段的内幕信息知
情人登记管理工作，防止内幕信息的提前泄露和内幕交易行为的发生。
公司指定《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》和巨潮
资讯网（www.cninfo.com.cn）为公司信息披露报刊及网站。
2018 年，公司共披露定期报告 4 份、临时公告 81 份，均严格按照信息披露
要求执行，始终坚持信息披露工作真实、准确、完整、及时、公平原则，确保信
息披露的公开透明，提高信息披露质量，为投资者进行价值投资提供依据。
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3、多渠道开展投资者关系管理
公司十分重视投资者关系管理工作，本着充分披露信息原则、合规披露信息
原则、投资者机会均等原则、诚实守信原则、高效低耗原则、互动沟通原则、不
影响公司生产经营和不泄露公司商业机密原则，多渠道、多层次、便捷、有效地
与投资者进行沟通，以促进公司与投资者之间的良性关系，增进投资者对公司的
进一步了解和熟悉，建立稳定和优质的投资者基础，获得长期的市场支持，以实
现公司整体利益最大化和保护投资者合法权益。
2018 年，公司共接待机构投资者调研 1 次，公司严格按照《媒体来访与投资
者调研管理制度》的要求在与投资者直接沟通前要求其签署《承诺书》和《保密
协议》，在每次调研结束后及时编制《投资者关系活动记录表》并通过深圳证券
交易所上市公司业务专区互动易网站刊载。同时，公司也通过公司官网、投资者
热线电话、对外投资者邮箱等多种方式和渠道，加强与投资者特别是中小投资者
的沟通和交流。公司官网设有独立的投资者关系专栏，该专栏包括公司证券投资
部的联系电话、传真、邮箱、已披露的公告、股票信息以及投资者互动交流，保
证投资者可以有畅通的渠道与公司进行交流并及时掌握公司信息；公司有专人负
责接听投资者打进的电话，并对投资者提出的问题给予积极准确、公平合理的答
复；对外邮箱公司也有专人负责查看，并把情况及时汇报给相关领导，保证公司
领导层及时掌握投资者状况。此外，公司还通过深交所“互动易”平台与投资者
进行互动，聆听广大中小股东的意见和建议，积极传递公司信息，切实保护中小
股东的合法权益，2018 年，公司通过“互动易”平台共回复投资者提问 68 条。
公司通过多元化沟通渠道的搭建，与投资者保持充分、顺畅的良性互动沟通，有
助于投资者更好地了解公司，也有助于公司提高运作透明度，提升公司治理水平。
公司于 2018 年 4 月 20 日在全景网举行 2017 年度业绩网上说明会，与投资
者网上热忱互动。使投资者尽可能全面了解公司生产经营状况，促进投资者对公
司的了解和认同，维护与投资者的良好关系。
4、制定分红政策，回报股东
在努力实现企业规模快速成长、企业经济效益稳步增长的同时，公司重视对
投资者的回报，实行持续、稳定的股利分配政策回报股东，积极构建与股东的和
谐关系。公司 2017 年度股东大会审议并通过了《未来三年（2018-2020 年）股东
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分红回报规划》，明确在 2018-2020 年期间，公司每年以现金方式累计分配的利
润应不少于当年实现的可供分配利润的 10%，具体每个年度的分红比例由董事会
根据公司年度盈利状况和未来资金使用计划提出预案。
报告期内，公司进行了 2017 年度利润分配，具体分配方案为：公司以截止
2017 年 12 月 31 日的公司总股本 67,700,000 股为基数，向全体股东每 10 股派发
现金股利人民币 1 元（含税），合计派发现金股利为人民币 6,770,000 元（含税）；
同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 10 股，共计转增 67,700,000 股，转
增后公司总股本增加至 135,400,000 股。
二、职工权益保护
