七彩化学：关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告2022-09-30
证券代码：300758 证券简称：七彩化学 公告编号：2022-100
鞍山七彩化学股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，不存在任何虚
假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
本次符合解除限售条件的激励对象人数为 14 人，可解除限售限制性股
票 308,720 股，占公司当前总股本的比例为 0.08%；
本次解除限售的限制性股票上市流通日为 2022 年 10 月 12 日。
鞍山七彩化学股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 9 月 19 日召开
第六届董事会第十五次会议、第六届监事会第十三次会议，审议通过了《关于
2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期及预留授予部分第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《鞍山七彩化学股份有限公司 2021 年限制性股票
激励计划》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本次激励计划”）的相关规定，
公司董事会对符合解除限售条件的 14 名预留授予激励对象可解除限售的共计
30.8720 万股限制性股票办理了解除限售事宜。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
（一）2021 年 8 月 13 日，公司第六届董事会第四次会议和第六届监事会第
三次会议审议通过了《关于〈鞍山七彩化学股份有限公司 2021 年限制性股票激
励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈鞍山七彩化学股份有限公司 2021 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于核实<鞍山七彩化学股
份有限公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》
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以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关
事项的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见。律师及独立财务顾问出具
了相应的报告。
（二）2021 年 8 月 14 日至 2021 年 8 月 23 日，公司对首次授予部分激励对
象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未接到
任何人对公司本激励计划首次授予激励对象名单提出的异议。2021 年 8 月 25 日，
公司监事会发表了《鞍山七彩化学股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性
股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（三）2021 年 8 月 30 日，公司召开 2021 年第五次临时股东大会，审议通
过了《关于〈鞍山七彩化学股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）〉
及其摘要的议案》、《关于〈鞍山七彩化学股份有限公司 2021 年限制性股票激励
计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司
2021 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披露了《鞍山七彩化学股份有
限公司关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股
票情况的自查报告》。
（四）2021 年 8 月 30 日，公司第六届董事会第六次会议和第六届监事会第
五次会议审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单和授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事
会对首次授予限制性股票的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见。
公司独立董事发表了同意的独立意见。律师及独立财务顾问出具了相应的报告。
（五）2021 年 9 月 13 日，公司第六届董事会第七次会议和第六届监事会第
六次会议审议通过了《关于向激励对象授予部分预留限制性股票的议案》，监事
会对预留授予限制性股票的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见。
公司独立董事发表了同意的独立意见。律师及独立财务顾问出具了相应的报告。
（六）2021 年 9 月 24 日，公司披露了《鞍山七彩化学股份有限公司关于
2021 年限制性股票激励计划首次授予登记完成公告》。公司完成了本激励计划首
次授予登记工作，实际向 123 名激励对象授予限制性股票 366.2445 万股，首次
授予的限制性股票上市日为 2021 年 9 月 24 日。
（七）2021 年 10 月 12 日，公司披露了《鞍山七彩化学股份有限公司关于
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2021 年限制性股票激励计划预留授予登记完成公告》。公司完成了本激励计划预
留授予登记工作，实际向 14 名激励对象授予限制性股票 45.40 万股，预留授予
的限制性股票上市日为 2021 年 10 月 12 日。
（八）2022 年 9 月 19 日，公司第六届董事会第十五次会议和第六届监事会
第十三次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同
意对符合解除限售条件的 123 名首次授予激励对象可解除限售的共计 249.0462
万股限制性股票办理解除限售事宜，对符合解除限售条件的 14 名预留授予激励
对象可解除限售的共计 30.8720 万股限制性股票办理解除限售事宜。监事会对本
次解除限售的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见。公司独立董事
发表了同意的独立意见。律师及独立财务顾问出具了相应的报告。
（九）2022 年 9 月 23 日，公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》，本次解
除限售的限制性股票上市流通日为 2022 年 9 月 26 日，公司为 123 名首次授予
激励对象的 249.0462 万股限制性股票办理了第一期解除限售事宜。
二、本次激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就说明
（一）预留授予部分第一个限售期已届满的说明
本次激励计划预留授予的限制性股票的第一个限售期为自预留授予登记完
成之日起 12 个月。本次激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解
除限售时间安排如下表所示：
解除限
解除限售期 解除限售时间
售比例
第一个解除 自预留授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至预留授
40%
限售期 予登记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除 自预留授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至预留授
