证券代码：300707                证券简称：威唐工业                公告编号:2022-038
债券代码：123088                债券简称：威唐转债



                         无锡威唐工业技术股份有限公司

        关于 2022 年度公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告
       本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。



    根据《公司章程》等相关制度，结合无锡威唐工业技术股份有限公司（以下简称“公司”）
经营发展状况及经营目标，综合考虑行业薪酬发展趋势，公司制定了《2022 年度董事、监事
及高级管理人员薪酬方案》。
    本方案已分别经 2022 年 4 月 26 日召开的公司第三届董事会第四次会议及第三届监事会第
四次会议审议通过，其中董事、监事的薪酬方案尚需提交公司股东大会审议。具体薪酬方案如
下：
    一、    董事薪酬整体方案
    非独立董事薪酬：根据公司相关薪酬与绩效方案，结合公司实际经营情况，在完成公司年
度经营业绩目标的前提下，在公司领取薪酬的非独立董事年度薪酬按其在公司所属的具体职级、
岗位领取相应薪酬，不额外领取董事津贴。
    独立董事薪酬：公司根据独立董事的专业素养及履职情况，综合考虑公司所处行业最新薪
酬发展趋势，参考行业、地区薪酬水平，建议将公司独立董事津贴标准调整为每年 15 万元/
年（税前），独立董事津贴按季度发放；独立董事因参加公司会议等实际发生的费用由公司承
担。
    二、    监事薪酬整体方案
    根据公司相关薪酬与绩效方案，结合公司实际经营情况，在完成公司年度经营业绩目标的
前提下，在公司领取薪酬的监事年度薪酬按其在公司所属的具体职级、岗位领取相应薪酬，不
额外领取监事津贴。
    三、    高级管理人员薪酬整体方案
    根据公司相关薪酬与绩效方案，结合公司实际经营情况，在完成公司年度经营业绩目标的
前提下，在公司领取薪酬的高级管理人员年度薪酬按其在公司所属的具体职级、岗位及承担的
具体职责等领取相应薪酬。
    四、   独立董事意见
    公司的薪酬方案兼顾了公正与激励，充分考虑了公司的经营情况及行业薪酬水平，符合公
司的发展情况，可以充分调动公司董事、监事、高级管理人员的工作积极性，有利于公司的稳
定经营和发展，不存在损害公司及股东利益的情形，符合国家有关法律、行政法规及《公司章
程》的规定。同意该议案，并同意将该议案提交公司 2021 年度股东大会审议。
    五、   监事会意见
    监事会认为：监事 2022 年度薪酬方案系根据公司发展状况及经营目标，遵照公司相关绩
效考核方案，结合公司 2021 年薪酬情况，综合考虑公司所处行业最新薪酬发展趋势而制定，
薪酬水平合理，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。


    特此公告。




                                                      无锡威唐工业技术股份有限公司
                                                                               董事会
                                                                   2022 年 04 月 27 日