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等劳动和社会保障方面的法律、法
规和规章，在劳动安全卫生制度、社会保障等方面严格执行了国家规定和标准。
公司践行“以人为本”的管理理念，从薪资福利、工作环境、健康关爱、职业发
展等多个层面关爱员工，打造和谐企业，并建立了长效的保障机制，营造安居乐
业的氛围。
1、员工薪酬与福利
公司始终坚持企业效益与员工共发展、同进步的理念，建立符合市场规律的
以绩效为导向的差异化薪酬分配机制，不断优化绩效考核体系，完善内部薪酬体
系。根据国家政策，公司为所有员工缴纳社会养老保险、医疗保险、工伤保险、
生育保险、失业保险、住房公积金、补充医疗保险等，并视员工岗位情况办理补
充人身意外保险。同时公司为员工提供通勤班车、工作餐补贴、住房补贴、生日
礼物、重大节日的员工互动活动、带薪年休假等各种福利。公司坚持按国家有关
规定给予妊娠期和哺乳期女职工享受应有的福利制度，更好地保护了女员工的权
益，实现了劳资关系的和谐稳定。此外，公司为解决员工住宿问题，配有温馨、
设备齐全的员工宿舍。
2、员工培训与发展
公司坚持前瞻性、系统性、针对性相结合，以培育学习型组织、提高企业软
实力为抓手，创新多层次培训体系建设，多措并举锻造人才发展平台，为规模经
营和后续发展积蓄人才力量。2018 年，公司培训的主要内容包括：入职培训、
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岗位培训、专业技能培训、管理培训和继续教育培训等。培训方式：一是针对培
训计划，外聘讲师进行专业培训；二是由企业内训讲师组织专题培训；三是利用
网络培训资源，在线观看培训讲座。2018 年全年共计开展员工培训 254 场次；
部门外训 76 人次，其中公益 26 人次，非公益 50 人次，合计 20 场次外训。主要
内容有：ISO4500 标准学习、ISO/IEC 17025 内审和管审、企业人次梯队建设与
人次储备、如何有效搭建企业大学内容体系、职业健康安全管理体系国家注册审
核员、太阳能光伏产业与锂电子电池技术高级研修课、专业销售技巧等。
通过培训，提升了各层级岗位员工的工作技能和工作绩效，为员工的职业发
展打下了良好的基础，为员工发展提供了更多的机会。同时，公司制定了员工职
业发展及晋升制度，提供给每一位员工平等、透明的职务升降机制。
同时，开展各种形式的培训和技术比武，搭建员工成长平台。
技能大赛
3、关注员工安全健康
公司一直执行安全环保生产责任制，依法保障员工权益，为员工创造良好的
工作环境。公司注重对员工安全生产和相关劳动的保护，注重对员工安全教育与
培训，根据生产环境不同，为员工分别配备符合国家技术标准的个人劳动保护用
品和应急救援设施，特别是在劳动保护用品的配备时，充分考虑到员工佩戴时是
否舒适和方便工作，努力为员工创造出良好的工作环境。不定期地对公司安全管
理进行全面排查，并组织员工参加安全生产知识培训和消防安全演练，有效提高
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员工的安全生产意识和自我保护能力。
公司每年定期组织全体员工进行免费的全面健康体检，并为员工建立健康档
案。持续关注员工的健康状况，更加有效合理地安排员工的工作，提高员工工作
效率，增强员工的归属感和工作热情。
4、关爱员工，提升员工满意度
公司有专门的团队建设费用用于各部门组织团队建设活动，还通过定期的员
工访谈、部门访谈、公司层见面会等各种形式的员工满意度及敬业度沟通与调查，
及时分享、聆听、行动达成多维度的阳光沟通机制；公司在妇女节、中秋节、圣
诞节、元宵节等重要节假日和员工生日当月均为员工精心准备礼品，发放员工结
婚礼金，直系亲属抚恤金等，提高员工的向心力和归属感；2018 年度，公司共
计拨款团队建设费 187,368.80 元；生日礼金 66,600.00 元；三八国际妇女节、中
