星辉环保材料股份有限公司




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 2022年度社会责任报告




      二〇二三年三月




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                                报告说明


一、重要提示
    本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
二、编制依据
    本报告是公司根据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上
市公司规范运作》的规定，结合本公司2022年度在履行社会责任方面的具体情况编
制的，从社会责任各种实践角度诠释了公司对企业社会责任的认知与理解。
三、时间范围
    本报告期间为2022年1月1日至12月31日。
四、发布周期
    本报告为年度报告。
五、报告范围
    上市公司。
六、数据来源
    报告中的经营数据来源于经过审计的星辉环保材料股份有限公司年报，其他数
据来源于公司内部文件和信息统计。
七、指代说明
    为了便于表述及方便阅读，在本报告中，星辉环保材料股份有限公司简称“公司”
或“星辉环材”。
八、报告获取
    本报告为中文，在深圳证券交易所指定信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.
com.cn）可下载本报告的电子文档。若想了解本报告以外的其他信息，可浏览公司
年度报告及其他相关公告。




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                             第一章 综述


    星辉环保材料股份有限公司（股票简称：星辉环材；股票代码：300834）是一
家专门从事高分子合成材料聚苯乙烯（PS）研发、生产与销售的高新技术企业，具
备年产35万吨聚苯乙烯系列产品的生产能力，是华南地区最大、全国排名第四的聚
苯乙烯高分子新材料生产企业。产品广泛应用于电子电器、玩具、日用塑料制品、
塑料包装、建材、医疗器械等领域，主要产品“高抗冲聚苯乙烯”（HIPS）被确定
为国家战略性新兴产业重点产品。2022年1月，公司在深圳证券交易所创业板上市。
    公司是国内较早从事聚苯乙烯研发、生产和销售的企业，经过多年的技术积累
与持续的研发投入，公司开创了具有自主知识产权的高抗冲聚苯乙烯生产核心技术
——超细粉体（类纳米）原位聚合改性一步法，与传统工艺相比，具有生产效率高、
节能环保、产品性能优良、规模效益大、成本低等显著优势，实现了有机物和无机
物的包裹聚合，达到国际先进水平，并获得广东省科学技术奖二等奖、中国专利优
秀奖。
    在实施健康中国战略、建设美丽中国的时代背景下，公司着眼于市场发展及变
化情况，深入实践供给侧结构性改革，不断加大对HIPS系列产品的研发、生产和销
售，提供高性能、高附加值的环保型新材料，以替代传统低端、低环保性能材料，
不断满足人民日益增长的美好生活需要。
    履行社会责任是企业经营与发展过程中重要的组成部分。企业存在的意义不仅
在于商业层面上取得的成功，还体现在诚信经营、环保生态、节能减排、劳工权益
保护等方面做出的表率及贡献。近年来，公司在科技创新、经济效益、产品质量、
节能减排、环境保护、安全生产、企业文化建设等方面不断加强，以先进的技术和
较好的社会效益，屡次获得省、市、区等各级政府部门的荣誉表彰和各项嘉奖，展
现了良好的企业形象，为地区的经济发展做出了贡献。




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                         第二章 社会责任履行情况


    2022年，公司根据自身实际情况，履行企业社会责任，不仅认真履行对股东、
员工等方面应尽的责任和义务，更努力为社会公益事业做出力所能及的贡献，促进
公司与社会、自然的协调、和谐发展。公司主动接受监管部门、社会各界的监督，
不断完善公司治理体系，提升社会责任管理体系的建设，重视环境保护，助力节能
减排，同时也创造了较好的社会效益，为地区的经济发展做出了贡献，为实现良好
的社会责任企业做出应有的努力。
    （一）股东权益保护
    1.不断完善公司内控治理结构、促进法人治理结构合理化
    公司按照《公司法》《证券法》《企业内部控制基本规范》等法律法规的要求，
不断完善法人治理结构，制订了有关规章制度，形成了以股东大会、董事会、监事
会相互制约、运营有效的内部管理和控制制度体系。
    2.依法召开股东大会，维护股东权益
    公司严格按照《上市公司股东大会规则》《董事会议事规则》《监事会议事规
则》、公司 章程等的规定和要求，认真做好股东大会、监事会、董事会的会议召
开工作,积极协调合理安排上述会议召开流程及内容。报告期内共召开1次年度股东
大会，2次临时股东大会，除了现场参会的方式外，还提供网络投票的方式以最大限
度地维护中小投资者利益。
    3.多方面建立投资者沟通渠道
    公司严格按照深交所信息披露指引等规章规定，履行信息披露责任，信息披露
内容包括定期报告及其他临时性公告，基本涵盖了公司所有的重大事项，使投资者
更快速地了解公司发展状况，维护广大投资者的利益。通过举行年度业绩网上说明
会，参加投资者接待日活动，接待投资者调研等活动加强与投资者的交流，同时设
置日常投资者热线电话及相应岗位，接听投资者建议和意见，既能及时了解广大投
资者的投资意愿，也加强了与中小投资者之间的沟通效率和质量。
    4.关于信息披露与透明度
    公司严格按照有关法律法规以及《信息披露管理制度》《投资者关系管理制度》



