浙江米奥兰特商务会展股份有限公司
                        员工购车借款激励管理办法
                                 第一章 总则
第一条 目的
    浙江米奥兰特商务会展股份有限公司（以下简称 “公司”）为留住营销人才，让
重要岗位的人员及有特殊贡献的员工能够更好的提升工作效率、提高生活质量，激励
营销岗位的人员积极推进公司业务发展，提高公司竞争实力，也为了切实解决员工的
生活压力，进一步完善员工福利制度体系建设，特制订《员工购车借款激励管理办
法》（以下简称“本管理办法”），以规范借款福利的申请与执行管理，并保证此本管理
办法的合理运行和指导日常操作。
第二条 适用范围及用途
    本管理办法适用于公司及控股子公司在职半年以上的营销中心营销序列（含营销
管理人员）员工。
    公司为员工提供借款的用途主要包括：用于公司营销中心员工购车。
    本借款不得用于公司股权激励，也不得用于购车以外的其他用途。
    本管理办法与公司 2022 年 8 月 30 日公告的《员工借款管理办法》不得重复申请
与使用。
第三条 权责
    1. 本管理办法由公司董事会核准后生效。
    2. 公司财务部为本管理办法专项借款资金的管理和发放部门。

                           第二章 借款福利申请
第四条 申请资格，以下条件必需同时具备
    1. 申请员工必须是与公司正式签订劳动合同的在职合同制员工；
    2. 申请员工必须在公司连续服务满半年以上（以自然日计算）；
    3. 申请员工为营销中心员工营销序列（含营销管理人员）员工；
    4. 申请人不属于公司控股股东、实际控制人、公司董事、监事、高级管理人员、
持有公司 5%以上股份的股东，以及与前述人员关系密切的家庭成员，包括配偶、父
母、配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、年满十八周岁的子女及其配偶、配偶的兄弟姐


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妹和子女配偶的父母；
    5.申请人没有不良征信记录，未被人民法院列为失信被执行人；
    6.申请人承诺未负有大额债务（银行、金融机构与私人借款，高于人民币 80 万
的），房屋按揭贷款除外。
第五条 额度限制
    公司福利借款的总额度不超过人民币 1000 万元。
第六条 提交资料
    1. 申请员工如实填写《内部员工借款申请表》，并按要求完成有关审核、审批手
续。
    2. 审批通过的申请员工应与公司签订借款合同。

                            第三章 借款额度核定
第七条 核定依据
    1. 申请额度不超过申请员工上一年度税前工资的总额（如在岗位不满一年，以在
岗全月月均薪资*12）。
    2. 单人可以申请车款总价最高 50%的借款，上限 10 万。

                           第四章 借款的给付与还款
第八条 借款给付
    员工借款申请批准后，财务部凭据员工与公司签订的借款合同，直接将经核准的
借款总额一次性汇入员工个人银行卡（仅限员工工资卡）账号内。
第九条 还款方式
    1.借款人在借款合同约定的还款期限内，自借款第二年（12 个月）起，按月还
款，具体还款方式由双方在《员工借款合同》中约定。
    2.资金利息：免息。
    3.还款期限：自借款第二年（即借款第 12 个月）起，分二年还清。
    4.员工可在规定的还款期内，可选择部分或全部提前还款。
    5. 借款人必须在还款期限内持续在公司任职，如在还款期限内与公司终止或解除
劳动合同的（原因包括但不限于员工单方面提出终止或解除劳动合同、劳动合同期满
不再续订、因员工个人原因、其他原因等导致公司提出终止或解除劳动合同、双方协
商提前解除劳动合同、员工退休等等），应在办理离职手续前清偿所有借款本金。

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第十条 还款操作
    公司根据与借款员工签订的借款合同和约定的月还款额，每月由财务管理部在借
款员工税后工资额中予以扣减处理，直至借款额全部还清为止。

                            第五章      增信措施
第十一条 借款申请的同时需要提供如下材料：
    1.购车合同等消费证明资料；
    2.个人信用报告（由中国人民银行征信中心出具）

                             第六章 违约处理
第十二条 违约处理
    如员工未按《员工借款合同》中约定履行还款义务的，除承担逾期利息（同期 LPR
的四倍）外，还需承担公司为实现债权而支付的费用(包括但不限于因违约方责任产生
的诉讼费、律师费、执行费、保全费及保全担保费、公告费、差旅费等)由员工承担，
具体见《员工借款合同》中约定。

                                 第七章 附则
第十三条 解释权
    本管理办法最终解释权和修订权归公司董事会。
第十四条 生效日
    本管理办法自董事会批准之日起生效并执行。
第十五条 有效期
    本管理办法自董事会批准之日起二年内有效。
第十六条 公示与知悉及承诺
    1.本管理办法在制订后通过公司内部管理系统公示，员工在申请本计划的借款时
视为完整知悉、理解本管理办法有全部内容。
    2.申请人承诺，在申请借款时及获得借款后，提供的信息如有虚假或违背借款用
途，构成严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动合同。


                                                   浙江米奥兰特商务会展股份有限公司
                                                                             董事会


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附：
                           浙江米奥兰特商务会展股份有限公司
                                   内部员工借款申请表
                    姓名            部门            学历    职务（职称）      入职时间
   个人概况


 申请借款金额   金额：                 金额大写：


   个人申请

 （需要描述借

   款原因）


                1. 本人承诺为借款所提供信息完全真实，借款用途保证用于购车；

                2. 如本人为借款所提供信息有虚假或违反《员工购车借款激励管理办法》，公

  承诺与签字    司可以解除劳动合同并按法律法规以及《员工购车借款激励管理办法》追究本

                人相关法律责任。

                                                           申请人：


   部门负责人

       意见



                上年度税前工资总额：人民币

                评优/记过记录：
  人事部/财务

  部核准信息
                增信材料：




 董事长/总经

  理审批意见




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