卡倍亿：上海荣正企业咨询服务（集团）有限公司关于卡倍亿2022年限制性股票激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告2022-11-30
证券代码：300863 证券简称：卡倍亿
债券代码：123134 债券简称：卡倍转债
上海荣正企业咨询服务（集团）有限公司
关于
宁波卡倍亿电气技术股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划
授予相关事项
之
独立财务顾问报告
2022 年 11 月
1
目录
一、释义 ....................................................................................................................... 3
二、声明 ....................................................................................................................... 5
三、基本假设 ............................................................................................................... 6
四、本次激励计划已履行的相关审批程序 ............................................................... 7
五、本次激励计划授予条件说明 ............................................................................... 7
六、本次激励计划的授予情况 ................................................................................... 8
七、本次激励计划的授予日 ..................................................................................... 10
八、实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明 ................. 11
九、结论性意见 ......................................................................................................... 11
十、备查文件及咨询方式 ......................................................................................... 12
（一）备查文件 ...................................................................................................... 12
（二）咨询方式 ...................................................................................................... 12
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一、释义
卡倍亿、本公司、公司、
指 宁波卡倍亿电气技术股份有限公司
上市公司
宁波卡倍亿电气技术股份有限公司 2022 年限制性股票
本激励计划、本计划 指
激励计划
公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对
象一定数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限
第一类限制性股票 指
售期，在达到本激励计划规定的解除限售条件后，方
可解除限售流通
符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归
第二类限制性股票 指
属条件后分次获得并登记的本公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司（含子
激励对象 指
公司）董事、高级管理人员以及中层管理人员
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
自第一类限制性股票登记完成之日或第二类限制性股
有效期 指 票授予之日起到激励对象获授的限制性股票全部解除
限售/归属或回购注销/作废失效的期间
激励对象根据本激励计划获授的第一类限制性股票被
限售期 指
禁止转让、用于担保、偿还债务的期间
本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持
解除限售期 指 有的第一类限制性股票可以解除限售并上市流通的期
间
根据本激励计划，激励对象所获第一类限制性股票解
解除限售条件 指
除限售所必需满足的条件
第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公
归属 指
司将股票登记至激励对象账户的行为
限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得第二
归属条件 指
类激励股票所需满足的获益条件
第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股
归属日 指
票完成登记的日期，必须为交易日
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
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《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1
《自律监管指南》 指
号——业务办理》
《公司章程》 指 《宁波卡倍亿电气技术股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
本独立财务顾问 指 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
元、万元 指 人民币元、人民币万元
注：1、本计划所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务
数据计算的财务指标。
2、本计划中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
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二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由卡倍亿提供，本计划所涉
及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的
所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误
导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财
务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对卡倍亿股东是否公平、
合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对卡倍亿的
任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，
本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财
务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的
关于本次限制性股票激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查
并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、相关
董事会、股东大会决议、相关公司财务报告、公司的生产经营计划等，并和上
市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，
并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本独立财务顾问报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规
则》《自律监管指南》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供
的有关资料制作。
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三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得
到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划
及相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
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四、本次激励计划已履行的相关审批程序
（一）2022 年 10 月 20 日，公司召开第三届董事会第六次会议，审议通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司
股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司
