中孚信息股份有限公司董事会秘书工作规则

    第一条 为规范公司董事会秘书的行为，保护投资者合法权益，根据《中华
人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下
简称“《上市规则》”）、《中孚信息股份有限公司章程》（以下简称“《公司
章程》”）的有关规定，特制订本规则。
    第二条 根据《公司章程》的规定，公司董事会设立董事会秘书一名。董事
会秘书由董事长提名，董事会聘任，任期三年，任期届满可以续聘。。
    第三条 董事会秘书为公司的高级管理人员，对董事会负责。法律、法规、
规范性文件及《公司章程》对公司高级管理人员的有关规定，适用于董事会秘书。
    第四条 董事会秘书的任职资格：
    （一）具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守国家有关法律、行政法规
和规范性文件，能够忠诚地履行职责，并具有良好的处理公共事务的能力；
    （二）具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识；
    （三）具备履行职责所必需的秘书、管理、股权事务等方面的工作经验；
    （四）董事会秘书应经过交易所的专业培训和资格考试，取得交易所颁发的
董事会秘书资格证书。
    第五条 董事会秘书应当由上市公司董事、副总经理、财务负责人或者公司
章程规定的其他高级管理人员担任。
    第六条 董事会秘书可由公司董事兼任。但如某一行为应由董事及董事会秘
书分别作出时，则该兼任公司董事会秘书的人士不得以双重身份作出。
    第七条 有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书:
    （一） 有《公司法》第一百四十七条规定情形之一的；
    （二） 自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的；
    （三） 最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的；
    （四） 本公司现任监事；
    （五） 被中国证券监督管理委员会采取证券市场禁入措施，期限尚未届满；
    （六） 被证券交易所公开认定为不适合担任公司董事、监事和高级管理人
员，期限尚未届满
    （七）证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
    拟聘任董事会秘书因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中
国证监会立案调查，尚未有明确结论意见的，公司应当及时披露拟聘任该人士的
原因以及是否存在影响上市公司规范运作的情形，并提示相关风险。
    第八条 董事会秘书的主要职责是：
    （一） 负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信
息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；
    （二） 负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与证券监
管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通；
    （三） 组织筹备董事会会议和股东大会，参加股东大会、董事会会议、监
事会会议及高级管理人员相关会议，负责董事会会议记录工作并签字；
    （四） 负责公司信息披露的保密工作，在未公开重大信息出现泄露时，及
时向证券交易所报告并公告；
    （五） 关注媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复证券交易
所所有问询；
    （六） 组织董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规、本规则及相关
规定的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务；
    （七） 督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文
件、本规则、证券交易所其他相关规定及公司章程，切实履行其所作出的承诺；
在知悉公司作出或可能作出违反有关规定的决议时，应予以提醒并立即如实地向
证券交易所报告；
    （八） 《公司法》、《证券法》、中国证监会和证券交易所要求履行的其
他职责。
    第九条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件,董事、监事、财务总
监及其他高级管理人员及公司有关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。
    董事会秘书为履行职责有权了解公司的财务和经营情况,参加涉及信息披露
的有关会议,查阅涉及信息披露的所有文件,并要求公司有关部门和人员及时提
供相关资料和信息。
    董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时,可以直接向证券
交易所报告。
    第十条 公司应当在原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。
    第十一条 公司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交易日之前
将该董事会秘书的有关材料报送证券交易所,证券交易所自收到有关材料之日起
五个交易日内未提出异议的,董事会可以聘任。需报送材料如下：
    （一）董董事会推荐书，包括被推荐人（候选人）符合本办法规定的董事会
秘书任职资格的说明、现任职务和工作履历；
    （二）候选人的个人简历、学历证明、董事会秘书资格证书等。
    第十二条 公司在聘任董事会秘书的同时,还应当聘任证券事务代表,协助
董事会秘书履行职责；在董事会秘书不能履行职责时,由证券事务代表行使其权
利并履行其职责。在此期间,并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负
有的责任。
    第十三条 公司解聘董事会秘书应当具有充分理由,不得无故将其解聘。董
事会秘书被解聘或者辞职时,公司应当及时向证券交易所报告,说明原因并公告。
    董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况,向证券交易所提
交个人陈述报告。
    第十四条 董事会秘书有以下情形之一的,公司应当自事实发生之日起在一
个月内解聘董事会秘书:
    （一） 出现本规则第七条所规定情形之一；
    （二） 连续三个月以上不能履行职责；
    （三） 在执行职务时出现重大错误或疏漏,给投资者造成重大损失；
    （四） 违反国家法律、法规、规范性文件、本规则、证券交易所其他规定
和《公司章程》,给投资者造成重大损失。
    第十五条 公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议,要求其承诺在
任职期间以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息披露为止,但涉及公司违
法违规的信息除外。
    董事会秘书离任前,应当接受董事会、监事会的离任审查,在公司监事会的监
督下移交有关档案文件、正在办理或待办理事项。
    第十六条 公司董事会秘书空缺期间,董事会应当指定一名董事或高级管理
人员代行董事会秘书的职责,并报证券交易所备案,同时尽快确定董事会秘书人
选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前,由董事长代行董事会秘书职责。
    董事会秘书空缺期间超过三个月之后,董事长应当代行董事会秘书职责,直
至公司正式聘任董事会秘书。
    第十七条 公司应当保证董事会秘书在任职期间按要求参加证券交易所组
织的董事会秘书后续培训。
    第十八条 公司在履行信息披露义务时,应当指派董事会秘书、证券事务代
表或者第十六条规定代行董事会秘书职责的人员负责与证券交易所联系,办理信
息披露与股权管理事务。
    公司应当设立由董事会秘书负责管理的信息披露事务部门。
    第十九条 本规则由公司董事会负责解释。
    第二十条 本规则如与届时有效的法律、法规、规范性文件或《公司章程》
的规定相抵触的，以届时有效的法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关
规定为准。
    第二十一条   本规则自公司董事会审议通过之日起生效。