30%
限售期 予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除 自预留授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至预留授
30%
限售期 予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
公司本次激励计划的预留授予日为 2021 年 9 月 13 日，股票上市日为 2021
年 10 月 12 日。公司本次激励计划预留授予部分的第一个限售期已于 2022 年 10
月 11 日届满。
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（二）预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情况说明
是否满足解除限
预留授予权益第一个解除限售期条件
售条件的说明
1、本公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 公 司 未 发生 前 述
见或无法表示意见的审计报告； 情形，满足解除限
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开 售条件。
承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
激 励 对 象未 发 生
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构
前述情形，满足解
行政处罚或者采取市场禁入措施；
除限售条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经 容 诚 会计 师 事
3、公司层面解除限售业绩考核要求：
务所(特殊普通合
预留授予第一个解除限售期业绩考核目标为：
伙)出具的 2021 年
对应考 年度营业收入相对于 2020 年增长率（A）
解除限售期 度审计报告（容诚
核年度 触发值（An） 目标值（Am）
审 字
第一个解除限 2021 [2022]110Z0024
25.00% 29.00%
售期 年
号），公司 2021 年
度 合 并 报表 营 业
考核指标 业绩完成度 公司层面解除限售比例 X 收 入 为
A≥Am X=100% 1,346,896,198.64
年度营业收入相对于
An≤A＜Am X=80% 元，较 2020 年增
2020 年的增长率（A）
A＜An X=0% 长 33.58%，公司
注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务
层 面 可 解除 限 售
所审计的合并报表所载数据为计算依据。
比例为 100%。
4、激励对象个人层面考核要求： 预 留 授 予激 励 对
激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额 象共计 14 名，上
度×当年公司层面可解除限售比例×个人考核可解除限售比例。 述 激 励 对象 个 人
激励对象个人的绩效考核结果分为卓越（A）、优秀（B）、称职（C）、 绩 效 考 核评 价 均
不称职（D）四个档次，届时根据下表确定激励对象解除限售的比例： 为卓越、优秀或称
卓越 优秀 称职 不称职 职，个人层面解除
绩效考核结果
(A) (B) (C) (D) 限 售 比 例 为
个人考核解除限售比例 100% 0% 100%，满足解除
若激励对象上一年度个人绩效考核为“称职”及以上，激励对象 限售条件。
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可按照本次激励计划规定的比例分批次解除限售；若激励对象上一年
度个人绩效考核为“不称职”，公司将按照本次激励计划的规定，取消
该激励对象当期解除限售资格，该激励对象对应考核当年计划解除限
售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销。
综上所述，董事会认为《激励计划（草案）》规定的预留授予部分第一个解
除限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2021 年第五次临时股东大会对董事
会的授权，董事会按照本次激励计划的相关规定，对符合解除限售条件的 14 名
预留授予激励对象可解除限售的共计 30.8720 万股限制性股票办理了解除限售事
宜。
三、本次可解除限售的限制性股票上市流通安排
1、限制性股票上市流通日为 2022 年 10 月 12 日（星期三）
2、本次解除限售的激励对象人数为 14 人
3、本次解除限售的限制性股票数量为 308,720 股，占当前公司总股本的
0.08%。具体情况如下：
获授的限制 本次解除 本次解除限售 本次解除限售
姓名 职务 性股票数量 限售的数 数量占公司总 数量占获授限
（股） 量（股） 股本的比例 制性股票比例
核心管理人员、核心技术（业
771,800 308,720 0.08% 40.00%
务）人员及其他人员（14 人）
注：2021 年 10 月 20 日，公司完成 2021 年半年度权益分派的实施，以资本公积金向全
体股东每 10 股转增 7 股，上述股数相应调整。
四、本次实施的激励计划与已披露的激励计划的差异情况
公司于 2021 年 10 月 20 日实施了 2021 年半年度权益分派方案，根据《管理
办法》及《激励计划（草案）》有关规定，本次激励计划首次授予限制性股票数
量由 336.2445 万股调整为 622.6156 万股，预留授予限制性股票数量由 45.4000
万股调整为 77.1800 万股。
除上述调整内容外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划不存在差
异。
五、本次解除限售后公司股本结构变动情况
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份类别 股份数量 比例 股份数量 股份数量 比例
（股） （%） （股） （股） （%）
一、限售条件流通股 94,271,558 22.98 -308,720 93,962,838 22.90%
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高管锁定股 5,822,144 1.42 0 5,822,144 1.42%
首发后限售股 83,941,920 20.46 0 83,941,920 20.46%
股权激励限售股 4,507,494 1.1 -308,720 4,198,774 1.02%
二、无限售条件流通
315,965,812 77.02 308,720 316,274,532 77.10%
股
三、总股本 410,237,370 100 0 410,237,370 100.00%
注：变动前股份数量截至披露日，最终数据以解除限售完成后中国证券登记结算有限责
任公司深圳分公司出具的公司股份结构表为准，上述股本变动情况表中各明细数加总与合计
数如存在差异属四舍五入所致。
六、备查文件
（一）第六届董事会第十五次会议决议；
（二）第六届监事会第十三次会议决议；
（三）独立董事关于公司第六届董事会第十五次会议相关事项的独立意见；
（四）股权激励获得股份解除限售申请表；
（五）《北京德恒律师事务所关于鞍山七彩化学股份有限公司 2021 年限制性
股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售
期解除限售条件成就的法律意见》；
（六）《深圳价值在线信息科技股份有限公司关于鞍山七彩化学股份有限公
司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分第一个解除限售期
解除限售条件成就之独立财务顾问报告》。
特此公告。
鞍山七彩化学股份有限公司
董事会
2022 年 9 月 30 日
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