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等的要求，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息；指定公司董事会秘书
负责信息披露工作，协调公司与投资者的关系，接待股东来访，回答投资者咨询，
向投资者提供公司已披露的资料；并指定《证券时报》《中国证券报》《上海证券
报》《证券日报》、经济参考网、《金融时报》官网及巨潮资讯网为公司信息披露
的指定报纸和网站，确保公司所有股东能够以平等的机会获得信息。
    5.科学合理的分红政策，积极回报投资者
    公司在充分考虑对股东的投资回报并兼顾公司的成长与发展的基础上，对公司
利润分配政策在《公司章程》中进行了明确，同时公司结合自身实际情况制订了股
东回报规划，有效地保障全体股东的合理投资回报。基于公司2022年年度的经营和
盈利情况，在符合利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下，董事会
拟定2022年度利润分配预案：以截至2023年3月30日公司股本总数193,712,353股为
基数，向全体股东每10股派发现金股利3.50元人民币（含税），合计派发现金股利
67,799,323.55元，剩余未分配利润结转以后年度分配，本年度不送红股，不以资本
公积金转增股本。
    6.保护债权人的合法权益
    公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，公司
奉行稳健、诚信的经营策略，有效控制自身经营风险。在公司的经营决策过程中，
严格遵守相关合同及制度，充分考虑债权人的合法权益，多年来公司与债权人建立
了良好的合作关系，赢得了债权人的信赖和支持，公司良好的信誉为公司的长远发
展提供了必要的条件。
    （二）职工权益保护
    公司始终坚持以人为本的核心价值观，关心员工的工作、生活、健康、安全，
切实保护员工的各项权益，提升企业的凝聚力，实现员工与企业的共同成长。
    1.知法守法、保护员工权益
    公司实行劳动合同制，按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动法律法
规的规定，严格执行国家用工制度、劳动保护制度、社会保障制度和医疗保障制度，
按照国家及当地主管部门的规定、要求，为企业员工缴纳医疗保险金、养老保险金、
失业保险金、工伤保险金、生育保险金和公积金。
    2.全面的绩效考核评价办法与薪酬福利政策
    公司建立了较为全面的绩效考核评价办法，高级管理人员的聘任公开、透明且


