东兴证券股份有限公司
关于《建科机械（天津）股份有限公司 2020 年度内部控制
                   自我评价报告》的核查意见

    东兴证券股份有限公司（以下简称“东兴证券”）作为建科机械（天津）股
份有限公司（以下简称“建科机械”或“公司”）首次公开发行股票并在创业板
上市的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《深圳证券交易所
创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《企
业内部控制基本规范》等法律法规和规范性文件要求，对《建科机械（天津）股
份有限公司2020年度内部控制自我评价报告》（以下简称“《内部控制自我评价
报告》”）进行了审慎核查，核查情况及意见如下：
    一、东兴证券进行的核查工作
   东兴证券通过同公司审计部、聘请的会计师事务所进行沟通；查阅建科机械
股东大会、董事会、监事会等会议记录和决议，以及各项业务和管理规章制度；
从公司内部控制环境、内部控制制度建设、内部控制实施情况等方面对其内部控
制的完整性、合理性、有效性和《内部控制自我评价报告》的真实性、客观性进
行了核查。
    二、公司内部控制评价工作情况
    （一）内部控制评价范围
    公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风
险领域。纳入评价范围的主要单位包括：
    1、母公司：建科机械（天津）股份有限公司。
    2、子公司：嘉兴建泰投资有限公司、济南远建机械科技有限公司、重庆津
博建科技有限公司、天津市科华焊接设备有限公司、泉州市首一智能科技有限公
司、河北雄安诚建智能科技有限公司、建科机械（香港）智慧科技有限公司、海
南津岐智能科技有限公司、湖南鑫铮铖智能科技有限公司、嘉兴市南木智能科技
有限公司、湖北建江长通智能科技有限公司。
    纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的100%，营业收
入合计占公司合并财务报表营业收入总额的100%。

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    纳入评价范围的主要业务和事项包括：组织架构、内部审计、人力资源、企
业文化、控制活动、信息系统与沟通等。
    1、组织架构




    2、内部审计
    公司内部设有审计部，制定了规范、严格的内部审计制度，并配备了2名专
职审计人员。
    审计部根据公司经营活动的实际需要对内部控制的有效性进行监督检查，对
监督检查中发现的内部控制缺陷，按照内部审计工作程序进行报告；对监督检查
中发现的内部控制重大缺陷，有权直接向董事会及其审计委员会报告。
    3、人力资源
    公司建立了较为完整的人才聘用、培训、辞退与辞职、薪酬、奖惩、晋升等
人事管理规章制度。
    公司还建立了全员考核制度，对员工的能力、态度、业绩进行考评，考核结
果同个人薪金相挂钩；对销售人员按销售业绩、回款情况进行考核，并给予经济
利益的奖罚。
    公司已建立了完整的研发体系，为新产品的研制、开发提供了技术支持。
    4、企业文化
    公司积极创造适合人才竞争和发展的企业文化氛围，为高素质人才发挥才智、
实现价值提供平台和机会，调动了员工的工作积极性，促进了公司进一步的发展

                                  2
壮大。
    5、控制活动
    公司主要的经营活动都有必要的控制政策和程序。经营管理层在收入、利润
和其他财务和经营业绩上都有清晰的预算目标，公司内部对这些目标都有清晰的
记录和沟通，并且积极地对其加以监控。
    公司建立的相关的控制政策和程序主要包括：交易授权控制、不相容职务相
互分离控制、会计系统控制、资产接触与记录使用控制、预算控制、运营分析控
制等。
    ①交易授权控制：明确了授权批准的范围、权限、程序、责任等相关内容，
公司内部的各级管理层必须在授权范围内行使相应的职权，经办人员也必须在授
权范围内办理经济业务。对一般性交易如费用报销等业务采用各职能部门和分管
领导审批制度；对于非常规性交易，如收购、投资、发行股票等重大交易需经董
事会或股东大会审批。
    ②不相容职务相互分离控制：公司在经营管理中，为防止错误或舞弊的发生，
合理设置分工，科学划分职责权限，贯彻不相容职务相分离的原则，形成相互制
衡机制。在采购、销售、财务管理等环节均进行了职责划分，有效地防止了销售、
实施环节的舞弊和不正当、不合理行为的发生。
    ③会计系统控制：公司严格执行企业会计准则，加强会计基础工作，明确会
计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，保证会计资料真实完整。
    ④资产接触与记录使用控制：建立了固定资产管理制度和定期清查制度，采
取财产记录、实物保管、定期盘点、账实核对等措施，确保财产安全，严格限制
未经授权的人员对财产的直接接触，防止各种实物资产被盗、毁损和流失。
    ⑤独立稽核
    为了使内部控制的各项规章制度有效落实，保证资产的安全与完整，确保在
经营活动中产生的财务与非财务信息的准确，本公司董事会组建成审计委员会，
常设内部审计部，与各职能部门组成联合审计小组定期或不定期对销售、采购等
重要经营环节的情况进行审核，并提出书面审计报告，对存在的问题、资产存续
情况及其它问题加以处理和确认。
    ⑥绩效考评控制