秋节等礼品费用 232,900.00 元；发放礼金、抚恤金、奖励金等 69,336.20 元。
公司每年都会开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，为员工提供
展示才华和个性的舞台，尽情享受运动和竞赛带来的快乐，增进彼此间的情谊。
通过这些活动，营造团结友爱、积极向上的良好氛围，增强了企业凝聚力。
羽毛球比赛
三、供应商、客户和消费者权益保护
公司始终以客户需求为中心，以顾客满意为基本原则，不断提升管理和服务
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水平，积极保护供应商、客户和消费者的合法权益，营造诚信、和谐、公平的合
作氛围。
1、供应商权益保护情况
公司坚持“诚信经营”的理念，在采购环节，始终遵循自愿、公平、等价有
偿、诚实信用的原则，与供应商之间一直保持平等的沟通和理性的管理，遵守社
会公德和商业道德，不断规范采购相关管理规定，坚决杜绝暗箱操作、商业贿赂
和不正当交易，创造公平竞争的商业环境。严格遵守并履行合同约定，友好协商
解决纷争，保证供应商的合法权益,实现与供应商共发展。在日常工作中不断加
强反商业贿赂的法律、法规教育，在公司内部树立正气，坚决抵制歪风邪气，筑
牢员工的思想道德防线。
为有效防范商业贿赂、不正当交易等情况的发生，公司建立了《采购政策及
计划管理制度》、《设备采购制度》、《原材料采购制度》、《服务采购制度》、《供应
商选择与评价标准》、《招标管理制度》、《委外加工管理制度》等一系列内部管控
制度。对供应商的开发、选择、评审和管理采用统一标准，保证供应商拥有同等
的知情权、选择权和参与权，保证采购工作在“公开、公平、公正”的原则下进
行。
2、客户和消费者权益保护
公司始终秉承“诚信务实、精诚协作、持续创新、成就客户”的经营理念，
努力为客户营造放心的消费环境，切实维护客户的合法权益。公司注重客户诉求，
不断改进服务体系，建立了获取并研究分析各类客户需求的有效机制，包括公司
质量管理、质量控制、过程管理、效果评价、重要节点的回访和售后回访、客户
满意度监控方法、销售管理报告、对外公开投诉电话、建立投诉台帐等，发现问
题后根据相应的处理程序文件，迅速解决客户的疑难、要求和投诉，与各方诚信
合作，互利双赢，共同发展。
目前，公司设有昆山分公司、深圳分公司、东莞分公司、武汉分公司、天津
办事处、重庆办事处、台湾办事处等分支机构，派驻专业的技术工程师，为客户
提供 24 小时快速产品维护和升级服务。在售前服务方面，公司的工艺制程分析
团队专门为预备进入锂电池生产领域或开发新品种锂电池的客户，提供可实施的
生产工艺流程和技术分析整体解决方案，并为其标准化生产提供建议；在售后服
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务方面，公司产品销售的同时即组织专业人员驻厂培训，提升下游厂商自己处理
检测系统问题的能力，并在销售部门下配置现场应用工程师，及时为客户提供售
后服务。依据《FAE 工作流程与管理制度》、《市场客户投诉处理标准》等标准化
流程，实现公司的快速反应能力和高效服务能力。
四、环境保护与可持续发展
公司将环境保护作为可持续发展战略的重要组成部分。公司积极响应国家关
于节能减排的号召，以发展绿色循环经济为己任，注重履行企业环境保护的职责。
公司十分重视员工节能环保意识的提高，积极开展节能环保培训和宣传。把节能
环保与企业发展结合起来，依靠科技进步，发展循环经济，推行清洁生产，建设
节能型、环境友好型企业，有力地推进了企业节能环保事业的发展。
1、发展绿色事业
公司作为国内知名的锂电池组智能制造系统集成商以及工况模拟系统与储
能逆变系统专业提供商，为国内新能源汽车锂电池的制造提供了先进的技术、可
靠的装备、周到的服务、较低的成本，助力锂电池的应用和推广。确立“推动清
洁能源应用 服务全球绿色未来”作为公司的企业发展文化。
