证券代码：300737       证券简称：科顺股份        公告编号：2022-011


                 科顺防水科技股份有限公司
         关于 2021 年限制性股票激励计划（草案）
                 及相关文件的修订说明公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带
法律责任。


    2021 年 11 月 8 日，科顺防水科技股份有限公司（以下简称“公司”）

第三届董事会第九次会议和第三届监事会第八次会议审议并通过了《关

于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关

于制定公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等

相关议案，具体内容详见公司 2021 年 11 月 9 日在巨潮资讯网

（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

    一、 本次修改原因

     基于对公司未来发展的信心，同时考虑本次股权激励的激励效果，

结合公司 2021 年的应收款项坏账准备计提情况，公司拟修改本次激励

计划的业绩考核基数，扣除 2021 年当年度按单项计提的应收款项坏账

准备影响因素，以提高业绩考核目标的挑战性，充分发挥激励对象的积

极性。

    二、激励计划主要修订内容

    第五章 之“（六）限制性股票的授予与归属条件”
    修订前：

    （3）公司层面业绩考核要求

    本激励计划首次授予限制性股票的考核年度为2022-2024年三个会

计年度，预留授予限制性股票的考核年度为2023-2024年两个会计年度，

每个会计年度考核一次，首次授予部分的各年度业绩考核目标如下表所

示：
    首次授予归属期                       业绩考核目标
                        以2021年净利润为基数，2022年净利润比2021年净利
       第一个归属期     润增长不低于25%；且2022年公司经营性现金流量净额
                        大于零。
                        以2021年净利润为基数，2023年净利润比2021年净利
       第二个归属期     润增长不低于56%；且2023年公司经营性现金流量净额
                        大于零。
                        以2021年净利润为基数，2024年净利润比2021年净利
       第三个归属期     润增长不低于95%；且2024年公司经营性现金流量净额
                        大于零。

    预留授予部分的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
       预留授予归属期                    业绩考核目标
                        以2021年净利润为基数，2023年净利润比2021年净利
        第一个归属期    润增长不低于56%；且2023年公司经营性现金流量净额
                        大于零。
                        以2021年净利润为基数，2024年净利润比2021年净利
        第二个归属期    润增长不低于95%；且2024年公司经营性现金流量净额
                        大于零。

    上述“净利润”指标中，2021 年净利润为归属于上市公司股东扣除

非经常性损益后的净利润，2022 年、2023 年、2024 年净利润均指归属于

上市公司股东且剔除股权激励成本影响后的净利润。

    修订后：

    （3）公司层面业绩考核要求

    本激励计划首次授予限制性股票的考核年度为2022-2024年三个会
计年度，预留授予限制性股票的考核年度为2023-2024年两个会计年度，

每个会计年度考核一次，首次授予部分的各年度业绩考核目标如下表所

示：
    首次授予归属期                       业绩考核目标
                        以2021年净利润为基数，2022年净利润比2021年净利
       第一个归属期     润增长不低于25%；且2022年公司经营性现金流量净额
                        大于零。
                        以2021年净利润为基数，2023年净利润比2021年净利
       第二个归属期     润增长不低于56%；且2023年公司经营性现金流量净额
                        大于零。
                        以2021年净利润为基数，2024年净利润比2021年净利
       第三个归属期     润增长不低于95%；且2024年公司经营性现金流量净额
                        大于零。

    预留授予部分的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
       预留授予归属期                    业绩考核目标
                        以2021年净利润为基数，2023年净利润比2021年净利
        第一个归属期    润增长不低于56%；且2023年公司经营性现金流量净额
                        大于零。
                        以2021年净利润为基数，2024年净利润比2021年净利
        第二个归属期    润增长不低于95%；且2024年公司经营性现金流量净额
                        大于零。

    上述“净利润”指标中，2021 年净利润为归属于上市公司股东扣除

非经常性损益，以及扣除 2021 年当年度按单项计提的应收款项（包括应

收账款和应收票据）坏账准备影响后的净利润，2022 年、2023 年、2024

年净利润均指归属于上市公司股东且剔除股权激励成本影响后的净利

润。

    除上述修订外，本次限制性股票激励计划的其他内容不变，其他未

修订部分，仍然有效并继续执行。公司本次激励计划的考核体系具有全

面性、综合性及可操作性，考核指标设定具备科学性和合理性，同时对

激励对象具有更好的激励效果，能够达到本次激励计划的考核目的。
    三、履行的审批程序

    公司于 2022 年 1 月 17 日召开了第三届董事会第十次会议和第三届

监事会第九次会议，审议并通过了《关于修改公司<2021 年限制性股票

激励计划>及其摘要部分条款的议案》、《关于修改公司<2021 年限制性

股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，同意公司对《科顺防水科

技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》及相关文件中

的相关内容进行修订。

    四、本次修订事项对公司的影响

    本次经调整后的公司层面业绩考核指标更加具有挑战性，有利于充

分调动激励对象的积极性，更好地维护上市公司和股东的利益，不会对

公司的经营业绩产生重大不利影响。本次调整不会导致加速行权或提前

解除限售的情形，不涉及到授予价格的调整，有利于公司的持续良性发

展，不存在损害公司及股东利益特别是中小股东利益的情形。

    五、备查文件

    1、第三届董事会第十次会议决议；

    2、第三届监事会第九次会议决议；

    3、独立董事关于公司第三届董事会第十次会议相关事项的独立意

见；

    4、北京市中伦（深圳）律师事务所关于科顺防水科技股份有限公司

2021 年限制性股票激励计划调整及首次授予相关事项的法律意见书。

    特此公告。
科顺防水科技股份有限公司

        董 事 会

    2022 年 1 月 18 日