证券代码：300718             证券简称：长盛轴承           公告编号：2022-059

                     浙江长盛滑动轴承股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第
 一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票的更正公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    浙江长盛滑动轴承股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 6 月 14 日
在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《关于 2021 年限制性股票
激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就及作废部分限
制性股票的公告》（公告编号：2022-047）。因工作人员失误，导致本次归属的
限制性股票数量披露有误，现予以更正。现对相关内容部分更正情况公告如下：

    一、“重要内容提示”中内容修改

    更正前：
       第二类限制性股票拟归属数量：795,226 股（调整后），约占目前公司总
股本的 0.27%。
    更正后：
       第二类限制性股票拟归属数量：795,209 股（调整后），约占目前公司总
股本的 0.27%。

    二、“三、本次第二类限制性股票可归属的具体情况”中内容修改

    更正前：
    2、归属数量：795,226 股（调整后）。
    6、激励对象名单及归属情况
                                本 次 归 属 前 已   本次可归属   本次归属数量占
    姓名              职务      获 授 限 制 性 股   限制性股票   已获授限制性股
                                  票数量（股）      数量（股）     票的百分比
行政级别科长以上的中层管理人
  员、核心技术骨干和业务骨干        2,945,250        795,226         27.00%
            （66人）
           合计（66人）             2,945,250        795,226         27.00%
    注：（1）上表中所涉及股份数量均已根据公司 2020、2021 年度利润分配情况进行了调整，根据考核
结果计算的部分激励对象第一个归属期可办理归属的股票数量存在小数点（不足 1 股），因无法办理不足
一股的登记，且为避免办理归属的数量超过授予的数量，该类情形将自动向下舍去小数点，取整；
    （2）上表中原授予对象为 68 人，剔除了不符合激励条件的 2 名激励对象后为 66 人，上述激励对象
第一个归属期个人层面归属比例均为 90%；
    （3）激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配
偶、父母、子女及外籍人员；

    （4）以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。


     更正后：
     2、归属数量：795,209 股（调整后）。
     6、激励对象名单及归属情况
                                      本 次 归 属 前 已      本次可归属     本次归属数量占
     姓名               职务          获 授 限 制 性 股      限制性股票     已获授限制性股
                                        票数量（股）         数量（股）       票的百分比
行政级别科长以上的中层管理人
  员、核心技术骨干和业务骨干              2,945,250           795,209            27.00%
            （66人）
            合计（66人）                  2,945,250           795,209            27.00%
    注：（1）上表中所涉及股份数量均已根据公司 2020、2021 年度利润分配情况进行了调整，根据考核
结果计算的部分激励对象第一个归属期可办理归属的股票数量存在小数点（不足 1 股），因无法办理不足
一股的登记，且为避免办理归属的数量超过授予的数量，该类情形将自动向下舍去小数点，取整；
    （2）上表中原授予对象为 68 人，剔除了不符合激励条件的 2 名激励对象后为 66 人，上述激励对象
第一个归属期个人层面归属比例均为 90%；
    （3）激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配
偶、父母、子女及外籍人员；

    （4）以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。


     三、“五、独立董事意见”中内容修改

     更正前：
     经核查，我们认为根据《管理办法》、《激励计划》、公司《2021 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）等相关规定，
及公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，公司本激励计划首次授予第二类限
制性股票第一个归属期归属条件已经成就。本次归属符合《激励计划》的有关
规定，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生《激励计划》规定的不
得归属的情形。本次可归属的 66 名激励对象满足归属条件，激励对象主体资格
合法、有效。本次归属不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
     因此，我们一致同意公司对 66 名激励对象共计 795,226 股（调整后）第二
类限制性股票办理归属及相关的归属股份登记手续。
    更正后：
    经核查，我们认为根据《管理办法》、《激励计划》、公司《2021 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）等相关规定，
及公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，公司本激励计划首次授予第二类限
制性股票第一个归属期归属条件已经成就。本次归属符合《激励计划》的有关
规定，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生《激励计划》规定的不
得归属的情形。本次可归属的 66 名激励对象满足归属条件，激励对象主体资格
合法、有效。本次归属不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。
    因此，我们一致同意公司对 66 名激励对象共计 795,209 股（调整后）第二
类限制性股票办理归属及相关的归属股份登记手续。

    四、“六、监事会意见”中内容修改

    更正前：
    经审核，监事会认为：根据《管理办法》《激励计划》以及《考核管理办
法》等相关规定，公司本激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归
属条件已经成就。公司已达成 2021 年业绩考核目标，其中 66 名激励对象 2021
年度个人绩效考核评价结果均达到 B（良好），满足归属条件，激励对象主体资
格合法、有效。另有 1 名激励对象因离职而不再具备激励对象资格；1 名激励对
象因不能胜任岗位工作而进行职位调整，不符合激励资格，其已获授但尚未归
属的第二类限制性股票由公司董事会作废。因此，监事会同意本激励计划首次
授予第二类限制性股票第一个归属期归属激励对象名单并出具了相应的核查意
见，同意公司依据 2021 年第一次临时股东大会的授权，对满足归属条件的 66
名激励对象共计 795,226 股（调整后）第二类限制性股票办理归属及相关的归
属股份登记手续。
    更正后：
    经审核，监事会认为：根据《管理办法》《激励计划》以及《考核管理办
法》等相关规定，公司本激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期归
属条件已经成就。公司已达成 2021 年业绩考核目标，其中 66 名激励对象 2021
年度个人绩效考核评价结果均达到 B（良好），满足归属条件，激励对象主体资
格合法、有效。另有 1 名激励对象因离职而不再具备激励对象资格；1 名激励对
象因不能胜任岗位工作而进行职位调整，不符合激励资格，其已获授但尚未归
属的第二类限制性股票由公司董事会作废。因此，监事会同意本激励计划首次
授予第二类限制性股票第一个归属期归属激励对象名单并出具了相应的核查意
见，同意公司依据 2021 年第一次临时股东大会的授权，对满足归属条件的 66
名激励对象共计 795,209 股（调整后）第二类限制性股票办理归属及相关的归
属股份登记手续。

    五、“十一、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响”中内容修改

    更正前：
    本次归属限制性股票 795,226 股，公司总股本将增加，并影响和摊薄公司
基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，
本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
    更正后：
    本次归属限制性股票 795,209 股，公司总股本将增加，并影响和摊薄公司
基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，
本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
    除上述更正内容外，原公告中的其他内容不变。由此给投资者造成不便，
公司深感歉意。


    特此公告。


                                          浙江长盛滑动轴承股份有限公司
                                                    董   事   会
                                                2022 年 6 月 23 日