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公司公告

隆盛科技:关于第二期员工持股计划锁定期届满的提示性公告2022-03-08  

                         股票代码:300680          股票简称:隆盛科技          公告编号:2022-018


                     无锡隆盛科技股份有限公司

        关于第二期员工持股计划锁定期届满的提示性公告

     本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚

 假记载、误导性陈述或重大遗漏。



    无锡隆盛科技股份有限公司(以下简称“公司”)分别于 2021 年 1 月 20 日

召开第三届董事会第二十二次会议及 2021 年 2 月 5 日召开 2021 年第一次临时股

东大会,审议通过了《关于公司第二期员工持股计划(草案)的议案》,同意公

司实施第二期员工持股计划,并委托广发证券资产管理(广东)有限公司设立“广

发原驰隆盛科技员工持股计划 2 号单一资产管理计划”(以下简称“隆盛科技 2

号”)。具体情况详见公司于 2021 年 1 月 21 日、2021 年 2 月 8 日披露于巨潮资

讯网(www.cninfo.com.cn)的相关公告。

    根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易

所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及公司《第二期

员工持股计划(草案)》的相关规定,公司第二期员工持股计划锁定期将于 2022

年 3 月 9 日届满,现将本次员工持股计划锁定期届满后的相关情况公告如下:

    一、 本次员工持股计划持股情况和锁定期

    公司第二期员工持股计划已于 2021 年 3 月 10 日完成购买,通过二级市场以

集中竞价方式累计购买公司股票 1,789,395 股,占公司当前总股本的 1.24%,成交

金额 49,458,037.03 元,成交均价约 27.64 元/股。本次员工持股计划所获公司股

票的锁定期为 2021 年 3 月 10 日至 2022 年 3 月 9 日。具体内容详见公司于 2021

年 3 月 11 日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露的相关公告。

    根据公司 2020 年年度股东大会决议,公司 2020 年度利润分配方案为:以截

至 2020 年 12 月 31 日的公司股份总数 144,179,563 股为基数,向全体股东每 10

股派发现金红利 1.00 元人民币(含税),合计派发现金股利为人民币 14,417,956.30
元(含税),以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4 股,转增完成后公司总股本

将变更为 201,851,388 股,本次员工持股计划持有的股份也由 1,789,395 股转增

为 2,505,153 股。

    二、 本次员工持股计划锁定期届满后的安排

    本员工持股计划锁定期届满后,隆盛科技 2 号将根据市场情况通过二级市场

集中竞价或大宗交易交易等法律法规许可的方式卖出其持有的全部公司股票。

    本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则,遵守中国证券监督管理委员会、

深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票等有关规定。

    三、 本次员工持股计划的存续期限、变更和终止

    (一)员工持股计划的存续期限

    1、本员工持股计划的存续期为不超过 24 个月,自草案通过股东大会审议之

日起计算。

    2、本员工持股计划的存续期上限届满前 2 个月,经持有人会议和公司董事会

审议通过后,本持股计划的存续期可以延长。

    3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况,导致隆盛科技 2 号所持有的公

司股票无法在存续期上限届满前全部变现时,经持有人会议和公司董事会审议通

过后,员工持股计划的存续期限可以延长。

    (二)员工持股计划的变更

    员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、

持有人确定依据等事项,员工持股计划设立后的变更须经持有人会议和董事会审

议通过。

    (三)员工持股计划的终止

    1、本员工持股计划在存续期满后自行终止;

    2、本员工持股计划的锁定期满后,当隆盛科技 2 号所持资产均为货币资金时,

本员工持股计划可提前终止。

    四、其他说明

    公司将持续关注本次员工持股计划的实施情况,并按照相关法律法规的规定
及时履行信息披露义务,敬请广大投资者关注相关公告,注意投资风险。

   特此公告。



                                              无锡隆盛科技股份有限公司

                                                        董事会

                                                    2022 年 3 月 8 日