节能环保产业是绿色发展的新引擎，既能减轻对生态环境造成的压力，也能
创造产值，以更小的成本取得更大的环境和社会效益。公司处在新能源行业中的
锂电池应用产业链中，通过提高技术水平和生产水平，促进锂电池的大规模推广
和应用。在新能源汽车领域和储能领域，实现以节约使用能源资源和提高能源资
源利用效率为核心，以节约电能、减少化石能源的使用和风能、光能等资源综合
利用为重点，以尽可能小的资源消耗，获得尽可能大的经济和社会效益，从而保
障经济社会的可持续发展。
2、加强绿色管理
公司采取各项举措从多方面进行规范化运作，将决策和活动对环境的影响纳
入整体考虑，强化风险防控，减少企业生产运营对环境与气候造成的不利影响。
通过创新节能减排理念、技术、管理和机制，不断提高能效，减少排放，降低污
染；可持续利用资源，提高资源利用效率；积极预防并努力修复因生产运营和自
身活动造成的环境影响，在生产方面通过引进先进生产设备和管理方法，改变生
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产方式，通过调整结构、技术进步和加强管理等措施,大幅度减少资源消耗、进
一步减少了报废材料的产生、提高劳动生产率，努力实现绿色生产、节约生产，
实现能源与环境的和谐。
公司建设的风光储充微网一体化智能电站是采用梯次利用电池或新型的储
能电池，将充电桩、太阳能、市电等资源进行整合的智能电站。在运用星云电子
自主研发的智能管理软件的基础上，利用计算机直接进行能源优化管理，在峰谷
电价优惠政策下，可以在谷时储能，在峰时供电，起到消峰填谷的作用，减少用
电成本。另外，通过星云电子独有的 AC/DC、DC/DC 双向变流器等交直流混网
技术将储能电池及直流充电桩并联于直流母线，解决快充带来的电网波动，能量
转换效率问题，比目前现有的 AC/DC 充电桩提高 30%的效率，解决能量衰减问
题，减少运营成本。
3、践行绿色办公
公司倡导绿色办公，积极推进信息化建设，努力实现无纸化办公。经公司同
仁和 ERP&OA 系统顾问团队近一年夜以继日的不懈努力，2018 年 9 月 17 日，
星云股份 ERP&OA 系统顺利上线，标志着星云股份向企业全面信息化前进的道
路上迈出了坚实的一步。ERP&OA 系统最大特色便是将整个公司信息系统进行
整合比传统单一的系统更具功能性。将原先分散公司各角落的数据整合起来，使
数据得以一致性，并提升其精确性，系统使得公司部门间的横向联系更加有效且
紧密，管理绩效进一步提升。
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此外，公司还大力推行现场会议与通讯相结合的方式，在保证会议效果的同
时兼顾效率与成本，以电子议案的方式实现无纸化会议，节约了资源，切实践行
低碳环保的理念。
公司积极履行社会责任，恪守道德规范，在环境保护、能源消耗、生产安全
等方面认真执行国家相关法律法规；积极响应国家绿色可持续发展战略，大力发
展新能源业务，拓展新能源汽车领域产业链，为国家实现绿色、低碳出行作出贡
献。
五、公共关系和社会公益事业
公司在稳健发展的同时，注重与各利益相关方建立良好的公共关系，创建社
会繁荣昌盛作为自己应尽的职责，积极参与社会公益事业，追求最大限度地回报
股东、回报社会，为推进和谐社会建设贡献自己的力量，尽到企业应尽的责任，
促进企业与社会的和谐发展。
1、诚实守信，依法履行纳税义务
公司自成立以来，始终秉承诚信经营，依法纳税的宗旨，积极履行社会责任。
公司坚持以纳税报国、回报社会为己任，不断增强依法纳税意识，自觉应用法律、
道德规范来引导和约束企业的纳税行为，明礼守信，依法纳税，为国家财政税收
和地方经济发展做出了应有贡献。2018 年度公司上缴国家各项税费约 4098 万元，
支持国家及地方财政事业。
2、多方位提供就业岗位，积极履行社会责任
保障就业是企业重要社会责任之一，近年来，公司生产经营稳中有升，为大
学毕业生、社会剩余劳动力及残障人士提供了充足的就业岗位和稳定的工作环
