左江科技：北京左江科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告2021-02-10
证券代码：300799 证券简称：左江科技 公告编号：2021-015
北京左江科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
●限制性股票首次授予日：2021 年 2 月 10 日
●限制性股票首次授予数量：拟首次授予权益总计不超过 80.00 万股，约占
目前公司股本总额 10,200.00 万股的 0.78%。其中，首次授予第一类限制性股票
8.00 万股，首次授予第二类限制性股票 72.00 万股。
●股权激励方式：第一类限制性股票和第二类限制性股票
北京左江科技股份有限公司（以下简称“公司”）2021 年限制性股票激励
计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）规定的限制性股票首次授予条
件已经成就，根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2021 年 2
月 10 日召开了第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十四次会议，审议
通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定限制性股票的首次
授予日为 2021 年 2 月 10 日。现将有关事项说明如下：
一、激励计划简述
（一）标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通
股。
（二）限制性股票的授予对象及数量
1、本激励计划首次授予的激励对象总人数共计 77 人，为公司公告本激励计
划时在公司（含全资子公司或控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、
中层管理人员及核心技术（业务）人员。
2、本激励计划拟向激励对象授予权益总计不超过 100.00 万股，约占本激励
计划草案公告时公司股本总额 10,200.00 万股的 0.98%。
其中，第一类限制性股票 10.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本
总额 10,200.00 万股的 0.10%，其中，首次授予限制性股票 8.00 万股，约占本
激励计划草案公告时公司股本总额 10,200.00 万股的 0.08%，占本激励计划拟授
出权益总数的 8.00%，预留限制性股票 2.00 万股，约占本激励计划草案公告时
公司股本总额 10,200.00 万股的 0.02%，占本激励计划拟授出权益总数的 2.00%。
第二类限制性股票 90.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
10,200.00 万股的 0.88%，其中，首次授予限制性股票 72.00 万股，约占本激励
计划草案公告时公司股本总额 10,200.00 万股的 0.71%，占本激励计划拟授出权
益总数的 72.00%;预留限制性股票 18.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司
股本总额 10,200.00 万股的 0.18%，占本激励计划拟授出权益总数的 18.00%。
（三）本激励计划的限售期和解除限售/归属安排
1、第一类限制性股票
本激励计划授予的第一类限制性股票适用不同的限售期，自授予登记完成之
日起算，分别为 16 个月、28 个月、40 个月。激励对象根据本激励计划获授的限
制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销，限制性股票解除
限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
本激励计划首次（含预留）授予第一类限制性股票的解除限售期及各期解除
限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予登记完成之日起 16 个月后的首个交易日至授
第一个解除限售期 40%
予登记完成之日起 28 个月内的最后一个交易日止
自授予登记完成之日起 28 个月后的首个交易日至授
第二个解除限售期 30%
予登记完成之日起 40 个月内的最后一个交易日止
自授予登记完成之日起 40 个月后的首个交易日至授
第三个解除限售期 30%
予登记完成之日起 52 个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件
而不能解除限售的限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积金转增股
本、股票红利、股票拆细等股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转
让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时公司对尚未解
除限售的限制性股票进行回购注销的，则因前述原因获得的股份将一并回购注销。
2、第二类限制性股票
本激励计划授予的第二类限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按
约定比例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的第二类限制性股票不得在下
列期间内归属：
（1）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，
自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后二个交易日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
本激励计划首次（含预留）授予第二类限制性股票的各批次归属比例安排如
下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自授予之日起 16 个月后的首个交易日至授予之日起
第一个归属期 40%
28 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 28 个月后的首个交易日至授予之日起
第二个归属期 30%
40 个月内的最后一个交易日止
自授予之日起 40 个月后的首个交易日至授予之日起
第三个归属期 30%
52 个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的第二类限制性股票在归属前不得转让、用于
担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增
股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时受归属条件约束，在归属前不得在
二级市场出售或以其他方式转让。若届时限制性股票不得归属，则因前述原因获
得的股份同样不得归属。
（四）限制性股票解除限售/归属的业绩考核要求
1、公司层面业绩考核要求
本激励计划的解除限售/归属考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个
会计年度考核一次，首次（含预留）授予的第一类限制性股票及第二类限制性股
票各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售/归属期 业绩考核目标
第一个解除限售/归属期 以2020年的营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于20%；
第二个解除限售/归属期 以2020年的营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于40%；