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    公司建立并实施绩效考评制度，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进
行定期考核和客观评价，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降
级、调岗、辞退等的依据。
    对于销售类员工，按照年度考核的方式，以公司下达的主要销售类任务目标
为主要内容进行逐级分解，以确定个人的年度销售目标，再结合实际完成情况进
行考核，确定考评分数与绩效薪酬的数额；对于技术类员工，按照半年度考核的
方式，以公司下达的总目标为基础，以员工参与的技术类项目完成情况以及个人
在项目中的工作任务完成情况为主要考核内容进行考评，通过考评得出的分数确
定考核等级，进而确定绩效薪酬数额；对于其他职能部门员工，按照半年度考核
的方式，以其工作任务完成的情况为主要考评内容，确定考评分数与等级，进而
确定绩效薪酬数额。除上述绩效考评的手段外，公司还在每年度对总监级员工进
行年度述职考核，从个人技能、工作态度、年度工作完成情况等多个维度对员工
上年的综合表现进行考核评价，以确定员工年度薪酬的调整、职务晋升、评优、
降级、调岗、辞退等，以实现员工队伍的优胜劣汰。
    ⑦重大风险预警机制
    公司建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制，明确风险预警标准，
对可能发生的重大风险或突发事件，制定应急预案、明确责任人员、规范处置程
序，确保突发事件得到及时妥善处理。
    6、信息系统与沟通
    公司制定了重大内部信息报告制度，明确内部控制相关信息的收集、处理和
传递程序，确保信息及时沟通，促进内部控制有效运行。
    公司的内部信息主要通过公司的财务会计资料、经营管理资料、专项信息、
内部刊物、办公网络等渠道获取；外部信息主要通过行业协会组织、社会中介机
构、业务往来单位、市场调查、网络媒体以及有关监管部门等渠道获取。
    公司配有专业人员对信息系统开发与维护、访问与变更、数据输入与输出、
文件储存与保管、网络安全等方面的控制，保证信息系统安全稳定运行。
   重点关注的高风险领域主要包括：研发风险：技术方向的风险、研发失败的
风险、研发落后的风险。财务风险：财务报告风险、汇率风险、预付账款风险、
应收款风险、资金管理风险。市场风险：竞争风险、客户信用风险。运营风险：


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产品质量风险、供应商信用风险。法律风险：治理风险、重大合同的遵守与履行
风险等。
    上述纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险领域涵盖了公司经营管理
的主要方面，不存在重大遗漏。
    （二）内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准
    公司依据企业内部控制规范体系及组织开展内部控制评价工作。
    公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的
认定要求，结合公司规模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素，区分财务
报告内部控制和非财务报告内部控制，研究确定了适用于本公司的内部控制缺陷
具体认定标准，并与以前年度保持一致。公司确定的内部控制缺陷认定标准如下：
    1、财务报告内部控制缺陷认定标准
    公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：
    重大缺陷：错报金额≥营业收入的3%，
    重要缺陷：营业收入的1%≤错报金额<营业收入的3%，
    一般缺陷：错报金额<营业收入的1%，
    公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下：
    （1）重大缺陷：指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控
制目标。出现下列特征的，认定为重大缺陷：
    ①审核委员会和内部审计机构对内部控制的监督无效；
    ②董事、监事和高级管理人员舞弊，导致公司损失严重；
    ③监管部门责令公司对以前年度财务报告存在的重大差错进行改正。
    （2）重要缺陷：指一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低
于重大缺陷，但仍有可能导致企业偏离控制目标。出现以下特征的，认定为重要
缺陷：
    ①未依照公认会计准则选择和应用会计政策；
    ②对于非常规或特殊交易的账务处理没有建立相应的控制机制或没有实施
且没有相应的补偿性控制；
    ③对于期末财务报告过程的控制存在一项或多项缺陷且不能合理保证编制
的财务报表达到真实、准确、完整的目标。


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   （3）一般缺陷：除重大缺陷、重要缺陷之外的其他控制缺陷。除重大缺陷、
重要缺陷之外的其他控制缺陷。
    2、非财务报告内部控制缺陷认定标准
    公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：
    公司根据缺陷可能造成直接财产损失的绝对金额确定重要性标准，具体如下：
    重大缺陷：损失金额≥营业收入的3%，
    重要缺陷：营业收入的1%≤损失金额<营业收入的3%，
    一般缺陷：损失金额<营业收入的1%，
    公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下：
    （1）重大缺陷：指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏离控
制目标。具有以下特征的缺陷，认定为重大缺陷：
    ①公司决策程序不科学导致重大决策失误；
    ②严重违反国家法律、法规，导致重大罚款支出；
    ③核心技术人员严重流失。
    （2）重要缺陷：指一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低
于重大缺陷，但仍有可能导致企业偏离控制目标。具有以下特征的缺陷，认定为
重要缺陷：
    ①决策程序不科学导致出现较大失误；
    ②违反企业内部规章，形成较大损失；
    ③管理和技术人员流失严重。
    （3）一般缺陷：除重大缺陷、重要缺陷之外的其他控制缺陷。
    （三）内部控制缺陷认定及整改情况
   1、财务报告内部控制缺陷认定及整改情况
    根据上述财务报告内部控制缺陷的认定标准，报告期内公司不存在财务报告
内部控制重大缺陷、重要缺陷。
    2、非财务报告内部控制缺陷认定及整改情况
    根据上述非财务报告内部控制缺陷的认定标准，报告期内未发现公司非财务
报告内部控制重大缺陷、重要缺陷。
    三、其他内部控制相关重大事项说明


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   公司不存在其他内部控制相关重大事项说明。
    四、保荐机构对内部控制的评价意见
   东兴证券经上述核查后认为：建科机械已经建立了较为完善的法人治理结构，
具有较为完备的有关公司治理及内部控制的各项规章制度，能够对公司各项业务
活动的健康运行及国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行提供保证。
现有的内部控制制度符合我国有关法律法规和证券监管部门的要求；在所有重大
方面保持了与企业业务及管理相关的有效的内部控制；建科机械的《内部控制自
我评价报告》真实、客观地反映了其内部控制制度的建设及运行情况。




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    （本页无正文，为《东兴证券股份有限公司关于<建科机械（天津）股份有
限公司 2020 年度内部控制自我评价报告>的核查意见》之签章页）




    保荐代表人：
                    王秀峰             李刚安




                                                 东兴证券股份有限公司
                                                        年    月   日




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