境，缓解了社会就业压力，为社会稳定、繁荣、和谐贡献微薄之力。
3、与各利益方建立良好的公共关系
作为社会公众上市公司，公司在日常经营中，主动接受政府和社会公众的监
管和检查。认真关注社会公众和新闻媒体对公司的评论，及时和外界进行充分的
信息交流和沟通，赢得了市场的尊重和认可以及社会各界的好评。
4、文化建设
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2018 年 6 月 27 日，马尾镇党委及高新园区党工委举办“不忘初心，牢记使
命”暨纪念建党 97 周年巡回报告宣讲会。福建星云电子股份有限公司党支部组
织党员与会聆听报告。通过参加此次报告会，广大党员对深入贯彻落实习近平新
时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步弘扬“马上就办，真抓实
干”的精神有了更深刻的认识。
5、投资者教育专项活动
为进一步加强投资者教育，培育长期投资、价值投资文化，持续提高中小投
资者的专业知识水平和风险防范意识，根据中国证监会的统一部署和要求，公司
在报告期内开展了形式多样、内容丰富的“理性投资 从我做起”投资者教育专
项活动。利用公司的电子显示屏制作投资者保护宣传标语，滚动播放；编制印刷
了涉及证券期货投资知识、法律法规、风险防范、依法维权等内容的宣传折页，
分发社区居民，广泛覆盖社会公众；公司在官网“投资者关系”专栏中发布“理
性投资 从我做起”、“提高中小投资者专业知识水平、风险防范意识”等内容宣
传材料；发动专业人士撰写文章等,运用客观数据和真实案例等方式，使投资者
加深对证券投资知识、法律法规的认知及市场风险的感受，自觉树立理性投资意
识。
通过开展“理性投资 从我做起”教育专项活动，将证券投资知识送进社区、
学校、企业,切实增强投资者教育工作的针对性和有效性。帮助投资者认真学习
相关的证券知识和法律法规，提高风险识别能力和自我保护意识，为促进社会和
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谐稳定起到了良好作用。
6、精准扶贫
公司认真贯彻落实中央关于新时期科学扶贫、精准扶贫、精准脱贫的扶贫开
发战略思想，积极响应党和政府的号召，投入到宁夏固原市原州区对口扶贫的工
作中。2018 年 6 月 12 日，在固原宾馆召开的马尾区原州区互学互助对口扶贫
协作 2018 年第二次联席会议上，李有财董事长兼总经理代表公司向原州区教育
基金捐款 35 万元。
7、宪法宣传
在 2018 年“宪法宣传周”活动期间，公司积极响应号召，在公司内部开展
“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”主题宣传活动。通过
进学校、社区发放宣传单以及公司 LED 电子屏、官网及微信公众号等社交平台，
利用新技术新手段，创新形式地开展宪法宣传教育，达到了较为良好的宣传效果。
通过一周的宪法宣传活动，切实增强了公司员工宪法和法律意识，提升个人运用
法治思维和法治方式解决问题的能力。
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第三章 未来展望
展望未来，公司将不忘初心，砥砺前行，在持续推动公司持续、稳健向前发
展的同时，继续强化公众企业的责任与担当，将企业社会责任的履行与公司日常
经营管理更紧密的结合在一起，努力实现社会价值与企业价值的有机平衡，促进
股东权益最大化，促进员工成长成才；积极回报股东，保护债权人和员工的合法
权益；诚信对待供应商和客户；积极参与社会公益事业和生态环境保护；积极研
发新产品，推动行业的科技进步；不断提升上市公司形象；以实际行动回报社会，
为促进社会和谐及公司可持续发展作出更大的贡献。
福建星云电子股份有限公司
董 事 会
二〇一九年四月二十三日
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