证券代码：300843             证券简称：胜蓝股份            公告编号：2022-089
债券代码：123143              债券简称：胜蓝转债


                        胜蓝科技股份有限公司
监事会关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个归属期归属名单及 2021 年第二期限制性股票激励计划预
            留授予部分激励对象人员名单的核查意见
    本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。

    胜蓝科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届监事会第四次会议于 2022
年 12 月 1 日在公司会议室召开，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划
预留部分第一个归属期归属条件成就的议案》 关于向激励对象授予 2021 年第二
期限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》。
    公司监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华
人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市
规则》（以下简称“《上市规则》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件和《胜蓝科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）的规定，发表核查意见如下：
    一、关于 2021 年限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属名单的核
查意见
    本次拟归属的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文
件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、
法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，
其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性
股票的归属条件已成就。
    综上，监事会同意公司 2021 年限制性股票激励计划预留部分第一个归属期
的归属名单。
    二、关于 2021 年第二期限制性股票激励计划预留授予部分激励对象人员名
单的核查意见
    1、本次限制性股票激励计划预留授予激励对象均不存在《管理办法》第八
条规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    2、获授预留部分限制性股票的激励对象为公司中层管理人员、核心技术人
员以及董事会认定需要激励的其他核心人员，均与公司存在聘用或劳动关系，
不包括董事、监事及外籍员工，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股
东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    3、预留授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文
件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激
励对象条件，符合《胜蓝科技股份有限公司 2021 年第二期限制性股票激励计划
（草案）》及摘要规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激
励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。
    4、公司本次限制性股票激励计划预留授予激励对象人员名单与公司 2021 年
第四次临时股东大会批准的 2021 年第二期限制性股票激励计划中规定的激励对
象相符。
    综上所述，监事会同意确定 2022 年 12 月 1 日为预留授予日，并同意向符合
条件的 2 名激励对象授予 30.00 万股限制性股票。


    特此公告。
                                             胜蓝科技股份有限公司监事会


                                                        2022 年 12 月 2 日