宁波卡倍亿电气技术股份有限公司独立董事
           关于第三届董事会第二次会议相关事项的独立意见

       作为宁波卡倍亿电气技术股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，我们认真

审阅了公司提供的有关资料。根据《上市公司独立董事规则》《深圳证券交易所创业板股
票上市规则（2020 年 12 月修订）》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创

业板上市公司规范运作》及《公司章程》等有关规定，本着勤勉尽责的态度和客观公正
的原则，我们现就公司第三届董事会第二次会议审议的相关事项，基于独立判断发表如
下独立意见：

       一、关于调整2022年股票期权激励计划授予数量和行权价格的独立意见
   经 核查 ，认 为：公 司本 次调 整 2022 年 股票 期 权激 励 计 划（ 以 下 简称 “ 《 激励 计

划》”） 首次授予数量和行权价格的相关事项，符合《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称《管理办法》）等法律法规及《公司2022年股票期权激励计划（草案）》的规定。
本次调整在公司2022年第二次临时股东大会对董事会的授权范围内，调整程序合法、合

规，不存在损害公司及全体股东利益的情况。因此，同意公司对本次激励计划首次授予数
量和行权价格进行相应的调整。
       二、关于向激励对象首次授予股票期权的独立意见
   1、董事会确定《激励计划》首次授予日为2022年6月10日，符合《管理办法》、《激励

计划》中关于首次授予日的相关规定，同时《激励计划》规定的获授权益的条件均已成
就。

       2、未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权
激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。

       3、公司确定的授予股票期权的激励对象，均符合《公司法》《证券法》等法律法
规和《公司章程》中关于本次股权激励计划有关任职资格的规定，均符合《管理办法》规
定的激励对象条件，符合公司《激励计划》规定的激励对象范围， 其作为公司股票期权激

励计划激励对象的主体资格合法、有效。
       4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排。
       5、公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，

有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司
的长远发展，有利于公司的持续发展，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体
股东的利益。
    综上，我们一致认为：公司2022年股票期权激励计划规定的授予条件已经成就，同
意公司以2022年6月10日为首次授权日，向19名激励对象授予246万份股票期权。
   （以下无正文）



                                               宁波卡倍亿电气技术股份有限公司
                                               独立董事：赵平、郑日春、郑日圆
                                                                 2022年6月10日