深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司
           监事会关于 2019 年限制性股票激励计划第一个解锁期
                       可解锁激励对象名单的核查意见


    深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中
华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》《上
市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规、规范性
文件，《深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司2019年限制性股票激励计划（草
案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”），以及《深圳市捷佳伟创新能源装备
股份有限公司章程》的有关规定，对公司 2019 年限制性股票激励计划（以下简称
“激励计划”，“本次激励计划”）授予的限制性股票第一个解锁期可解锁激励对象名
单进行了审核，经核查公司 2019 年度的经营业绩、拟解锁激励对象个人绩效考评
成绩等实际情况，监事会发表如下意见：

    1、公司符合《管理办法》和《激励计划（草案）》等法律法规、规范性文件
规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，符合
《激励计划（草案）》中对授予限制性股票第一个解锁期解锁条件的要求，未发生
《激励计划（草案）》中规定的不得解锁的情形。

    2、本次激励计划授予限制性股票的激励对象不存在《管理办法》规定的不得
成为激励对象的情形：

    （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    3、监事会对激励对象名单进行了核查，除5名激励对象因个人原因离职，不
再具备激励对象资格外，剩余169名激励对象已满足《激励计划（草案）》的规
定，其2019年度个人绩效考评结果均为优秀，满足解锁条件。
                                    1
    综上，监事会认为：公司2019年限制性股票激励计划规定的第一个解锁期已届
满，第一个解锁期解锁条件已经满足，公司2019年度业绩及公司169名激励对象2019
年度个人业绩考核结果均满足解锁条件，激励对象主体资格合法、有效，符合《管
理办法》的有关规定。全体监事一致同意公司为前述符合解锁条件的激励对象办理
第一个解锁期可解锁的合计483,340股限制性股票解锁手续。




    （以下无正文）




                                   2
（此页无正文，仅为深圳市捷佳伟创新能源装备股份有限公司第四届监事会关于
2019 年限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁激励对象名单的核查意见之签字
页）



监事签字




   刘   峰                        黄 玮                     柯国英




                                                           2021年6月9日




                                  3