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符合有关法律、法规和公司内部规章制度的规定。公司董事和高级管理人员的绩效
评价采取自我评价和薪酬委员会按绩效评价标准进行评价两部分相结合的绩效评价
方式，对高级管理人员实行年薪制，年薪与年度经营指标完成情况挂钩，同时根据
《公司章程》中对高级管理人员履职行为、权限和职责的明确规定进行综合考评。
    公司对薪酬方案和标准、奖金方案和标准等继续制定和优化，以实现员工薪酬
的调整与公司发展同步,促进劳动关系的和谐稳定。在员工福利方面，按劳动合同规
定，员工可享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。除此之外，
公司还为员工提供多重保障，除法定福利社会保险、法定节假日、婚丧假、产假、
产期陪护假、哺乳假等之外，公司还给予员工节日慰问金、福利用品、免费工作餐、
教育补助、免费体检、职工集体活动等额外福利。
    3.培训促进员工发展
    公司充分关注员工的个人成长和身心健康，不定期组织员工进行培训学习和自
主学习，丰富了员工的生活，增强了公司凝聚力和向心力。公司注重员工的身心健
康与工作的松弛结合，提供了丰富的文娱体育活动场所和社保，既丰富了企业文化
建设，也完善了员工的精神、文化、娱乐、生活的需求。
    4.保障员工安全
    公司注重对员工的安全保护，公司所有员工均配置胸卡，所有非公司人员需至
门卫处凭身份证登记并领取临时会客卡，同时公司会不定期地对公司生产安全进行
检查，充分保障了公司内的安全性，并不定期组织员工参加消防逃生等安全知识培
训和演练，有效地提高员工的自我保护能力。
    （三）供应商、客户和消费者权益保护
    公司本着平等、友好、互利的商业原则与供应商、客户建立长期稳定的合作伙
伴关系，努力维护供应商、客户的权益。
    公司遵循“以顾客为中心、诚信为本，创新取胜”的经营理念，在日常运营中，
诚信守法，依法经营，依法纳税，以顾客为中心，确保和提供多样化的产品与争创
国际品牌，并在激烈的市场竞争中不断开拓创新，凭借优异的产品性能、稳定的产
品质量、优越的售后服务以及有保障的供货渠道，与下游客户建立了长久的合作关
系并保持很强的市场粘性。同时，通过收集客户反馈信息，及时了解客户需求和感
受，并及时对客户的反馈予以响应，倾心服务客户，实施全方位的顾客满意战略，
保护了客户的合法权益。


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    在生产过程中，公司严把质量关，质量控制管理方面已经达到较高水平，获得
国际ISO-9001质量体系认证、清洁生产认证、美国食品管理局FDA和美国通用电器UL
认证、CQC认证以及SGS的ROHS、四项卤素检测，产品适应国内和欧盟、美国等国际
要求。
    （四）环境保护与可持续发展
    公司自设立起高度重视环境保护工作，推进清洁生产和循环经济的绿色发展战
略。一方面公司十分注重技术节能降耗、减排的发展思路，在生产中不断进行工艺
改进以提高能源的循环使用或减少“三废”的排放。公司自主开发的苯乙烯精制和
聚合回收液净化处理技术实现了聚合回收液的再利用，脱挥冷凝液回收利用技术实
现了脱挥冷凝液的回收再利用，减少了排放。另一方面，公司配置了可靠的环境保
护设施，并提高运行质量与效率，且制定和落实了环保管理方案和控制措施，有效
降低了公司生产过程中对环境的影响。报告期内不存在重大环保或其他重大社会安
全问题。
    （五）公共关系和社会公益事业
    公司积极、主动加强与政府主管部门、监管机关的沟通与联系，对相关部门根
据法律、法规要求提出的监督和检查，都予以积极配合、协助，尽到自身的责任与
义务。在抓好企业自身建设的同时，支持地方慈善公益事业，2022年度公司扶贫济
困定向捐赠20万元，用于开展扶贫济困、乡村振兴项目。
    公司始终坚持发展经济为己任，着力发展战略性新兴产业，2022年的纳税总额
达3,584万元，大力推动了区域经济发展。依法按时缴纳税款、纳税额逐年稳步上升；
依法进行税务登记、设置账簿、保管凭证、纳税申报；如实向税务机关反映公司的
生产经营情况和财务制度的执行情况，并按有关规定提供报表和资料。由于技术先
进并创造了较好的社会效益，公司被广东省评为省高新技术企业，并屡次获得省、
市、区等各级、政府部门的荣誉表彰和各项嘉奖，获得“纳税大户”、“工业产值
大户”、“A级纳税人”等荣誉称号，为地区的经济发展做出了贡献。




                           第三章 展望未来


    2022年，公司在股东权益保护、职工权益保护、供应商、客户和消费者权益保



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护、环境保护与社会公益事业等方面积极履行社会责任，取得了值得肯定的成绩。
2023年，公司将一如既往地做好经营管理工作，推动企业创新发展，支持社会公益
事业，把履行企业社会责任与企业发展紧密结合起来，为股东、为社会创造更多的
价值和回报。




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                                                        董 事 会
                                                  二〇二三年三月三十日




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