江苏爱朋医疗科技股份有限公司

                     董事会提名委员会工作细则

                                第一章 总则


    第一条 为规范江苏爱朋医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事及高
级管理人员的产生，优化董事会成员的组成，完善公司治理结构，根据《中华人民
共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上
市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等法律、法规、规范性
文件和《江苏爱朋医疗科技股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）规定，公
司特设立董事会提名委员会（以下简称“提名委员会”），并制定本细则。


    第二条 提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责对公司董事和高
级管理人员的人选、选择标准和程序进行审查并提出建议。


                              第二章 人员组成


    第三条 提名委员会由 3 名董事组成，其中独立董事应占多数并担任召集人。


    第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三
分之一提名，并由董事会选举产生。


    第五条 提名委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任，负责召集和主持
提名委员会会议；提名委员会主任在提名委员会委员内选举产生，并报请董事会批
准。当提名委员会主任不能或无法履行职责时，由其指定一名其他委员代行其职权；
提名委员会主任既不履行职责，也不指定其他委员代行其职责时，任何一名委员均
可将有关情况向公司董事会报告，由董事会指定一名委员履行提名委员会主任职责。


    第六条 提名委员会委员任期与同届董事会董事的任期一致，连选可以连任。
委员任期届满前，除非出现《公司法》、公司章程或本细则所规定的不得任职的情形，
不得被无故解除职务。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格。



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   第七条 提名委员会因委员辞职、免职或其他原因导致人数低于规定人数的三
分之二时，公司董事会应及时增补新的委员人选。


   第八条 《公司法》、公司章程关于董事义务的规定适用于提名委员会委员。


                           第三章 职责权限


   第九条 提名委员会主要负责指定公司董事和高级管理人员的选择标准和程
序，进行人员选择并提出建议。


   第十条 提名委员会的主要职责权限：


   （一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成向
董事会提出建议；


   （二）研究董事、高级管理人员的选择标准和程序，并向董事会提出建议；


   （三）广泛搜寻、遴选合格的董事和高级管理人员的人选；


   （四）对董事候选人和高级管理人员人选进行审查并提出建议；


   （五）根据公司战略和业务发展规划，审议公司人才发展规划，定期对公司人
才结构、人才引入和培养机制等进行评估，并向董事会提出建议；


   （六）董事会授权的其他事宜。


   第十一条 提名委员会对董事会负责，提名委员会的提案提交董事会审议决定；
其中，董事候选人的提名经董事会审议后，须提交股东大会审议通过方可实施；控
股股东在无充分理由或可靠证据的情况下，应充分尊重董事会的审议决定，不能随
意提出替代性的董事、高级管理人员人选。


                           第四章 决策程序


   第十二条 提名委员会依据相关法律法规和公司章程的规定，结合本公司实际
情况，研究公司的董事、高级管理人员的当选条件、选择程序和任职期限，形成决

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议后备案并提交董事会通过，并遵照实施。


   第十三条 董事、高级管理人员的选任程序：


   （一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董事、高级
管理人员的需求情况，并形成书面材料；


   （二）提名委员会可在本公司、控股（参股）企业内部以及人才市场等广泛搜
寻董事、高级管理人员人选；


   （三）搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，
形成书面材料；


   （四）征得被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、高级管理人员人
选；


   （五）召集提名委员会会议，根据董事、高级管理人员的任职条件，对初选人
员进行资格审查；


   （六）在选举新的董事和聘任新的高级管理人员前一至两个月，向董事会提出
董事候选人和新聘高级管理人员人选的建议和相关材料；


   （七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。


                       第五章 会议的召开与通知


   第十四条 提名委员会会议分为定期会议和临时会议。


   定期会议每年召开一次。临时会议须经公司董事长、提名委员会主任或两名以
上（含两名）提名委员会委员提议方可召开。


   第十五条 提名委员会会议可以采用现场会议方式，也可以采用非现场会议的
通讯方式召开。


   第十六条 提名委员会定期会议应于会议召开前 5 日发出会议通知，临时会议

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应于会议召开前 3 日发出会议通知。在事情紧急且参会委员没有异议的情况下，可
不受上述通知时限的限制，随时以电话或口头方式通知召开临时会议。


