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胜蓝股份:2021年第二期限制性股票激励计划激励对象名单(首次授予日)2022-01-19  

                                                       胜蓝科技股份有限公司

2021 年第二期限制性股票激励计划激励对象名单(首次授予日)


一、限制性股票分配情况
                                                                           占本激励计划公告
                               获授的限制性股票数      占授予限制性股
   激励对象           职务                                                 日公司股本总额的
                                   量(万股)          票总数的比例
                                                                                 比例

 核心管理人员及技术(业
                                      200.00                86.96%                1.34%
 务)骨干(共计 11 人)

 首次授予限制性股票数量
                                      200.00                86.96%                1.34%
         合计

          预留部分                     30.00                13.04%                0.20%

               合计                   230.00               100.00%                1.54%

注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公

司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的

20%。

    2、本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事。上述激励对象不包括单独或合计持有公司 5%以上

股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

    3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。




二、核心管理人员及技术(业务)骨干(以下排名不分先后)
        序号                 姓名                                 职务
          1                段明贵                 核心管理人员及技术(业务)骨干
         2                 黄星云                 核心管理人员及技术(业务)骨干
         3                 吴胜云                 核心管理人员及技术(业务)骨干
         4                 黄爱军                 核心管理人员及技术(业务)骨干
         5                   江迎                 核心管理人员及技术(业务)骨干
         6                   江雨                 核心管理人员及技术(业务)骨干
         7                 刘凤仪                 核心管理人员及技术(业务)骨干
         8               欧阳启深                 核心管理人员及技术(业务)骨干
         9                 伍麒霖                 核心管理人员及技术(业务)骨干
        10                 唐文春                 核心管理人员及技术(业务)骨干
        11                   罗玲                 核心管理人员及技术(业务)骨干



                                                              胜蓝科技股份有限公司董事会


                                                                                 2022年1月19日