米奥会展：关于公司2020年限制性股票激励计划的补充法律意见书2020-08-26
关于
浙江米奥兰特商务会展股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划的
补充法律意见书
浙楷律股激字[2020]第 005 号
致：浙江米奥兰特商务会展股份有限公司
浙江楷泽律师事务所（以下简称“本所”或者“楷泽”）接受米
奥兰特商务会展股份有限公司（以下简称“公司”或者“米奥会展”）
的委托，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权
激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板
股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）等法律、法规和规范性文
件及《浙江米奥兰特商务会展股份有限公司章程》（以下简称“《公司
章程》”）的有关规定，就米奥会展本次针对《浙江米奥兰特商务会展
股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划》（以下简称“本次激励计
划”、“本激励计划”或“《激励计划》”）的调整事项出具补充法律意
见书。
为出具本法律意见书，本所律师审阅了《浙江米奥兰特商务会展
股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）》、《关于调整 2020
年限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于向公司 2020 年限制
性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》以及本所律师认为
地址：浙江省杭州市学院路 28 号德力西大厦 1 号楼 701 室 邮编：310012
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需要审查的其他文件，并通过查询政府部门公开信息对相关的事实和
资料进行核查和验证。
声明
对本法律意见书，本所律师作出如下声明：
1、本所律师在工作过程中，已得到米奥会展的保证：即公司已
向本所律师提供了本所律师认为制作法律意见书所必需的原始书面
材料、副本材料和口头陈述，其所提供的文件、材料和陈述具是真实、
完整和有效的，且无隐瞒、虚假和重大遗漏之处。
2、本所律师依据本法律意见书出具之日以前已公布且有效的法
律、法规和规范性文件，并基于本法律意见书出具之日以前已发生或
存在的事实出具法律意见。
3、对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事
实，本所律师依据有关政府部门、米奥会展或者其他有关单位出具的
证明文件及主管部门公开可查的信息出具法律意见。
4、本所及经办律师依据《证券法》、《律师事务所从事证券法律
业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等
的相关规定及基于本法律意见书出具之日以前已经发生或者存在的
事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行
了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，
所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并承担相应的法律责任。
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5、本法律意见书仅就本激励计划之调整方案有关的中国境内法
律问题发表法律意见，本所及经办律师并不具备有关会计、审计等专
业事项和境外法律事项发表专业意见的适当资格。本法律意见书涉及
会计、审计事项等内容时，均严格按照有关中介机构出具的专业文件
和米奥会展的说明予以引述。
6、本法律意见书仅供米奥会展本次股权激励计划之目的使用，
不得作其他任何目的。
本所根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》等有
关法律、法规和规范性文件的规定，按照律师行业公认的业务标准、
道德规范和勤勉尽责精神，出具法律意见如下：
一、本激励计划本次调整的内容
《浙江米奥兰特商务会展股份有限公司 2020 年限制性股票激励
计划（草案）》经第四届董事会第十二次会议审议通过后，原审议确
定的激励对象中有【3】名激励对象离职，因此公司对股权激励计划
授予的激励对象人数和授予的限制性股票总量进行调整。
本次调整后，授予激励对象人数由 134 人调整为【131】人；授
予的限制性股票总量由 307 万股减为【301】万股。
激励对象名单及授予情况：
获授的限制性 占本激励计划公告
占授予权益总
激励对象姓名 国籍 职务 股票数量(万 日公司股本总额的
数的比例
股) 比例
一、董事、高级管理人员
SOMANATHAN
印度 副总经理 65.84 21.87% 0.66%
PILLAI BINU
2
程奕俊 中国 副总经理 59.665 19.82% 0.60%
副总经理、财
王天东 中国 9.18 3.05% 0.09%
务总监
刘锋一 中国 副总经理 7 2.33% 0.07%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员
159.31 52.93% 1.59%
（127 人）
合计（131 人） 301.00 100% 3.01%
经核查，本所律师认为，米奥会展对《激励计划》中激励对象范
围和限制性股票总量的调整符合《管理办法》与《激励计划》的相关
规定，调整后的激励对象符合《管理办法》第八条与《上市规则》第
8.4.2 条第三款的规定，调整后的限制性股票总量符合《管理办法》
第十四条的规定。
二、本激励计划的授予日
根据《管理办法》以及本次激励计划的有关规定，公司董事会认
为本次激励计划规定的授予条件均已满足，确定授予日为 2020 年 9
月 1 日，满足授予条件的具体情况如下：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
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（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经核查，本所律师认为，本激励计划关于授予日的安排符合《管
理办法》第九条第五项与《激励计划》第五章第三条第二项的有关规
定。
三、结论性意见
经核查，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，米奥会展
对本激励计划中激励对象范围、限制性股票总量的调整和对授予日的
安排均符合《管理办法》、《激励计划》的相关规定。调整后的激励对
象均符合《管理办法》、《上市规则》等相关法律、法规及规范性文件
的规定，并符合《激励计划》所规定的激励对象条件，其作为本激励
计划的激励对象合法、有效。本次调整不存在《管理办法》第五十条
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第二款的任一情形，不存在明显损害上市公司及权利股东利益的情形。
本《法律意见书》正本壹式伍份，每份具有同等法律效力。
特此法律意见。
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【以下无正文，为本所盖章与经办律师签字页】
浙江楷泽律师事务所 经办律师：蔡阳敢
负责人：蔡阳敢 签字：
签字：
经办律师：胡馨缘
签字：
二〇二〇年八月二十六日
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