建科机械:董事会提名委员会工作细则2022-04-07
建科机械(天津)股份有限公司
董事会提名委员会工作细则
(2022 年 4 月版)
第一章 总则
第一条 为规范公司领导人员的产生,优化董事会组成,完善公司治理结构,根
据相关规定,特制定本制度。
第二条 董事会提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,对
董事会负责。
第二章 人员组成
第三条 提名委员会成员由3名董事组成,独立董事占多数。
第四条 提名委员会委员由董事长、1/2以上独立董事或者全体董事的1/3提名,并
由董事会选举产生。
第五条 提名委员会设主任委员(召集人)1名,由独立董事委员担任,负责主持
委员会工作;主任委员在委员内选举,并报请董事会批准产生。
第六条 提名委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以连任。期
间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由董事会根
据上述第三条至第五条规定补足委员人数。
第三章 职责权限
第七条 提名委员会的主要职责权限:
(1) 根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构
成向董事会提出建议;
(2) 研究董事、经理人员的选择标准和程序,并向董事会提出建议;
(3) 广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选;
(4) 对董事候选人和经理人选进行审查并提出建议;
(5) 对须提请董事会聘任的经理人员进行审查并提出建议;
(6) 董事会授权的其他事宜。
第八条 提名委员会对董事会负责,委员会的提案提交董事会审议决定。
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第四章 决策程序
第九条 提名委员会依据相关法律法规和公司章程的规定,结合本公司实际情况,
研究公司的董事、经理人员的当选条件、选择程序和任职期限,形成决
议后备案并提交董事会通过,并遵照实施。
第十条 董事、经理人员的选任程序:
(1) 提名委员会应积极与公司有关部门进行交流,研究公司对新董事、
经理人员的需求情况,并形成书面材料;
(2) 提名委员会可在本公司、控股(参股)企业内部以及人才市场等广
泛搜寻董事、经理人选;
(3) 搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情
况,形成书面材料;
(4) 征求被提名人对提名的同意,否则不能将其作为董事、经理人选;
(5) 召集提名委员会会议,根据董事、经理的任职条件,对初选人员进
行资格审查;
(6) 在选举新的董事和聘任新的经理人员前一至两个月,向董事会提出
董事候选人和新聘经理人选的建议和相关材料;
(7) 根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。
第五章 制度
第十一条 提名委员会召开会议应于会议召开前7天通知全体委员,会议由主任委
员主持,主任委员不能出席时可委托其他1名委员(独立董事)主持。
第十二条 提名委员会会议应由2/3以上的委员出席方可举行;每1名委员有1票的
表决权;会议做出的决议,必须经全体委员过半数通过。
第十三条 提名委员会会议表决方式为举手表决或投票表决;临时会议可以采取
通讯表决的方式召开。
第十四条 提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事及其他高级管理人员列
席会议。
第十五条 提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵循有
关法律、法规、公司章程及本细则的规定。
第十六条 提名委员会会议应当有记录,出席会议的委员应当在会议记录上签名;
会议记录由公司董事会秘书保存。
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第十七条 提名委员会会议通过的议案及表决结果,应以书面形式报公司董事会。
第十八条 出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务,不得擅自披露有关信
息。
第六章 附则
第十九条 本制度自公司董事会审议通过之日起实施。
第二十条 本制度未尽事宜,按国家有关法律、法规和公司章程、《董事会议事
规则》的规定执行;本细则如与国家日后颁布的法律、法规或经合法
程序修改后的公司章程、《董事会议事规则》相抵触时,按国家有关
法律、法规和公司章程、《董事会议事规则》的规定执行,并立即修
订,报董事会审议通过。
第二十一条 本细则解释权归属公司董事会。
建科机械(天津)股份有限公司
董事会
2022年4月6日
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