独立董事发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2022
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2022 年限制性股票
激励计划激励对象名单>的议案》。
（二）2022 年 10 月 21 日至 2022 年 10 月 30 日，公司通过内部公告栏公示
了本次拟激励对象名单，在公示期内，公司监事会未接到任何对公司本次激励
计划拟激励对象提出的异议。2022 年 11 月 2 日，公司监事会发表了《监事会关
于 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
（三）2022 年 11 月 8 日，公司召开 2022 年第四次临时股东大会，审议通
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公
司股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议
案。并披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买
卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2022 年 11 月 30 日，公司召开第三届董事会第八次会议、第三届监
事会第七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公
司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的
激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
五、本次激励计划授予条件说明
根据《公司法》、《管理办法》及《激励计划（草案）》中的有关规定，
激励对象获授权益需同时满足如下条件：
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（一）公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行
利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，卡倍亿及激励对象均
未发生上述不符合获授条件的情形，公司本次向激励对象授予限制性股票符合
《管理办法》和激励计划规定的授予条件。
六、本次激励计划的授予情况
（一）限制性股票授予日：2022 年 11 月 30 日
（二）限制性股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
（三）限制性股票授予数量：第一类限制性股票 30 万股，第二类限制性股
票 39 万股。
（四）限制性股票授予价格：第一类限制性股票 43.34 元/股，第二类限制
性股票 69.34 元/股。
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（五）限制性股票授予人数：第一类限制性股票 5 人，第二类限制性股票
13 人。
1、第一类限制性股票
本次激励计划向激励对象授予第一类限制性股票 30 万股，占本激励计划草
案公告时公司股本总额 5,523.51 万股的 0.54%，占本激励计划授出权益总数的
43.48%。
本次激励计划授予的第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表
所示：
占本激
获授的第一 励计划
占授予限制性
序 类限制性股 公告日
姓名 国籍 职务 股票总数的比
号 票数量(万 股本总
例
股) 额的比
例
一、董事、高级管理人员
1 林光耀 中国 董事长,总经理 6.00 8.70% 0.11%
2 徐晓巧 中国 董事,副总经理 6.00 8.70% 0.11%
3 林强 中国 副总经理 6.00 8.70% 0.11%
4 秦慈 中国 副总经理,董秘 6.00 8.70% 0.11%
5 王凤 中国 董事,财务总监 6.00 8.70% 0.11%
总计 30.00 43.48% 0.54%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均
未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股
权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
2、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
2、第二类限制性股票
本次激励计划向激励对象授予第二类限制性股票 39.00 万股，占本激励计
划草案公告时公司股本总额 5,523.51 万股的 0.71%，占本激励计划拟授出权益
总数的 56.52%。
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本次激励计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表
所示：
占授予限 占本激励计
获授的第二类限
制性股票 划公告日股
姓名 职务 制性股票数量
总数的比 本总额的比
(万股)
例 例
林光飞 总监级管理人员 3.00 4.35% 0.05%
其他中层管理人员（12 人） 36.00 52.17% 0.65%
总计 39.00 56.52% 0.71%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均
未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股
权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
2、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
（六）本次股权激励实施后，不会导致股权分布不符合上市条件要求。
经核查，本独立财务顾问认为： 截至本报告出具日， 本次限制性股票的授
予事项与公司 2022 年第四次临时股东大会批准的限制性股票激励计划的内容相
符，公司本次授予事项符合《管理办法》以及公司《激励计划（草案）》的相关
规定。
七、本次激励计划的授予日
根据公司 2022 年第四次临时股东大会授权，公司第三届董事会第八次会议
确定的限制性股票授予日为 2022 年 11 月 30 日。
经核查，本次激励计划授予日为交易日，为自股东大会审议通过的 2022 年
限制性股票激励计划之日起 60 日内，且第一类限制性股票授予日不在下列期间：
1、公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告、
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
3、自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
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4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
经核查，本财务顾问认为，公司本次激励计划的授予日的确定符合《管理办
法》及公司 2022 年限制性股票激励计划的相关规定。
八、实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营
成果影响的说明
为了真实、准确的反映公司实施股权激励计划对公司的影响， 本独立财务
顾问建议卡倍亿在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计 准
则第 22 号——金融工具确认和计量》的前提下，按照有关监管部门的要求， 对
本次股权激励所产生的费用进行计量、提取和核算，同时提请股东注意可能产 生
的摊薄影响。
九、结论性意见
综上所述，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日卡倍亿本次限制性股票
激励计划已取得了必要的批准与授权，本次限制性股票授予日、授予价格、授 予
对象、授予数量等事项的确定符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律 法
规和规范性文件的规定，卡倍亿不存在不符合公司 2022 年限制性股票激励 计划
规定的授予条件的情形。
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十、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
1、《宁波卡倍亿电气技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》
2、宁波卡倍亿电气技术股份有限公司第三届董事会第八次会议决议公告
3、宁波卡倍亿电气技术股份有限公司独立董事关于第三届董事会第八次会议相
关事项的独立意见
4、宁波卡倍亿电气技术股份有限公司第三届监事会第七次会议决议公告
（二）咨询方式
单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）有限公司
经办人：王丹丹
联系电话：021-52583136
传真：021-52583528
联系地址：上海市新华路 639 号
邮编：200052
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电气技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划授予相关事项之独立财务顾
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经办人：王丹丹
上海荣正企业咨询服务（集团）有限公司
2022 年 11 月 30 日
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