证券代码：300736             证券简称：百邦科技        公告编号：2022-060

                 北京百华悦邦科技股份有限公司
         监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划
           激励对象名单的核查意见及公示情况说明
        本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有

   虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    北京百华悦邦科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 8 月 26 日召
开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第六次会议，审议通过了《关于<公
司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，详见公
司于 2022 年 8 月 27 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证
券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律
监管指南第 1 号》”）和《北京百华悦邦科技股份有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”）的相关规定，公司对 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本次
激励计划”）激励对象名单在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对
拟激励对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：


    一、公示情况及核查方式
    1、公司对激励对象的公示情况
    公司于 2022 年 8 月 29 日至 2022 年 9 月 7 日通过公司内部公示系统对本次
拟激励对象名单进行了公示，公示期共 10 天，公示期内，公司员工可通过书面
或口头方式向公司监事会提出意见。
    公示期内，1 名拟激励对象离职，不再符合公司本次激励计划激励对象的条
件。除此之外，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单提出的异议。
    2、公司监事会对激励对象的核查方式
    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签
订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公司担任的职务及其任职文件。
    二、监事会核查意见
    根据《管理办法》、《自律监管指南第 1 号》、《公司章程》以及本次激励计划
的规定，结合公司对本次拟激励对象名单的公示情况及核查结果，监事会发表核
查意见如下：
    1、列入本次激励计划激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规定的
激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象条件。
    2、列入公司本次激励计划激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司
法》（以下简称“《公司法》”）、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的
任职资格，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    4、激励对象均为公司实施本激励计划时在公司（含子公司）任职的董事、
高级管理人员、骨干管理人员、技术人员、业务人员。
    5、激励对象中不包括公司独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，外籍员工参与激励的合理
性已充分说明。
    综上所述，公司监事会认为，列入公司《2022 年限制性股票激励计划激励
对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本激
励计划规定的激励对象条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、
有效。


    特此公告。
北京百华悦邦科技股份有限公司
           监事会
       2022 年 9 月 8 日