    第十七条 提名委员会会议通知应至少包括以下内容：


    （一）会议召开时间、地点；


    （二）会议需要讨论的议题；


    （三）会议联系人及联系方式；


    （四）会议通知的日期。


    会议通知应附内容完整的议案。


    第十八条 提名委员会会议以传真、电子邮件、电话及专人送达等方式通知各
位委员。


    采用电子邮件、电话等快捷通知方式时，若自发出通知之日起 2 日内未收到书
面异议，则视为被通知人已收到会议通知。


                         第六章 议事与表决程序


    第十九条 提名委员会会议应由三分之二以上（含三分之二）的委员出席方可
举行。


    第二十条 提名委员会每一名委员有一票表决权；会议作出的决议，必须经全
体委员（包括未出席会议的委员）过半数通过方为有效。


    第二十一条 提名委员会委员可以亲自出席会议，也可以委托其他委员代为出
席会议并行使表决权，委托其他委员代为出席会议并行使表决权的，应向会议主持
人提交授权委托书。授权委托书应不迟于会议表决前提交给会议主持人。


    第二十二条 提名委员会会议表决方式为记名投票表决；临时会议在保障委员
充分表达意见的前提下，可以采用传真、电话方式进行并以传真方式作出决议，并

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由参会委员签字。


   第二十三条 公司非委员董事受邀可以列席提名委员会会议；提名委员会认为
如有必要，也可以召集与会议议案有关的公司董事、监事、高级管理人员及其他人
员列席会议、介绍情况或发表意见，但非提名委员会委员对议案没有表决权。


   第二十四条 如有必要，提名委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见，
有关费用由公司支付。


   第二十五条 提名委员会的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵循有
关法律、法规、公司章程及本细则的规定。


   第二十六条 提名委员会会议应当有书面记录，记载以下内容：会议日期、时
间、地点、主持人、参加人、会议议程、各发言人对每个审议事项的发言要点、每
一事项表决结果。出席会议的委员应当在会议记录上签名；会议记录由公司董事会
秘书保存。


   第二十七条 提名委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公司董
事会。


   第二十八条 出席会议的委员对会议所议事项有保密义务，不得擅自披露有关
信息。


                           第七章 回避制度


   第二十九条 提名委员会委员个人或其直系亲属或提名委员会委员及其直系亲
属控制的其他企业与会议所讨论的议题有直接或者间接的利害关系时，该委员应尽
快向提名委员会披露利害关系的性质与程度。


   第三十条 发生前条所述情形时，有利害关系的委员在提名委员会会议上应当
详细说明相关情况并明确表示自行回避表决。但提名委员会其他委员经讨论一致认
为该等利害关系对表决事项不会产生显著影响的，有利害关系委员可以参加表决。


   公司董事会如认为前款有利害关系的委员参加表决不适当的，可以撤销相关议


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案的表决结果，要求无利害关系的委员对相关议案进行重新表决。


   第三十一条 提名委员会会议在不将有利害关系的委员计入法定人数的情况
下，对议案进行审议并做出决议。有利害关系的委员回避后提名委员会不足出席会
议的最低法定人数时，应当由全体委员（含有利害关系委员）就该等议案提交公司
董事会审议等程序性问题作出决议，由公司董事会对该等议案进行审议。


   第三十二条 提名委员会会议记录及会议决议应写明有利害关系的委员未计入
法定人数、未参加表决的情况。


                               第八章 附   则


   第三十三条 本细则未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和本公司章
程等相关规定执行；本细则如与日后颁布的法律、法规、规范性文件或经合法程序
修改后的公司章程相抵触时，按有关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定执
行。


   第三十四条 本细则经公司董事会审议通过后生效，其修改时亦同。


   第三十五条 本细则由公司董事会负责解释。




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