第三个解除限售/归属期 以2020年的营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于60%。
注：上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合
并报表所载数据为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年已获授的第一
类限制性股票均不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司回购注销，回购价
格为授予价格加上银行同期存款利息之和。所有激励对象对应考核当年计划归属
的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
2、个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定实施。公司
将对激励对象每个考核年度的综合考评进行评级，并依照激励对象的绩效考核结
果确定其解除限售/归属比例：
考核结果 A B+ B C
解除限售/归属比例 100% 100% 85% 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售/归属额
度=个人层面解除限售/归属比例×个人当年计划解除限售/归属额度。
激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格
为授予价格加上银行同期存款利息之和。激励对象考核当年不能归属的限制性股
票，作废失效，不得递延至下一年度。
二、股权激励计划的决策程序和批准情况
（一）2021 年 1 月 25 日，公司第二届董事会第十五次会议审议通过了《关
于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于制订<
公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司
股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，
公司第二届监事会第十三次会议审议通过上述有关议案。公司已对激励对象名单
在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对本次股权激励计划拟授予激励对
象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，公司独立董事就本次股权激励计划
是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了
独立意见。
（二）2021 年 2 月 10 日，公司 2021 年第一次临时股东大会审议并通过了
《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
制订<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提
请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
公司实施 2021 年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在
激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
（三）2021 年 2 月 10 日，公司第二届董事会第十六次会议和第二届监事会
第十四次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司
独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予
日符合相关规定。
三、董事会关于符合授予条件满足情况的说明
根据激励计划中的规定，激励对象只有在同时满足以下条件时，才能获授权
益：
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，
激励计划的授予条件已经满足。
四、限制性股票的授予情况
（一）首次授予日：2021 年 2 月 10 日
（二）首次授予数量：拟首次授予权益总计不超过 80.00 万股，约占目前公
司股本总额 10,200.00 万股的 0.78%。其中，首次授予第一类限制性股票 8.00
万股，首次授予第二类限制性股票 72.00 万股。
（三）首次授予人数：合计 77 人，其中首次授予第一类限制性股票 5 人，
首次授予第二类限制性股票 72 人。
（四）授予价格：32.00 元/股
（五）首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
1、第一类限制性股票
获授限制性股票数量 占授予总量 占目前总股
姓名 职务
（万股） 的比例 本的比例
马鼎豫 董事、副总经理 1.00 1.00% 0.01%
于洪涛 副总经理 3.00 3.00% 0.03%
张陈南 副总经理 1.00 1.00% 0.01%
房建国 总工程师 1.00 1.00% 0.01%
董事会秘书、副总
孙光来 2.00 2.00% 0.02%
经理
预留 2.00 2.00% 0.02%
合计 10.00 10.00% 0.10%
注 1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过
公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计
划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
注 2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份
的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女以及外籍员工。
注 3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董
事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司
在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，
预留权益失效。
注 4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
2、第二类限制性股票
获授限制性股票 占授予总量的比 占目前总股本的
姓名 职务
数量（万股） 例 比例
中层管理人员、核心技术（业
72.00 72.00% 0.71%
务）人员（72 人）
预留 18.00 18.00% 0.18%
合计 90.00 90.00% 0.88%
注 1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过
公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计
划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
注 2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份
的股东及公司实际控制人的配偶、父母、子女以及外籍员工。
注 3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董
事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司
在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12 个月未明确激励对象的，
预留权益失效。
