《每日互动股份有限公司总经理工作细则》修订对比表

       根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《每日互动股份有限公司公司章程》的要求，结合公司实际情
况，特修订《每日互动股份有限公司总经理工作细则》（以下简称“《总经理工作细则》”）。具体内容如下：
序号                    修改前的《总经理工作细则》                                  修改后的《总经理工作细则》                    修订类型

        第一条 为进一步完善浙江每日互动网络科技股份有限公司（以      第一条 为进一步完善每日互动股份有限公司（以下简称“公

        下简称“公司”）的治理结构，规范公司总经理工作，根据《中     司”）的治理结构，规范公司总经理工作，根据《中华人民共和

 1      华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公司治 国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公司治理准则》     修改

        理准则》等法律法规及《浙江每日互动网络科技股份有限公司章     等法律法规及《每日互动股份有限公司章程》（以下简称“《公

        程》（以下简称“《公司章程》”），特制定本细则。             司章程》”），特制定本细则。

        第五条 有下列情况之一的，不得担任公司总经理：                第五条 有下列情况之一的，不得担任公司总经理：

        （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；                   （一）《公司法》第一百四十六条规定的情形之一；

        （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市     （二）被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限尚未届满；

 2      场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥     （三）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事       修改

        夺政治权利，执行期满未逾五年；                               和高级管理人员，期限尚未届满；

        （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该     （四）无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，

        公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完     切实履行应履行的各项职责；
    结之日起未逾三年；                                           （五）法律、行政法规或部门规章、深圳证券交易所规定的其他

    （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法     情形。

    定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照         公司违反以上规定聘任总经理的，该聘任无效。

    之日起未逾三年；

    （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；

    （六）最近三年内受到中国证监会行政处罚；

    （七）最近三年内受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评；

    （八）被中国证监会宣布为市场禁入者且尚在禁入期；

    （九）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事

    和高级管理人员；

    （十）无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，

    切实履行应履行的各项职责；

    （十一）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。

        公司违反以上规定聘任总经理的，该聘任无效。

    第十八条    本细则由公司董事会负责解释,本细则的修改须经
3                                                                第十九条 本细则由公司董事会负责制定、修改和解释。          修改
    董事会批准。
浙江每日互动网络科技股份有限公司
              董事会
         2020 年 9 月 26 日