注 4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
五、监事会对授予日激励对象名单的核实意见
本次授予的激励对象具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文
件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》、《深
圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年修订）》规定的激励对象条件，符
合《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为
公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限
制性股票的条件已成就。
公司本次限制性股票激励计划首次授予激励对象人员名单与公司 2021 年第
一次临时股东大会批准的 2021 年限制性股票激励计划中规定的激励对象相符。
综上，监事会同意公司 2021 年限制性股票激励计划的首次授予日为 2021
年 2 月 10 日，并同意向符合授予条件的 5 名激励对象授予 8.00 万股第一类限制
性股票，向符合授予条件的 72 名激励对象授予 72.00 万股第二类限制性股票。
六、本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况
本次授予的内容与公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过的激励计划相
关内容一致。
七、独立董事关于公司股权激励计划授予相关事项发表的意见
公司独立董事对本次股权激励计划授予相关事项发表独立意见如下：
经审查：公司 2021 年限制性股票激励计划的首次授予日为 2021 年 2 月 10
日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股
票上市规则（2020 年修订）》等法律、法规以及《公司 2021 年限制性股票激励
计划（草案）》中关于授予日的相关规定，同时本次授予也符合公司股权激励计
划中关于激励对象获授限制性股票的条件的规定，公司 2021 年限制性股票激励
计划的激励对象主体资格合法、有效。
综上，我们一致同意公司 2021 年限制性股票激励计划的首次授予日为 2021
年 2 月 10 日，并同意向符合授予条件的 5 名激励对象授予 8.00 万股第一类限制
性股票，向符合授予条件的 72 名激励对象授予 72.00 万股第二类限制性股票。
八、监事会意见
经审核，监事会认为本次授予的激励对象具备《公司法》、《证券法》等法
律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权
激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年修订）》规
定的激励对象条件，符合《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘
要规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资
格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。
监事会同意公司2021年限制性股票激励计划的首次授予日为2021年2月10日，
并同意向符合授予条件的5名激励对象授予8.00万股第一类限制性股票，向符合
授予条件的72名激励对象授予72.00万股第二类限制性股票。
九、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况
的说明
经公司自查，授予限制性股票的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月未有
买卖公司股票的情况。
十、激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金安排
激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司承诺不为
激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务
资助，包括为其贷款提供担保。
十一、公司增发限制性股票所筹集的资金的用途
公司此次限制性股票激励计划筹集的资金将用于补充流动资金。
十二、股份支付费用对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》的相关规定，本次授予的限制性股票的公允价值将基于授
予日当天标的股票的收盘价与授予价格的差价确定，并最终确认本次激励计划的
股份支付费用。该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限售/归属的比例
进行分期摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。
根据中国会计准则要求，公司已确定于 2021 年 2 月 10 日首次授予限制性股
票，则 2021-2024 年股份支付费用摊销情况如下：
首次授予限制性股 需摊销的总 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年
票的数量（万股） 费用（万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
80.00 717.60 325.61 255.52 106.87 29.60
说明：
1、上表中各年摊销费用之和与摊销的总费用不一致是由于四舍五入原因导致。
2、上述成本预测和摊销出于会计谨慎性原则的考虑，未考虑所授予限制性股票未来未解除
限售/未归属的情况。
3、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予
数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
4、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
十三、法律意见书的结论性意见
北京德恒律师事务所关于北京左江科技股份有限公司 2021 年限制性股票授
予相关事项的法律意见为：公司本次授予限制性股票已取得现阶段必要的批准和
授权，公司本次股权激励授予对象、授予数量及授予价格、限制性股票授予日的
确定、授予限制性股票的条件等事项符合《公司法》、《上市公司股权激励管理
办法》以及《激励计划》的相关规定。
十四、独立财务顾问的专业意见
上海荣正投资咨询股份有限公司对北京左江科技股份有限公司 2021 年限制
性股票激励计划首次授予相关事项的专业意见认为：公司本次限制性股票激励计
划已取得了必要的批准与授权，本次限制性股票的授予日、授予价格、授予对象、
授予数量等的确定符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年修订）》等法律法规和规范性
文件的规定，公司不存在不符合公司 2021 年限制性股票激励计划规定的授予条
件的情形。
十五、备查文件
1、北京左江科技股份有限公司第二届董事会第十六次会议决议；
2、北京左江科技股份有限公司第二届监事会第十四次会议决议；
3、北京左江科技股份有限公司独立董事关于第二届董事会第十六次会议相
关事项的独立意见；
4、《北京德恒律师事务所关于北京左江科技股份有限公司 2021 年限制性股
票授予相关事项的法律意见》；
5、《上海荣正投资咨询股份有限公司关于北京左江科技股份有限公司 2021
年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告》。
特此公告。
北京左江科技股份有限公司
董事会
2021 年 2 月 10 日
